Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Ke dni 13.7.2013 mi končí mateřská dovolená,od zaměstnavatele jsem dostala email o ukončeníprac.poměru ke dni 1.8.2013 z důvodu reorganizace firmy.V zaměstnání jsem od roku 2002 a smlouvu mám na neurčito.Zajímalo by mě na co všechno mám nárok.Děkuji
Otázku poslal/a: , 7. 6. 2013 17:48
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny. K Vašemu dotazu lze sdělit následující.
Podle ustanovení §50 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „Zákoník práce“) musí být výpověď dána v písemné formě, sdělení prostřednictvím emailu měla tedy pouze informativní charakter. Zákoník práce také v ustanovení §51 odst. 1 stanoví, že výpovědní doba činí nejméně dva měsíce, tzn. po tom, co dostanete výpověď, budete muset být v práci ještě dva následující měsíce (počítáno od prvního dne měsíce následujícího po měsíci, kdy byla výpověď dána). Této zákonné povinnosti byste se mohla vyhnout jenom tak, že se zaměstnavatelem uzavřete dohodu o ukončení pracovního poměru podle ustanovení § 49 Zákoníku práce, kde je možné sjednat výpovědní dobu libovolně (případně nesjednat žádnou). Vzhledem k reorganizaci předpokládáme, že výpověď dostanete z důvodu uvedeného v ustanovení § 52 písm. c), pro nadbytečnost z důvodu organizačních změn. Při výpovědi z tohoto důvodu Vám náleží odstupné podle ustanovení §67 odst. 1 písm. c) ve výši trojnásobku Vašeho průměrného výdělku. Toto odstupné Vám náleží i v případě, že jste se zaměstnavatelem ukončila pracovní poměr dohodou ze stejného důvodu (tedy důvodu podle ustanovení §52 písm. c) Zákoníku práce.
12. 6. 2013 10:04
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Práce v důchodu. Jaká jsou pravidla a na co si dát pozor
Jak si zvýšit důchod, když při jeho čerpání pracujete? Jak funguje takzvaná práce na procenta?...více
Půjčil i těm, kdo nemohli splácet. Profi Credit dostal pokutu od ČNB
Česká národní banka dala pokutu čtyři miliony korun společnosti Profi Credit Czech, poskytovateli...více
Billa spouští aplikaci pro e-shop. Rozšiřuje i rozvoz
Obchodní řetězec Billa dnes představil novou mobilní aplikaci, přes kterou si mohou zákazníci...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více