Životopis čtou 10 minut, člověka vybírají i půl roku

Životopis čtou 10 minut, člověka vybírají i půl roku
Pokud váš životopis personalistu na první pohled nezaujme, vaše naděje na nové zaměstnání velmi rychle klesnou k nule.

Přečíst jednu až dvě nepříliš hustě popsané strany nezabere ani minutu. Pokud se však jedná o životopis uchazeče o práci, věnují mu ti, kdo o přijetí kandidáta rozhodují, pět a deset minut své plné pozornosti.

Tuto dobu uvedla téměř polovina manažerů dotázaných v průzkumu mezi 2 400 respondenty ve třinácti zemích světa pro personální agenturu Robert Half International.

Z toho je patrné, že právě tento první kontakt s možným budoucím zaměstnavatelem se nevyplatí podceňovat. Během pěti až deseti minut podrobného pročítání by měl personalistu zaujmout, jinak může kandidát na další kola výběrového řízení zapomenout.

Schopnost pracovat v týmu se cení nejvíce

"Podle více než třetiny manažerů v ČR zajistí v dnešní době kandidátům úspěch ve výběrovém řízení kromě technických dovedností zejména znalost oboru a schopnost pracovat v týmu. Ve většině případů jsou zapotřebí dvě až tři kola výběrového řízení, než se firma v ČR rozhodne pro vhodného kandidáta," doplňuje výsledky průzkumu Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half pro Českou republiku.

Například pro Rakušany nebo Němce je schopnost pracovat v týmu rozhodující v polovině případů. Němci také své lidi vybírají pečlivěji. Každé třetí výběrové řízení má více než pět kol.

I proto výběrová řízení trvají v průměru nejčastěji dva až tři týdny, v necelé třetině případů dokonce čtyři až pět týdnů. Oproti tomu ve Španělsku je obvykle volná pozice obsazená do týdne.

Celý text si přečtete na Aktuálně.cz

Odeslat
e-mailem

Líbil se vám článek?

+3
AnoNe
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem 12 komentářů

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

19. 11. 2010 12:12, Zaměstnavatel

Chcete také pohled z druhé strany? Lidí jsou teď v krizi na každé místo mraky, a každý z nich to ví, takže se přesně podle rad v článku snaží si své CV "vyšperkovat", aby zaujali - v překladu lžou až se jim od klávesnice práší. Doporučení jsou dnes klíčová. Rozhodně budu věřit radši svojí tetičce než tomu, co si kdo navymýšlí do CV. Slyšel jsem jednou v rádiu Němčinu? No na "základní" úroveň by to stačit mohlo, tak proč to tam nenapsat, že?
A pokud sháním někoho na místo, kde bude součástí práce kontakt s klienty, tak rozhodně dám přednost pohledné třicátnici před důchodcem. A klidně si řvěte o diskriminaci co chcete, přírodu a fyzikální zákony prostě protidiskriminačními zákony nezměníte.

Zobrazit celé vlákno

+3
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

19. 11. 2010 6:02, nakobyl

V našich podmínkách jsou k životopisu nutné ještě další přílohy a nutnost splnění několika podmínek.Jinak to nikdo nečte.
- obálka
- doporučení vlivné osoby,nejlépe tetičky
- věk max. do 40 ti let
- ovládat angličtinu
- fotografie naznačující dostatečný stupeň sexuální přitažlivosti

-3
+-
Reagovat na příspěvek
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem (12 komentářů) příspěvků.
Partners Financial Services
 
 

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.