Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Po 12ti letech poctivé práce pro "právní" pojišťovnu, kdy jsem byl lepší, než mnozí vzdělaní a titulovaní kolegové, řekla ředitelka, že nemohu prodávat jejich produkty pojištění a dala mi výpověď z důvodu: že se odmítám dále vzdělávat! A proto mi nevyplatila zákonné odškodné cca 500.000 Kč. Mám žalovat neplatnost výpovědi, nebo se soudně domáhat odškodného? Děkuji za odpověď.
Otázku poslal/a: , 31. 10. 2013 11:59
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Zaměstnavatel může dát rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem výpovědí pouze z taxativně uvedených důvodů. To, že se zaměstnanec odmítá dále vzdělávat, mezi ně nepatří. Nejblíže tomuto je výpovědní důvod v ust. § 52 písm. f zák.č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů:
f) nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil,
V případě rozvázání pracovního poměru výpovědí z tohoto důvodu zaměstnanci nenáleží odstupné.
V případě, že jste přesvědčen, že zaměstnavatel Vám nebyl oprávněn dát výpověď z tohoto důvodu, nebo Vám jí dal z důvodu nestanoveného v zákoně, pak bych Vám doporučil řešit věc soudní cestou.
V případě, že Vám jde opravdu o tak vysokou částku, pak bych určitě Vám doporučoval vyhledat advokáta, který by Vás zastupoval.
S pozdravem a přáním hezkého dne,
Richard Gürlich
13. 11. 2013 17:51
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Pošta chce nabídnout vklady a výběry hotovosti pro klienty všech bank
Státní podnik připravuje řešení, které na přepážkách České pošty umožní vložit nebo vybrat...více
Síť obchodů Hruška změní majitele, úřad souhlasí
Společnost Hruška, která provozuje stejnojmenné maloobchodní prodejny především na Moravě,...více
Nové limity u pracovních dohod: Později a jinak, schválili poslanci
Dohodáři se zatím o své příjmy bát nemusí. Nová pravidla, která měla od července omezit...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více