Mzda či plat jsou podle zákoníku práce splatné nejpozději měsíc po měsíci, za který nárok na výplatu vznikl. Tedy červencovou výplatu musí firma zaměstnanci vyplatit do konce srpna, pokud v pracovní nebo kolektivní smlouvě není stanoven jiný termín. Na předčasné vyplacení mzdy má nárok zaměstnanec, který odchází na dovolenou, do níž spadá řádný výplatní termín.
Jenže kvůli nynějším hospodářským problémům způsobených recesí se mohou některé firmy dostat do platební neschopnosti. Zaměstnanci, kterým firma dluží výplatu déle než 15 dnů od data splatnosti, mají poměrně mocný nástroj, jak už dále nepracovat „zadarmo“. Mohou totiž okamžitě zrušit pracovní poměr. O dlužnou mzdu by se patrně museli s firmou soudit.
Dostali jste se někdy do situace, že vám zaměstnavatel dlužil mzdu? Jak jste postupovali? Co byste dělali, kdybyste se do takové situace dostali?
NAPIŠTE, CO SI O TOM MYSLÍTE, A PŘEČTĚTE SI MÍNĚNÍ OSTATNÍCH.
Sdílejte článek, než ho smažem
Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)
Diskuze
26. 4. 2022 19:14 | Chris
mam otázku zaměstnavatel mi ve firmě kde už 2-3 roky nepracuji mi stále nedal plnou výplatu ale pouze část, ale bohužel nemam žádné dokumenty které by mi mohli pomoci vše totiž vyplácel hotově a nedával nám výplatní pásky.
co mohu udělat?
15. 2. 2011 10:49 | Michaela
9. 10. 2010 12:26 | Petr
31. 8. 2009 8:25 | Zaměstnavatel
29. 8. 2009 13:16 | Stanner
28. 8. 2009 17:39 | Lukáš
28. 8. 2009 11:09 | Stanislav
27. 8. 2009 19:16 | Josef
27. 8. 2009 17:39 | Stanislav
27. 8. 2009 10:51 | Pavel
27. 8. 2009 8:48 | Karel Novák
27. 8. 2009 8:22 | Zdenek
Pravděpodobně bych omezil efektivitu práce a začal řešit své záležitosti.
27. 8. 2009 6:49 | ondra.novacisko.cz
Zobrazeno všech 13 komentářů