Při karanténě dostanete víc. Izolačka se vrací

Petr Kučera | rubrika: Co se děje | 15. 12. 2021 | 6 komentářů
Senátoři potvrdili mimořádný příspěvek k náhradě mzdy. Dlouho slibované podpory se ale řada zaměstnanců nedočká.
Při karanténě dostanete víc. Izolačka se vrací

Zdroj: Shutterstock

Zaměstnanci v karanténě dostanou příplatek 370 korun k náhradě mzdy, na kterou mají nárok podle standardních pravidel. Speciální zákon dnes potvrdili senátoři a navázali tak na poslance, kteří ho schválili už 1. prosince. Karanténou se v tomto případě rozumí i takzvaná izolace při potvrzeném infekčním onemocnění.

Příspěvek dělá v zásadě 370 korun denně za každý z prvních 14 kalendářních dnů nařízené karantény. Zaměstnavatel ho vyplatí společně s náhradou mzdy, která dosahuje 60 procent takzvaného redukovaného vyměřovacího základu. Stejný příspěvek, který končící ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová nazvala Izolačka, fungoval v první polovině letošního roku.

Jestliže však součet příspěvku a náhrady příjmu přesáhne 90 % průměrného výdělku konkrétního zaměstnance (za odpovídající počet zameškaných hodin), příspěvek se o tento rozdíl sníží. Cílem je, aby zaměstnanci s velmi nízkými příjmy nedostali v součtu víc, než je jejich mzda, říká Maláčová.

Nárok na příspěvek získají zaměstnanci, jejichž karanténa (izolace) začne kdykoliv po začátku účinnosti zákona. K tomu už zbývají jenom formality: podpis prezidenta a zveřejnění ve Sbírce zákonů. Kdy přesně to bude, zatím není jisté. Kdyby prezident podepsal zákon hned zítra a ve sbírce by vyšel o den později, začne být účinný v pátek 17. prosince. 

Komu skončila nebo ještě skončí karanténa před účinností zákona, má smůlu. Zákon počítá se zpětným nárokem na příspěvek jenom v případě, že karanténa byla nařízena po 30. listopadu a současně (při začátku účinnosti zákona, tedy zřejmě nejdříve 17. prosince) dál trvá. Dodejme, že vládní návrh původně mluvil o karanténě nařízené po 31. říjnu, ovšem se stejnou podmínkou (její trvání ještě v den účinnosti zákona).

Na příspěvek budou mít nárok i takzvaní dohodáři, pokud se účastní nemocenského pojištění – tedy při měsíčním příjmu nad 3500 korun z dohody o pracovní činnosti nebo nad 10 000 Kč u dohody o provedení práce.

Od 15. dne případné karantény (izolace) nebo nemoci dostávají zaměstnanci klasické nemocenské dávky od státu.

Maláčová zdůrazňuje, že příspěvek nepřinese zaměstnavatelům přímou finanční zátěž. Stejně jako na jaře si ho totiž odečtou z povinného pojistného na sociální zabezpečení. Na samotnou náhradu mzdy při karanténě jim stát dlouhodobě přispívá přes program Antivirus.

Někteří epidemiologové a ekonomové doporučovali zvýšení nemocenské jako účinný nástroj proti šíření koronaviru. Věří, že se státu v celkovém součtu vyplatí i finančně.

Mimořádný příspěvek má omezit případy, kdy lidé s pozitivním testem na koronavirus nahlásí hygienikům výrazně méně kontaktů. Potenciální přenašeči tak nejdou včas do karantény. Nemoc se v Česku šíří rychleji i proto, že je hygienické stanice kontaktují s velkým zpožděním. Lidé s bezpříznakovým nebo jen lehkým průběhem zároveň dál chodí do práce, aby nepřišli o výdělky. 

Zaměstnanci v karanténě a na nemocenské zatím dostávají standardně 60 procent takzvaného vyměřovacího základu, což je zjednodušeně řečeno jejich předchozí hrubá mzda zkrácená takzvanými redukčními hranicemi (čím víc člověk vydělává, tím víc se mu základ krátí). Zvláště pro lidi s nižšími výdělky může být propad o dvě pětiny zásadní.

Na obdobný příspěvek dosáhnou i živnostníci a další osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Mohou žádat o kompenzační bonus, který jsme podrobně popsali v samostatném článku

Modelové příklady Izolačky podle ministerstva práce

Hrubá mzda

Hrubý výdělek (za 10 dní )

Čistý výdělek (za 10 dní )

Ušlý příjem během karantény

Výše mimoř. příspěvku

Celkem nově za karanténu

% z hrubé / čisté mzdy

15 200 Kč

6 992 Kč

6 223 Kč

2 313 Kč

2 606 Kč

6 516 Kč

93 %/105 %

18 000 Kč

8 280 Kč

7 195 Kč

2 723 Kč

2 980 Kč

7 452 Kč

90 %/104 %

20 000 Kč

9 200 Kč

7 876 Kč

2 908 Kč

3 312 Kč

8 280 Kč

90 %/105 %

25 000 Kč

11 500 Kč

9 578 Kč

3 368 Kč

4 140 Kč

10 350 Kč

90 %/108 %

28 000 Kč

12 880 Kč

10 599 Kč

3 644 Kč

4 637 Kč

11 592 Kč

90 %/109 %

29 000 Kč

13 430 Kč

10 939 Kč

3 735 Kč

4 803 Kč

12 006 Kč

90 %/110 %

30 000 Kč

13 800 Kč

11 280 Kč

3 828 Kč

4 968 Kč

12 420 Kč

90 %/110 %

32 000 Kč

14 720 Kč

11 960 Kč

4 012 Kč

5 180 Kč

13 128 Kč

89 %/110 %

V praxi se výpočty mohou lišit například v závislosti na odpočitatelných položkách poplatníka nebo podle toho, zda dny nařízené karantény (izolace) zasahují do jednoho nebo do dvou kalendářních měsíců. Zdroj: MPSV

Zdroj: Shutterstock

Ať vám nic neuteče 

Přidejte si Peníze.cz na Twitter nebo Facebook: neuniknou vám důležité aktuality ani praktické tipy! 

Petr Kučera

Autor článku Petr Kučera

Šéfredaktor webu Peníze.cz. Zaměřuje se na širokou oblast osobních financí a spotřebitelských témat. Vystudoval Právnickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze, ale ještě víc než paragrafy má rád média. Vedl zpravodajství České... Další články autora.

Sdílejte článek, než ho smažem

Líbil se vám článek?

+38
AnoNe
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem 6 komentářů

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

20. 12. 2021 22:17

20.12 a zakon stale neni vydany ve sbirce

+5
+-
Reagovat na příspěvek
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem (6 komentářů) příspěvků.

Nejlevnější aplikace na trhu. Zpracujte si daňové přiznání pro fyzické osoby v roce 2024 v jednoduché online aplikaci. Pro naše čtenáře exkluzivní sleva 10 %.

DníHodinMinutVteřin
Slevový kód: PENIZE1O
Vyplnit přiznání

Pokud chcete řešit daně po staru, máme pro vás chytré formuláře.

A tohle už jste četli?

Práce v důchodu. Jaká jsou pravidla a na co si dát pozor

24. 4. 2024 | Kateřina Hovorková

Práce v důchodu. Jaká jsou pravidla a na co si dát pozor

Jak si zvýšit důchod, když při jeho čerpání pracujete? Jak funguje takzvaná práce na procenta? A jaká jsou omezení pro přivýdělek v předčasném důchodu? Tady je přehled.

Práce na dohodu. Jaká pravidla letos platí a proč je výhodná

22. 4. 2024 | Gabriel Pleska | 2 komentáře

Práce na dohodu. Jaká pravidla letos platí a proč je výhodná

Jaké podmínky platí pro dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ)? Co se změnilo a co se brzy měnit bude? Tady je přehled.

Nové limity u pracovních dohod: Později a jinak, schválili poslanci

17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková | 1 komentář

Nové limity u pracovních dohod: Později a jinak, schválili poslanci

Dohodáři se zatím o své příjmy bát nemusí. Nová pravidla, která měla od července omezit řetězení dohod o provedení práce, budou platit až od příštího roku. A navíc jinak, než se předpokládalo.... celý článek

Práce jako cesta z chudoby? Na důstojnou mzdu dosáhne jen třetina Čechů

16. 4. 2024 | Kateřina Hovorková | 3 komentáře

Práce jako cesta z chudoby? Na důstojnou mzdu dosáhne jen třetina Čechů

Minimální důstojná mzda pro rok 2023 činí 45 573 Kč hrubého, v Praze vzhledem k vyšším životním nákladům pak 47 718 Kč. Vyplývá to ze studie, jejíž výsledky dnes zveřejnila Platforma... celý článek

Minimální a zaručená mzda: Pravidla se změní, schválila vláda

20. 3. 2024 | Kateřina Hovorková | 1 komentář

Minimální a zaručená mzda: Pravidla se změní, schválila vláda

O růstu minimální mzdy má nově rozhodovat předem daný „vzoreček“ navázaný na vývoj průměrné mzdy. Zároveň klesne počet úrovní zaručeného platu.