Pošta jako Lidl. Chystá stravenky, které Schillerová kritizuje

Česká pošta se chystá na nový byznys. Státní podnik chystá vlastní stravenky. Informují o tom Hospodářské noviny.

Pošta argumentuje svými zkušenostmi a kompetencemi. „Pokrývají všechny procesy, jako je tisk, distribuce nebo zúčtování stravenek,“ říká mluvčí pošty Matyáš Vitík.

Pošta má už připravené i související služby, jako jsou bezpečná manipulace s hotovostí a stravenkami nebo školení pro budoucí zaměstnance, kteří by měli práci s firemními benefity na starosti.

Zatím není jasné, jaký podíl na trhu hodlá pošta získat. „Detaily včetně finančních okolností teprve připravujeme,“ říká Vitík. Jako vzor uvedl řetězec Lidl, který má vlastní stravenky s názvem Naše stravenka. Zaměstnavatelé za ně neplatí žádné provize, a restauracím či dalším prodejcům strhává Lidl 2,5 procenta. Pošta chce jít stejným směrem.

Řežeme náklady!

Účty za telefon, elektřina, plyn. Neplatíte zbytečně moc? Poradíme, jak odlehčit rodinnému rozpočtu – porovnáme nabídky a vybereme tu nejlepší.

Levné volání Elektřina Plyn

Chci také ušetřit

V Česku se ročně ve stravenkách protočí 25 až 30 miliard korun, které firmy rozdají svým lidem. Provozovatelé stravenek žijí z provizí. Podle Schillerové tak restaurace přicházejí běžně o pět až sedm procent na úkor své marže. Menší provizi hradí i zaměstnavatelé – i u nich platí, že čím větší firmy, tím jsou silnější a dosáhnou díky tomu u stravenkových firem na výhodnější podmínky.

Pošta potřebuje vylepšit své hospodaření, loni skončila v miliardové ztrátě. Už v roce 2021 ji chce vedení vrátit do zisku. Chystá tak například výrazné zeštíhlení, kdy má během šesti let odejít sedm tisíc zaměstnanců ze současných 30 tisíc.

Státní pošta se svým záměrem přichází v době, kdy ministryně financí Alena Schillerová stravenkový byznys tvrdě kritizuje. Podle ní jde o paralelní měnu, která je nevýhodná pro restaurace, zaměstnavatele i samotné zaměstnance. Chystá proto jako alternativu zavést takzvaný stravenkový paušál.

Ten má přinést novou možnost, jak by na příspěvek na stravování dosáhli i lidé, kteří doteď zaměstnanci nedostávají. Vedle klasických papírových poukázek či nabité elektronické karty by lidé mohli dostávat příspěvek od zaměstnavatele přímo na účet, a to se stejnými daňovými výhodami. Na záměru se v půlce ledna shodla koaliční rada.

„Větší konkurence nikomu neuškodí,“ podpořila ministryně financí překvapivý krok státního podniku.

Čtěte podrobnosti: Peníze místo stravenek. Nový paušál dostal zelenou

Sdílejte článek, než ho smažem