Zaměstnejte absolventa a zaučte si ho: stát platí obojí!

Je jim osmnáct až třicet. Špatně si vybrali školu. Bydlí v chudém regionu. Nemají zkušenosti. Nebo prostě nenabízejí nic, co by zrovna někdo ze zaměstnavatelů potřeboval. Čerství absolventi škol jsou riziková skupina. Na otázku Chcete mě? dost často nedostávají uspokojivou odpověď.

Na konci října evidovaly úřady práce 41 453 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. To je o 272 lidí víc než v září a o 4870 víc než loni ve stejnou dobu. Pro upřesnění: nezaměstnaný absolvent není totéž jako mladý nezaměstnaný. Druhá jmenovaná skupina je podstatně širší a pojme toho víc: na konci září bylo nezaměstnaných ve věku do třiceti let asi 168 tisíc.

Nevyhnutelně se vtírá otázka: co s tím? Jakés takés řešení ve svých programech nabízely všechny strany zvolené do Poslanecké sněmovny. Co ze svých slibů a vizí zrealizují, se teprve ukáže. Zatím stále drží otěže ministr práce a sociálních věcí v demisi František Koníček. A ten se rozhodl jednat. Podle not, které nachystala jeho předchůdkyně ve funkci Ludmila Müllerová.

Stát bude zaměstnavatelům dávat peníze na mzdy absolventů i jejich mentorů – zkušenějších kolegů, kteří nováčky zaučí. Použije na to peníze z evropských fondů. Co si o tom myslíte?

Partner rubriky

Partnerem rubriky Co si o tom myslíte? je nakladatelství Grada. Z jeho nabídky by vás mohlo zajímat třeba...

Josef Jílek: Finance v globální ekonomice I

Publikace představuje jedinečné dílo v oblasti peněz a platebního styku v České republice i ve světě.

Josef Jílek: Finance v globální ekonomice II

Publikace komplexně zpracovává oblast měnové a kurzové politiky v České republice i ve světě.

Z kurzarbeitu „zbyly“ stamiliony, nalijí se do zaměstnávání mladých

Kurzarbeit po česku se neujal. Stát si na jeho podporu vyhradil čtyři sta milionů korun. Jenže firmy neměly zájem, za rok se vyčerpalo „jen“ deset milionů. Tak se na to půjde jinak. Ministerstvo práce dá dvě stě padesát milionů korun na mzdy mladých absolventů. Každý, kdo zaměstná nezaměstnaného absolventa do třiceti let, může od státu dostávat na jeho mzdu až dvacet čtyři tisíc měsíčně po dobu jednoho roku.

Podmínkou je, že je daný absolvent v evidenci úřadu práce aspoň čtyři měsíce. Pokud se ovšem dost takových nenajde, může to být i míň.  

Zaměstnavatel může navrch čerpat také mzdový příspěvek na mentora – stávajícího zaměstnance, který si nováčka vezme pod křídla a zaučí ho. Firma si také může požádat o podporu na vybavení, které potřebuje pro zřízení nového pracovního místa.

Mluviti zlato!

Za dobré slovo knížku

Minulý týden rubrika Co si o tom myslíte? propírala tvrdé slovenské protišmejdí zákony. Ptali jsme se, co si o nich myslíte a zda bychom taky nějaké neměli zavést.

• Slováci jdou šmejdům po krku. Přitvrdíme taky?

Popravdě jsme čekali trošku bohatší debatu, a tak – jakkoli se nám zdály opodstatněné příspěvky fredyho (příliš zákonů rovná se příliš málo odpovědnosti) i jezevce (zákonné biče dávno jsou, jen jimi šlehat), rozhodli jsme si knížku tentokrát nechat na tento týden.

Poctivost? Bez záruky

Podporovat mladé – třeba v tom, aby pracovali a mohli pracovat – je určitě nesmírně chvályhodná věc. A opravdu nechceme být škarohlídi. Nechceme přehlížet to lepší a vidět vždycky na všem jen to horší. Fakt. Ale uznejte. Ono se dá čachrovat s lecčím. Obvykle záleží jen na dvojím: jak dobře v tom umíte chodit a jak daleko jste ochotni zajít. Ale v tomhle případě ti pečení holubi lítají do huby opravdu hodně jednoduše. Toho by s prominutím jen blbec nevyužil.

Takže jste instalatér. Máte malou firmičku. Kromě účetnictví, se kterým vám pomáhá externistka, si s parťákem vystačíte sami. Práce je tak akorát. Jenže stát přišel s nabídkou, která se neodmítá. Takže zaměstnáte svého nezaměstnaného synovce. Samozřejmě ho vůbec nepotřebujete, práce pro něj není. Jenže dvacet čtyři tisíc měsíčně, příspěvek na vybavení a navrch ještě na vás jakožto mentora, to není k zahození. I když to bude jen na rok a kluk pak zase pomastí zpátky na pracák.

Nebo taky ne (nechceme přece být škarohlídi), možná to všechno bude úplně jinak. Výhradně poctivě. Nebo aspoň těch poctivých a šikovných, kteří peníze využijí efektivně na zřízení nového pracovního místa, které státní dotaci přežije, bude víc... (?)

Lví podíl na tom, jak úspěšně bude nový plán v praxi fungovat, budou mít úřady práce. Vytvoření společensky účelného pracovního místa pro absolventa totiž bude probíhat vždy „pod jejich dohledem“. Vytipované absolventy by údajně měly úřady oslovovat s nabídkou pracovního poměru na dobu určitou u konkrétního zaměstnavatele v regionu. Tomu pak přispějí, jak jsme zmiňovali výše, na mzdové náklady zaměstnaného absolventa (včetně zdravotního pojištění a sociálního pojištění) až 24 tisíc korun.

Co si o tom myslíte vy? Padne dvě stě padesát milionů vyčleněných na platy absolventů na úrodnou půdu? Kdo je zúročí nejvíc? Nebude stát rok třeba platit velkým podnikům náklady na zaměstnance, které by beztak přijaly? A koho zaměstnáte vy? Své názory a postřehy pište do diskuze. A nezapomeňte nám nechat kontakt. Nejzajímavější příspěvek odměníme knížkou z nakladatelství Grada.

Dlouhodobý investiční produkt

Myslete na sebe a zabezpečte se na penzi co nejlépe. Třeba investováním do široké nabídky fondů.

Založte si DIP

Sdílejte článek, než ho smažem