Vážená p. Řezníčková, prosím Vás o radu? Mému dítěti budou 20.července 3 roky, kdybych byla krátce těhotná k tomuto datumu, může mi lékař napsat neschopenku na rizikové těhotenství /první bylo také rizikové/ a musím ještě něco dokládat, aby mi byla nemocenská vyplácena? A od kterého datumu se ta neschopenka píše /je to den, kdy dosáhne dítě věku 3 let - 20.7., nebo až ten následující den 21.7./. Dále se chci zeptat, kdybych otěhotněla v červenci nebo v srpnu a u zaměstnavatele bych byla registrována na neplaceném volnu, s tím, že v září nastoupím. Na co mám nárok? Je možné nastoupit na neschopenku od září? Z čeho by se mi vypočítávala neschopenka a z čeho mateřská? Drží mi zaměstnavatel dále místo? A co kdyby mi v září dali výpověď a já bych po skončení prac. poměru zjistila, že jsem těhotná, mám nárok na nějakou nemocenskou a nějakou mateřskou? Je nějaká ochranná lhůta po skončení prac. poměru? Drží mi zaměstnavatel dále místo? Velice moc Vám děkuji za Vaši odpověď Petra
Dotaz poslal/a: , 17. 06. 2005 20:51
Petro,
pokud vám lékař ke dni návratu do zaměstnání vystaví nemocenský lístek, budete od tohoto dne pobírat nemocenské dávky. Co se týče přesného termínu, bude záležet na tom, jaký termín jste uvedla ve své žádosti o rodičovskou dovolenou (kterou jste zaměstnavateli předávala po ukončení mateřské dovolené v délce 28 týdnů, případně se dohodněte přímo se zaměstnavatelem, ke kterému dni přesně se vrátíte) – je to divné, ale právní předpis to prý nestanoví zcela jednotně a i na úřadech práce podávají k tomuto problému různé odpovědi.
Pokud byste se dohodla na neplaceném volnu (pozor, není na ně právní nárok), budete mít na nemocenskou nárok ode dne jeho ukončení (tj. ode dne, který si uvedete v písemné žádosti o neplacené volno, tedy ve vašem případě např. od 1. 9.).
Nemocenská i peněžitá pomoc v mateřství se vypočítává z hrubého příjmu za období posledních 12 měsíců – např. při nemocenské od září 2005 by se vycházelo z příjmu za období 1. 9. 2004 – 31. 8. 2005 (při peněžité pomoci v mateřství by se postupovalo obdobně – tj. vycházelo by se z posledních 12 měsíců před jejím nástupem). Pokud v tomto období nemáte příjem (nemocenská se nepočítá), posouvalo by se období vždy o 3 měsíce dozadu tak, až by se nějaké období s příjmem našlo, v praxi by se tedy zřejmě vycházelo až z vašich příjmů před první mateřskou. Zaměstnavatel je vám samozřejmě povinen znovu „držet místo“ až do 3 let mladšího dítěte.
Pokud byste v září dostala výpověď a již v době skončení pracovního poměru byla těhotná, činí ochranná lhůta pro nárok na nemocenskou a mateřskou 6 měsíců - v tomto období by vám nemocenskou a peněžitou pomoc v mateřství (pokud byste na ni měla nárok) vyplácel bývalý zaměstnavatel. Pokud byste otěhotněla až po skončení pracovního poměru, činí ochranná lhůta pouze 42 kalendářních dnů, po této době by již nárok na uvedené dávky od zaměstnavatele nebyl.
Doufám, že vám tyto odpovědi postačují. Pokud byste se setkala s nějakými problémy ze strany zaměstnavatele, můžete se např. obrátit na právníka na úřadu práce, měl by vám v dané problematice bezplatně a kvalifikovaně odpovědět.
Ludmila Řezníčková, 27. 06. 2005 11:58
Partner sekce
Sociální pracovnice
Zuzana Ledesmová
Zuzana Ledesmová vystudovala Vyšší odbornou školu sociální v Ostravě a poté navázala bakalářským studiem v oblasti ekonomiky a managementu. Nyní dokončuje studium sociální práce na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzitě v Brně.
Jmenovaná má také praktické zkušenosti ze sociální oblasti. V minulosti pracovala několik let na sociálním odboru městského úřadu. V současné době působí v roli sociálního pracovníka na úřadu práce, oddělení nepojistných sociálních dávek.
Zuzana Ledesmová odpoví na vaše otázky nejen z oblasti sociálního zabezpečení, dávek nemocenského pojištění, důchodového pojištění.
Ludmila Řezníčková
Ludmila Řezníčková vystudovala Sociálně právní akademii Ostrava a poté i bakalářské studium sociální práce na Filozofické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci. Jmenovaná má i praktické zkušenosti ze sociální oblasti. V minulosti pracovala na sociálním odboru městského úřadu, a nyní pracuje na úřadu práce, oddělení nepojistných sociálních dávek - oddělení dávek pomoci v hmotné nouzi. Ludmila Řezníčková odpoví na vaše otázky z nejen oblasti sociálního zabezpečení, dávek nemocenského pojištění, důchodového pojištění.
Za tuto kategorii odpovídá:
Zuzana Ledesmová
Naši čtenáři s námi ušetřili už 12 239 891 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.
Aktuální články
Daň z nemovitostí je tu. Termín pro zaplacení končí
V pondělí 1. června končí lhůta pro zaplacení daně z nemovitých věcí. Složenku nebo e-mail...více
Ztrátu půjde odepsat zpětně. Klesne DPH na ubytování a vstupné
Vládní koalice prosadila možnost zpětného odepisování ztráty i přes varování expertů....více
Výpočet dovolené se změní. Na dětské akce bude týden navíc
Poslanci schválili novelu zákoníku práce. Nejvýznamnější změny se týkají výpočtu nároku...více
Průvodce výpisem z katastru nemovitostí
Vyznat se ve výpisu z katastru nemovitostí je často složité. Připravili jsme průvodce, který vám pomůže se zorientovat v jeho jednotlivých částech.
Inflace se měří indexem cen průměrného koše výrobků a služeb. Jenže každý kupuje něco jiného, proto na každého inflace působí jinak.
Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost
Unikátní mapa, na které můžete sledovat vývoj nezaměstnanosti a průměrných platů v jednotlivých českých krajích od roku 2006.
Přihlášení k newsletteru
Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.
