Jsem na rodičáku se synem do 3/2014.Snažíme se o druhé dítko, zatím bez úspěchu. Syna mi do školky nevzali. Zaměstnavatele stále mám, zaměstnána na dobu neurčitou, před mateřskou jsem u něj pracovala 6 let, nárok na PPM jsem měla. Mám několik dotazů a potřebuji poradit. 1)pokud otěhotním do 3/2014,mám jít na neschopenku?(pracovala jsem na RTG, takže bych stejně nemohla v těhotenství dělat tu samou práci) – budu mít nárok na PPM? Ovlivní mi výše neschopenky PPM? 2)pokud se mi nepovede do 3/2014 otěhotnět, co mám dělat? Pokud nastoupím do práce a po nějaké době otěhotním (např. za 2,3 měsíce)- budu mít nárok na PPM? 3)Kdyby mi zaměstnavatel umožnil zůstat doma déle než do 3 let věku dítěte, musela bych nastoupit neplacené volno a platit si sociální, že? Kdybych v době neplaceného volna otěhotněla/porodila, budu mít nárok na PPM? Z čeho by se PPM počítala? 4) musím porodit do 4 let věku prvního dítěte,abych měla nárok na PPM? Děkuji
Otázku poslal/a: , 6. 12. 2013 0:30
Na otázku odpovídá:
K vašim dotazům:
ad 1) Za dané situace by určitě bylo nejlepší situaci vyřešit nemocenskou. Jako těhotnou by vás zaměstnavatel nemohl propustit, měla byste normálně nárok na peněžitou pomoc v mateřství, kterou by nemocenská nijak neovlivnila.
ad 2) Pokud neotěhotníte, budete se muset vrátit do práce nebo si zkusit u zaměstnavatele domluvit neplacené volno (toto však není nárokové, zaměstnavatel vám je nemusí poskytnout a negativně ovlivní případnou nemocenskou). Pokud vám však zůstane zachován pracovní poměr, budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, její výše se velmi pravděpodobně bude vypočítávat z příjmu z doby po návratu do zaměstnání.
ad 3) Pokud vám zaměstnavatel poskytne neplacené volno, nemusíte si platit zdravotní ani sociální pojištění. Zdravotní pojištění za vás zaplatí stát z titulu péče o dítě, sociální pojištění není u nás povinné. Na peněžitou pomoc v mateřství byste měla nárok, pokud by se dítě stihlo narodit do 4 let staršího dítěte, byla by stejná jako u prvního dítěte. Pokud ne, bude se vypočítávat z doby předchozích 12 měsíců.
ad 4) Pokud vám zaměstnavatel poskytne neplacené volno nebo budete pracovat, budete mít na peněžitou pomoc v mateřství nárok vždy, nemusíte se obávat.
8. 12. 2013 19:51
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Práce v důchodu. Jaká jsou pravidla a na co si dát pozor
Jak si zvýšit důchod, když při jeho čerpání pracujete? Jak funguje takzvaná práce na procenta?...více
Půjčil i těm, kdo nemohli splácet. Profi Credit dostal pokutu od ČNB
Česká národní banka dala pokutu čtyři miliony korun společnosti Profi Credit Czech, poskytovateli...více
Billa spouští aplikaci pro e-shop. Rozšiřuje i rozvoz
Obchodní řetězec Billa dnes představil novou mobilní aplikaci, přes kterou si mohou zákazníci...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
