z RD do práce

Rodičovská dovolená není nijak závislá na délce pobírání rodičovského příspěvku, je na vás, v jakém rozsahu si ji vy vyberete s tím, že nejdéle si ji můžete zvolit do 3 let dítěte.
Pokud ovšem zvolíte její rozsah a toto zaměstnavateli oznámíte, může vám tento odmítnout "dřívější" návrat do zaměstnání například s ohledem na domluvený zástup za vás apod. Přesto se zkuste na zaměstnavatele písemně obrátit s tím, že se chcete vrátit k tomu a k tomu datu s tím, že vám to bylo předběžně přislíbeno a uvidíte, jaký zaměstnavatel zaujme postoj.
Co se týče zdravotního a sociálního pojištění, nemusíte si dělat starosti, stát je bude za vás dále platit i když už nebudete pobírat rodičovský příspěvek a to až do 4 let dítěte.
Pracovat můžete klidně ve více souběžných pracovních poměrech s tím, že v jednom můžete čerpat rodičovskou dovolenou a v druhém pracovat.