Nemocenská čili dávka nemocenského pojištění nahrazuje výpadek příjmu při pracovní neschopnosti. Nemocenská dávka se vyplácí od 15. dne nemoci. Do 14. dne nemoci dostává zaměstnanec od zaměstnavatele náhradu mzdy. Náhrada mzdy se vyplácí za pracovní dny, nemocenské dávky za kalendářní den včetně svátků. Pokud máte ještě dovolenou, spočítejte si, jestli se víc nevyplatí si ji vybrat.
Více informací o kalkulačce a logice výpočtu...
Kromě zaměstnanců dávky nemocenské dostávají osoby samostatně výdělečně činné, které si platí dobrovolné nemocenské pojištění: Kalkulačka nemocenské pro OSVČ.
Pomohla vám tato kalkulačka?
Další kalkulačky
POROVNEJTE SI naši NABÍDKU POJIŠTĚNÍ nebo PŮJČEK
Prvních 14 dní pracovní neschopnosti zaměstnanec žádnou nemocenskou nedostává. Má ale nárok na náhradu mzdy, kterou mu vyplácí zaměstnavatel.
Dávky nemocenského pojištění náleží zaměstnanci za každý den, tedy včetně víkendů a svátků.
Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel během prvních čtrnácti dní dočasné pracovní neschopnosti. Dávky nemocenského pojištění (nemocenskou) vyplácí správa sociálního zabezpečení od patnáctého dne pracovní neschopnosti. Nemocenská se vyplácí za každý den, náhrada mzdy ale jen za dny pracovní, respektive za dny, kdy by zaměstnanec byl v práci.
Nemocenské dávky dostává člověk od 15. dne pracovní neschopnosti. V prvních čtrnácti dnech má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy, kterou mu vyplácí zaměstnavatel.
Nemocenskou můžete dostávat maximálně 380 dní. Pokud lze ale v dohledné době očekávat zlepšení vašeho zdravotního stavu, můžete si zažádat o prodloužení podpůrčí doby, maximálně ale o 350 dní.
DVZ je zkratka, kterou se označuje denní vyměřovací základ. Ten je při základem výpočtu nemocenské.
Denní vyměřovací základ se u zaměstnanců počítá z hrubých příjmů za poslední rok vydělený počtem pracovních dní, dál se ale redukuje prostřednictvím takzvaných redukčních hranic.
Podle zákona o nemocenském pojištění je nemocenská 60 procent denního vyměřovacího základu. Denním vyměřovacím základem je u zaměstnanců součet hrubých příjmů za poslední rok vydělený počtem dní v roce, navíc snížený prostřednictvím takzvaných redukčních hranic. Od 31. dne pracovní neschopnosti je nemocenská vyšší: denní vyměřovací základ se násobí 66 procenty, od 61. dne nemoci dokonce 72 procenty. Všechno přehledně propočte naše kalkulačka, stačí zadat měsíční hrubou mzdu.
Nemocenskou dostává zaměstnanec na účet, na který mu chodí výplata. Nahlásit správný účet správě sociálního zabezpečení je věcí zaměstnavatele. Pokud nedostáváte mzdu nebo plat na účet, můžete nemocenskou dostat složenkou, bude ale nižší o poštovné.
Pokud máte šest týdnů do očekávaného týdne porodu, což je doba, kdy se standardně nastupuje na mateřskou, nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), pořád můžete mít nárok na nemocenskou, pravidla jsou stejná jako kdykoli jindy. Musíte být účastna nemocenského pojištění a musíte mít také od správy sociálního zabezpečení potvrzení, že PPM nedostanete. Ošetřující lékař vás prohlásí práce neschopnou, prvních čtrnáct dní neschopnosti máte nárok na náhrady mzdy, potom normálně na nemocenskou. Dočasnou pracovní neschopnost lékař ukončí šest týdnů po porodu, od kdy vám už běží rodičovský příspěvek.
