Máte nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu – různě dlouhé směny nebo pracujete na dlouhý a krátký týden a podobně? Pak vám možná vrtá hlavou, na kolik dní dovolené máte nárok. Kalkulačka dovolené při nerovnoměrné rozložené pracovní době vás vrtání zbaví.
Více informací o kalkulačce a logice výpočtu...
Obecně má zaměstnanec základní nárok na dovolenou – pokud se se zaměstnavatelem nedohodne na dovolené delší – čtyři pracovní týdny (tedy obvykle dvacet dní), ve státní firmě je to pět týdnů, učitelé a pedagogové mají osm týdnů dovolené. Když u zaměstnavatele nejste ještě celý rok, pak máte nárok jen na poměrnou část dovolené – tu vám dokáže spočítat naše kalkulačka poměrné části dovolené. Pokud ale máte nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu, máte podle zákoníku práce nárok na „tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich na dobu vaší dovolené připadá v celoročním průměru“, což nemusí být jednoduché počty.
Naše kalkulačka vám počet dnů dovolené vypočte snadno. Stačí zadat počet týdnů dovolené v roce a počet pracovních dnů (směn), které byste v daném kalendářním roce měli odpracovat.
(A kdyby vás zajímalo, kolik za dovolenou dostanete, zeptejte se kalkulačky náhrady mzdy za dovolenou.)
Pomohla vám tato kalkulačka?
Další kalkulačky
