Novoroční dárek: vyšší minimální mzda, větší důchody

Tou první je zvýšení minimální mzdy, kterou podle statistik stále pobírá 2 – 3 % pracujících. K tomu v letošním roce dojde hned dvakrát. Poprvé k 1. lednu 2006, kdy minimální mzdy vzroste ze současných 7 185 Kč na částku 7 570 Kč - jde o hrubou měsíční mzdu zaměstnanců pracujících na plný úvazek. Minimální hodinová mzda vzroste ze současných 42,50 Kč na 44,70 Kč. Od 1. 7. 2006 se pak pracovníci pobírající minimální mzdu mohou těšit na další její zvýší, a to na 7 955 Kč měsíčně. Hodinová mzda vzroste na 48,10 Kč.

Jako důvod růstu minimální mzdy vláda uvádí snahu zvýšit motivační funkci minimální mzdy, tak aby se lidem vyplatilo pracovat. ČR jako člen EU by se měla snažit dosáhnout úrovně vyspělých zemí EU, kde tvoří minimální mzda zhruba polovinu průměrné mzdy, zabezpečuje nezbytný životní standart čtyřčlenné rodiny a je přibližně dvakrát vyšší než životní minimum jednotlivce.

Zvýšení minimální mzdy se promítne do dalších oblastí

• Například při výpočtu zdravotního pojištění je minimální mzda minimálním vyměřovacím základem pro zaměstnance v pracovním poměru. Bezprostředně se však dotýká osob, které odvádí pojistné na zdravotní pojištění za sebe, např. žen v domácnosti, či nezaměstnaných, kteří nejsou vedeni v evidenci úřadu práce. Pojistné, které musí zdravotní pojišťovně zaplatit vzroste z dosavadních 970 Kč na částku 1 022 Kč.
• Nezaměstnaným vedený v evidenci úřadu práce se současně se zvýšením minimální mzdy zvyšuje i částka, kterou si mohou při trvání evidence současně přivydělávat, a to z částky 3 592 Kč na částku 3 785 Kč měsíčně.
• Podnikatelům, kteří kromě podnikání také pracují v pracovním poměru, se zase zvyšuje minimální částka příjmu ze zaměstnání z dosavadních 86 220 Kč na 90 840 Kč, pokud jejich příjem nedosahuje této částky, je jejich podnikání hodnoceno jako "vedlejší" a nemusí povinně platit důchodové pojištění.

Rostou i důchody

Další změnou, nad kterou zajásali občané důchodového věku, je zvýšení důchodů, ke kterému od ledna 2006 znovu dochází (naposledy se důchody zvyšovaly k 1. 1. 2005). Tuto valorizaci důchodů schválila vláda již v září 2005.

Každý důchod se skládá ze dvou částek – základní a procentní výměry. Základní výměra je pro všechny důchodce stejná a zvyšuje se z částky 1 400 Kč na částku 1 470 Kč.
Procentní výměra je stanovena ze mzdy důchodce a zvyšuje se o 6 % v případě důchodů přiznaných před 1. 1. 1996 (platil ještě "starý" důchodový zákon), a o 4 % u důchodů přiznaných od 1. 1. 1996.
Starobní důchody se tedy průměrně zvýší o 380 Kč, průměrný starobní důchod bude činit 8 128 Kč.

Na zvýšení důchodů bude třeba ze státního rozpočtu vyčlenit více než 12 miliard Kč, vláda uvádí, že se tyto zvýšené náklady pokryjí z pojistného na důchodové pojištění, které jako občané odvádíme v rámci pojistného na sociální zabezpečení.

Od nového roku se rovněž valorizuje důchod pro bezmocnost. Toto navýšení důchodu je určeno těm zdravotně postiženým poživatelům důchodu, kteří potřebují ošetření a obsluhu jinou osobou.

Žádost o tuto dávku se podává na okresních správách sociálního zabezpečení, rozhodující pro její přiznání je zdravotní stav žadatele, který posuzují lékaři posudkové služby Ministerstva práce a sociálních věcí, kteří na okresních správách pracují. Ti provedou posouzení zdravotního stavu žadatele. Právě podle zdravotního stavu a rozsahu, v jakém důchodce potřebuje péči jiné osoby, se pak tato dávka poskytuje ve 3 stupních:

1. částečná bezmocnost: zvyšuje se o 8 Kč, z částky 472 Kč na 480 Kč,
2. převážná bezmocnost: zvyšuje se o 16 Kč, z částky 944 Kč na 960 Kč,
3. úplná bezmocnost: zvyšuje se o 30 Kč, z částky 1770 Kč na 1 800 Kč.

Tato dávka je vyplácena měsíčně spolu s důchodem, poskytuje ji Česká správa sociálního zabezpečení.

Od ledna 2006 se rovněž zvyšují o 4,9 % také příplatky k důchodům, které jsou na základě zákona poskytovány bývalým politickým vězňům z let 1949 – 1989, nebo jejich pozůstalým, a také účastníkům národního boje za vznik a osvobození Československa či pozůstalým po nich. Tyto příplatky jsou poskytovány rovněž spolu s výplatou důchodu.

Od ledna 2006 se stát snaží skutečně přilepšit různým skupinám obyvatel. Je však si třeba uvědomit, že za minimální mzdu pracuje pouze 2 -3 % pracujících a že k pravidelné valorizaci důchodů nutí stát zákon o důchodovém pojištění.

Co si o státem naordinovaném zvýšení minimální mzdy myslíte vy? Je současná výše minimální mzdy a důchodů dostatečná?