Ve spolupráci s časopisem The Prague Tribune jsme uskutečnili průzkum mezi českými personalisty s cílem zjistit, jak jsou placeni čeští manažeři na následujících vybraných pozicích:
Oblast prodeje a nákupu:
Oblast marketingu, reklamy a PR: Oblast správy společnosti, administrativy a IT:
Metodika a vysvětlivky: Respondenti průzkumu z personálních agentur i velkých zaměstnavatelů dostali k dispozici popis každé pozice a doplnili obvyklou výši platu, benefity a hlavní předpoklady. Malou společností je firma s asi 25 zaměstnanci, středně velká má 70-100 zaměstnanců, velká firma více než 100 zaměstnanců. Zde uvedený plat je průměr dolních a horních rozmezí z odpovědí respondentů, zaokrouhlený na tisíce korun dolů. Obdobně u benefitů a hlavních předpokladů jde o "průměr" ze všech odpovědí.
Respondenti: Olga Marušová, Head of Recruitment Department, Česká spořitelna, Robert Sládek, konzultant, World Experts, Renata Součková, konzultant, Hill International, Ctirad Vondrášek, ředitel pro ČR a SR, Hays International, Dita Závorová, Division Manager, Robert Half, Petr Žídek, senior konzultant, Synergie Prague.
Penzijko s finančním bonusem
Založte si penzijko Conseq a získejte nejen státní příspěvky a daňovou úsporu, ale i bonus pro věrné klienty.
Sdílejte článek, než ho smažem
