Chcete-li pracovat v Nizozemí, potřebujete pracovní povolení.
Žádost o pracovní povolení je primárně povinností zaměstnavatele. Žádosti je třeba předložit příslušnému úřadu práce podle sídla firmy.
Pracovník k žádosti přikládá:
- kopii cestovního pasu
- adresu trvalého bydliště v domovské zemi
- kopii nájemní smlouvy
- kopie diplomu, vysvědčení apod.
- kopii víza, datum příjezdu
- kopii pracovní smlouvy
Na základě pracovního povolení pak mužete žádat o povolení k pobytu.
Povinnosti zaměstnavatele:
Zaměstnavatel je povinen dokázat, že obsazované místo nahlásil úřadu práce alespoň 5 týdnu před podáním žádosti o pracovní povolení.
Vysílá-li vás do Nizozemí vlastní firma, nemusí být místo hlášeno pracovnímu úradu, nicméně pouze v případě, kdy pro společnost pracujete alespoň po dobu jednoho roku na pozici ve středním či vyšším managementu.
Rozhodování o udělení pracovního povolení trvá zpravidla 5 týdnu. Firma tedy musí počítat celkem s 10 týdny – od nahlášení volného pracovního místa po udělení pracovního povolení. Povolení jsou udělována lidem od 18 do 45 let.
Jako v jiných zemích, je i v Nizozemí pracovní povolení cizinci uděleno pouze v případě, že nelze na pozici získat kvalifikovaného občana Nizozemí či jiné země Evropské Unie. V zásadě by se měl zaměstnavatel všemi možnými způsoby snažit získat zaměstnance z Nizozemí nebo některého státu Evropské Unie.
Jakmile firma najme jiného cizince než ze zeme EU, musí dokázat, že se snažila najít jiného pracovníka, a doložit žádost o pracovní povolení. Cizinecká policie má právo provádet neohlášené kontroly, společnostem, které nelegálně zaměstnávají cizince, hrozí peněžní pokuta nebo vězení.
Zaměstnavatel k žádosti o pracovní povolení dokládá:
- registraci u obchodní komory
- název, sídlo a další kontaktní údaje společnosti
- interní číslo přijímaného pracovníka
- název obsazované pracovní pozice
- náplň činnosti a odpovědnost budoucího zaměstnance
- adresu pracoviště, kde bude vykonávat činnost
- pracovní dobu zaměstnance
- hrubý měsíční plat
- pracovní smlouvu
- dobu, na kterou je pracovní poměr uzavřen
Manžel/ka (partner/ka)
Váš partner ci partnerka muže v Nizozemí také pracovat, pokud Vás při pracovním pobytu doprovází, v každém případě ale také potřebuje pracovní povolení. Nizozemské úřady nevyžadují potvrzení o sňatku, stačí stejné bydlište partnerů, to platí např. i pro gaye.
Existují tři typy pracovních povolení:
- standardní povolení na tři roky
- povolení pro specifické situace, platí jeden rok
- neobnovitelné pracovní povolení, platí maximálně 24 týdnu (převážně pro sezónní práce)
Obsah této stránky byl připraven ve spolupráci se serverem Jobpilot