Jaké lidi hledají firmy? S praxí a s nízkými nároky na plat.

Myslím si, že vystudování vysoké školy a následné ohodnocení v práci se rovná nule. Člověk dnes ani nemá motivaci do práce vnášet svou invenci, když si toho nikdo nevšimne a bere to za samozřejmost. Ovšem, když se něco pokazí, toho si všimne každý. Proto jsem se rozhodl podnikat a zde si můžu za každý neúspěch či úspěch pouze a jenom sám. Řídit se pravidlem: "hledáš-li pomoc, najdeš ji na konci své paže" je dnes nad míru aktuální.

Takové nabídky odmítám. Někdo těm firmam musí dát lekci, ikdyž na tom tratím já.

Ono jde take o to o jake misto se jedna, pred 3-4 lety byl problem seznat v Praze schopneho IT profesionala s alespon prumernou aktivni anglictinou i na mista s platem okolo 50t. Na jedno takove misto se prihlasilo 5 uchazecu z nich treba ani jeden nesplnoval pozadovanou kvalifikaci. Dnes se pri podobne ci nize nastavenem nastupnim platu (nebavime se o lidech z pracaku), klidne prihlasi nekolik desitek lidi propustenych z velkych mezinarodnich firem...ochotnych delat za vyrazne mensi plat nez meli pred propustenim...

Bingo chlapíku

Krize samozřejmě je skutečná, práce se hledá hůř než před 3 nebo 4 roky (mám s tím osobní zkušenost), ale říkat, že v některých okresech s "o jedno volné místo bojuje více než sedmdesát lidí bez práce" je dost přehnané. Není to spíš tak, že na jedno místo nabízené úřadem práce připadá 70 lidí zaregistrovaných na tomtéž úřadě, z nichž dejme tomu 10 o to místo bojuje, 10 by ho celkem bralo, 10 jen dačasně, aby nepřišli o podporu, 10 jen za víc peněz a 30 nechce pracovat vúbec?