Kolik lidí je zaměstnáno bez pracovní smlouvy?

Pro mě to není nic neobvyklého. Když jsem odešla ze státní firmy do soukromé - hotel, penzion nebo restaurace, tak jsem nikdy neměla pracovní smlouvu, která by opravdu kryla mé výdělky. Nelíbilo se mi to, ale v tomto oboru to bylo a je zcela normální. Měla jsem vždy tak 8.-10. tisíc na smlouvu a zbytek na ruku. Někdy ten zbytek byl pořádně velký, ale dala bych přednost řádné pracovní smlouvě, ale bohužel se to tak nedělá.... Když jsem byla nemocná nebo na dovolené, tak se to samozřějmě počítalo jen z té oficiální smlouvy. Z tohoto oboru jsem odešla také i proto, když mí kolegofvé začali odcházet do důchodu a ten se jim vypočítal jen z oficiálně přiznaného výdělku, tedy i často jen z minimální mzdy. Jak velký mohl být si umíte představit. Proto jsem okolo padesátky začla hledat firmu, která to nepraktikovala, chvíli to trvalo, ale podařilo se a teď mám vše legálně na smlouvu. Protože se nechci dožít malinkatého důchodu, protože za mě majitel nechtěl platit daně, sociální a zdravotní a proto se peníze dělily na A /oficiální plat na smlouvě/ a na B /na ruku/. Pro každého, kdo v Čechách pracuje v pohostinství a cestovním ruchu nic neobvyklého. A je jedno, zda-li majitel je Čech nebo cizinec, praktikují to stejně.
Novotná

stát chce po nás na daních ,sociálním,cca 39% to je za to že pronás nic neudělá docela pěkný výpalný.

Bez smlouvy, tedy na černo může být zaměstnán jen člověk, který něco umí, nikoli lempl z kanceláře. Ten obvykle nezvládá ani přibití hřebíčku do zdiva. Proto tolik poviku a závisti. Státního šimla, vykonávajícího virtuální práci nechce kromě státu nikdo. I za korunu je drahý.

Tak jsem zase v testu neuspěl,nějak jsem přehlédl,že se jedná o celý svět,tedy i rozvojový,kde pojem pracovní smlouva je něco nepřirozeného.Já to bral podle podle České republiky,kde je vyšší vědomí a kde je to v průměru zhruba tak pětina.V Praze pochopitelně méně,jinde ale zcela běžná kombinace prácek a práce na černo.