Uchazeče o práci třídí v bance robot. Zhodnotí vás v mailu

30 až 50 lidí na pozici? To je článek z roku 2009? Mám důvodné pochyby, že na IT a obchodní pozice se hlásí tolik lidí.

Ona není ani tak otázka, co lidi "mohou dělat" (práce je na světě nekonečné množství), ale co jim někdo zaplatí (respektive - za co si seženou jídlo, suché a teplé obydlí a seberealizaci).
Samozřejmě že by bylo užitečnější sbírat v lesích vlhčené ubrousky, než ťukat čísla do Excelu - ale zatím co to druhé někdo platí, to první ne. A aby to první, užitečné, někdo platit začal, tak by se musel zcela změnit ekonomický systém, ale to chatboti ani roboti sami nezajistí.

Většinu lidí v kanclu levně nahradí software, což zefektivní podnikání a ušetří náklady. Jan tak dál, skoro každou kancelářskou krysu lze nahradit programem co nechce zvyšovat plat, dělá nonstop (což bych byl třeba u bank rád aby fungovaly nonstop). Lidé budou moci místo zbytečné práce dělat kreativnější nebo užitečnější.

Tak horší než namachrované slečinky z HR, rozumící všemu jak porodní bába turbíně, ten robot rozhodně nebude...

Unicredit by konečně měla dohnat konkurenci s okamžitými platbami. Taky internetbanking neodpovídá roku 2021. Pak může provokovat s chatbotem.

Až si uchazeči naprogramují své chatboty, začne to být na HR docela zajímavé :)

Sranda bude, až uchazeč bude taky chatbot