Zaměstnanci mají dostat zaplaceno i za pohotovost, rozhodl soud

Dobrý den,jsem zaměstnaný jako záchranář a moje prac.doba mimo jiné je 1x za měsíc 7 dní v kuse na určeném místě (to je v arealu zaměstnavatele) z toho každý den 8 hod jako směna a 16 hod je bráno a placeno jako pohotovost, musim být na základně a být připraven k okamžitému využití(výjezd na ohlášenou událost),má na to zaměstnavatel právo? Děkuji za odpověd

tak jsem nepochopil - jak to myslíte ? že žádají o peníze -na které mají nárok - tak jsou soudruzi ? - jestli ano - tak jste "stupidní blb" !

pane jiří - již jsem odepsal - klidně se ozvěte 604938542 Jiří Jonák

Vážený pane - od roku 2007 zastupuji hasiče DP hl.m Prahy o placení přestávek v práci - které jim nařizuje zaměstnavatel a 1 hod. jim neplatí - já a pár hasičů - to považujeme za "okrádání" - hasič musí být dle zákona do 2 minut připraven k výjezdu - udělením "neplaceného volna" - tak zaměstnavatel ohrožuje tisíce lidí v dopravních prostředcích - NS jim tento "trestný čin posvětil " co na to milion chlívů ?- asi nic ! - ale dostal jsem to před ESD do Lucemburku a - zatím to tam 2 roky leží - snad se dožiji !! jedná se již o miliónové odškodnění ...

vskutku, soudruzi

Já jako příslušník Policie se zařazením psovod se specializací na vyhledávání výbušnin a akcelerantů hoření na požářišti to mám ještě zajímavější. Do fondu pracovní doby 7:00-16:00hod., 16:00-24:00hod. pohotovost mimo pracoviště, 00:00 - 07:00hod. nutnost být na telefonu a v případě potřeby vyjet na výjezd z vlastního volna, s tím, že mi odpracované hodiny možná někdy umáznou z jiné směny. A takto celý týden, o víkendu pouze pohotovost doma 8:00-22:00hod.

Rozhodnutí by mělo zvrátit toto v nápravu i u nás. Já jsem roky, dvě desetiletí, držel doma pracovní pohotovost a to za hubičku. Když to bylo na pracovišti, tak to bylo bráno jako dělená směna. A přitom jsem nevěděl kdy mne povolání!

Ano v HZS se proplácí noční pohotovost ale není považována za výkon služby a není součástí služebního příjmu tudíž se z ní nevypočítává výsluha.

A nemá se tomu na základě výše uvedeného rozhodnutí už říkat pohotovost ,ale výkon služby kde je podstatně vyšší plat a zároveň započítávat tuto tzv . Pohotovost do služebního příjmu a tudíž i do výše výsluhy.??? Kolegové

Pomůže tohle? Zakon c. 361/2003 Sb., paragraf 53, odst.5 "Za směnu v celkovém trvání 16 hodin se u příslušníka Hasičského záchranného sboru České republiky považuje časový úsek v rozsahu 24 hodin, v němž je mimo výkon služby v trvání 16 hodin stanovena služební pohotovost v místě, kde jinak příslušník vykonává službu (dále jen "služebna") v trvání 8 hodin."

Zakon c. 361/2003 Sb., paragraf 53, odst.5 je to tam napsano

No to by jsi se měl obrátit právě na toho právníka ????

Za socialismu nám platili aspoň paušál 2,5 kcs za kilometr,když sme museli do nemocnice přijet o přibližně,to bylo v roce 1980 dost.O 30 let později už nic,jen malou sumu za čekání. Proto se taky do zdravotnictvi nikdo moc nehrne.

Dobrý den,jsem zaměstnanÝ u hasičů a moje prac.doba je 24hodinová z toho 7hod je bráno jako pohotovost(přes noc),ale i přesto musim zůstat na zaákladně a být připraven k okamžitému využití(výjezd na ohlášenou událost),a přitom se hod.mzda přes den liší od pohotovsti přes noc a proto se ptám v souvislosti na uvedený článek,zda má na to zaměstnavatel právo. Děkuji za odpověd