Lidl opět zvyšuje mzdy, přidá lidem zdravotní volno

Jakožto bývalí zaměstnanec Lidlu v logistickém centru Brandýs nad Labem na pozici kompletář musím říct, že tato práce vážně není o tom, že Vám dají nástupní plat 32k a děláte 35h týdně. Realita je každodenní přesčas +-3h, takže se z 35 hodin stane 48.. (Bohužel zákoník práce více neumožňuje ??) Pracuje se 6 dní v týdnu. Když má člověk krátký týden tak 5 dní... Máte 1 víkend v měsíci volný a s tím jak je ta práce náročná, trpí neskutečně zdraví i volný čas, který prakticky není. Jestli tedy potřebujete nutně peníze a je vám jedno jestli si zničíte zdraví, tak je to ideální práce, ale jestli se spokojíte s menším výdělkem na úkor života.. hledejte jinde..

Pěkné placená reklama i s placenejma pochvalama.

Koronovirové volno se bude hodit??

Já si nestěžuji.. Dělám 25h týdne a mám 18tis čistého ???+???

Co se píše to sedí. Žena dělá v Lidlu. Ale vše určitě záleží na konkrétní pobočce a schopnosti vedoucího plánovat směny. Ale hodiny na konci měsíce musí sedět.

Peníze dobré

Ano, zakopany pes je v tom, ze se najde spousta lidi, co nechteji moc pracovat. Chteli by penize za nic.. pak zjisti, ze se musi makat a to ne malo a radsi jdou jinam...

Zásadní problém Lidlu je v tom, že nejvyšší vedení firmy podporuje absolutně debilní a nepochopitelnou strategii rovné mzdy pro všechny. Takže, když makáte jako vůl a kolega na vše sere máte oba peněz stejně. Právní oddělení dává ruce pryč od situací, kdy chce manažer vyhodit někoho za neuspokojivý výkon a tady mám na mysli opravdu neuspokojivý výkon. Manažeři jsou bez podpory firmy a zaměstnanci se jim smějí. A to nemluvím o zastaralých absolutně předpotopních systémech a aplikacích. V tomhle je Lidl 15 let zpět. A to doslova. IT podpora je tragická.

Jděte si to tam Vy "chudinko" zkusit, jsem na Vás strašně zvědavá.

Jenom takový postřeh, kdyby to tam bylo tak super, tak nebudou mít takovou fluktuaci lidí. Takže tam, kde se to vrtí, tak tam bude někde zakopaný pes.

Aha,tak se zase bude v LIDLU zdražovat co?.No někde se na vyšší platy zaměstnanců musí vzít peníze.A nebo se budou ještě víc šidit potraviny,aby měl obchod vyšší marže.Nebo jedině že by to zařídil DAVID CAPERFIELD co?.

Tak to je snad přece jasný, že je to v hrubé mzdě. Čistá mzda je pak už u každého závicslá podle počtu dětí, případně exekuce atd... VŠUDE se uvádí hrubá.

Já bych ty peníze v Lidlu chtěl vidět... docela se směju. Všichni udávají peníze v hrubé mzdě, tak si odpočítejte zhruba pět tisíc a máte jasno. Už vidím, jak plno zaměstnanců dělá přesčasy, aby měl každý slušnou výplatu, jako všude. Plno hodin měsíčně a osobní život je pryč.

Pravda je ,že práce s lidmi je těžká.Je to o lidech,lidé slyší na peníze a ve zkutečnosti se jim makat nechce.Mladí bez zkušeností chtějí být hned ve vedení a máchat prachama.Na centrále jim cpou do hlavy věci,které v provozu absolutně nefungují pak se tím ohání.Po měsíci se zase na centrále diví co se dozvídají od nováčků.V této firmě pravá ruka neví co dělá levá,dost si protiřečí.Chtějí být ve všem jedničkou , ale zatím více upadají a snaží se to zacelit prachama a benefitem až od července.Proč až tak pozdě proč ne hned to má také důvody hádejte...Málo lidí moc práce na jedince a když se nechce makat hodí se to na ty co ty fili táhnou,protože co mají chudáčkové MP a ZMP a VS dělat že.Ty jsi šikovnej rychlej makej za více lidí , ale za jeden plat

Pokud někdo píše že už nikdy více. Tak netuší jak to v takových obchodních domech funguje. Dělal jsem manažera v tescu. Od nevidím do nevidím. Neproplatili vůbec nic. Lidl za mě super. Jasně je to těžká dřina, ale v kterém obchodě takového druhů. PS. Mám za sebou tesco a penny a teď lidl a jsem spokojen.

Práce v Lidlu je fyzicky hodně náročná, vhodné spíše pro chlapa..o směnách raději nemluvím málo kdy ,končíte dle rozpisu,víkendy též pracovní.U nás ve městě jsou tyto obchody dva,v jednom kolektiv a vedení fajn ve druhém to byla hrůza, přestávky žádné,a když už, tak je musíte trávit v prostorách prodejny (za mě to tak bylo). Sice nekouřím,tak mi to bylo celkem jedno ,ale neexistuje,jít si o pauze na cigáro nebo si dojít na oběd.Kdyz se vedouci či zástupce špatně vyspali,byli arogantní, obzvlášť ,když na ně třeba zvoníte a musí za vámi na kasu..

Třeba v takovém Sportisimu, kde se chlubí že jsou největší prodejci sportovního oblečení,dřou lidi za 18000 hrubého. Jsou i zde takové firmy, které nepochopili že rok 2020!!

Chudinko??

Pracuji pro Lidl 3 krásně roky sem máma a vyšli mi max vstříc se smenami... Je to dřina ale jako kolektiv ustojime vše..

Pracuji v Lidlu čtvrtým měsícem. Za celou dobu spokojen. Nevydrží jen lidi co mají levý ruce a neumí pracovat v týmu. Sice náročnější, ale v týmu se náročnost ztratí. Jinak platí vše. A dodržují vše. Přístup je takový, jaký si ho člověk nastaví. Jan