Výpočet čisté mzdy 2024
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
Doporučujeme
Přihlášení k newsletteru
Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.
Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.
Daniel Köppl
mediální expert
Stanislav Bernard
podnikatel, pivovar Bernard
100,00 %
z 1 duelů
0,00 %
z 0 duelů
Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů
Místo stravenek peníze všem. Hospodští jsou pro, odbory varují
Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)
Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy
9. 8. 2019 8:20, qwertz
Pan středula pobavil jako vždycky. Odborové svazy jsou podobně "užitečné" jako stravenkové firmy, takže reakce z jejich strany není vůbec překvapivá. V jednom z prvních zaměstnání ve větší firmě takové odbory působily, a jejich jediný zájem bylo pohodlné fungování a buzerace některých řadových kvalifikovaných zaměstnanců. A protože odbory ze zákona zastupují všechny zaměstnance, mohlo pár dělníků rozhodovat za všechny. Takže nám nezbylo, než si založit odbory vlastní, které navíc nebyly členy ČMKOS, abychom mohli hájit svoje zájmy. Ne tak ani proti zaměstnavateli, ale proti těmto tzv. "odborářům". Nejvtipnější pak bylo, když předseda původní organizace požadoval, aby zaměstnavatel dal všem, kteří nové nezávislé odobry založili, výpověď. Tolik zkušenost jak tradiční odbory hájí práva zaměstnanců.
Obhajoba stravenek nebo likvidace homeoffice jsou toho jasným ukazatelem.
Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy
9. 8. 2019 11:00, qwe
Nevím kam na to chodíš, ale podívej se do 60 a 70 let minulého století do Německa. Podívej se na začátek 20 století do USA atd.. Nebýt odborů, tak dodnes se pracuje 7 dnůl v týdenu po 12 hod. denně, ta poloviční odměnu o zbytku benefitu ani nemluvě. V dlouhodobém horizontu rozlišuj, jestli někdo nesouhlasí s konkrétní osobou třeba p. Středulou.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
Další příspěvky v diskuzi (celkem 23 komentářů)
9. 8. 2019 8:15 | Magda
9. 8. 2019 7:17 | HonzaV
9. 8. 2019 6:47 | D
Stránka 2/2
Následující