Tým odborných poradců je tu pro vás.
Stupnice porušení pracovních povinností: zvlášť hrubě, závažně, méně závažně. Za co a jak vás vyhodí
Porušit své pracovní povinnosti může zaměstnanec moc, hodně nebo málo. Někdy je to na okamžitý vyhazov, někdy na výpověď a někdy je to prohřešek, jakých se na výpověď musí nasbírat víc. Jenže nikdo vám neřekne, co je co. Přinášíme proto příklady z praxe.
Další příspěvky v diskuzi (celkem 2 komentářů)
27. 8. 2019 8:58 | Hana Kořínková
1. 7. 2019 8:55 | Alena K.