Víte, kolik vydělá váš šéf? Jen se podívejte

No a jako spravnyho Cecha mne hned napadl naprosto trivialni hack: na danovy priznani myho sefa se mi podiva kamarad, tchan nebo nahodny znamy z hospody za pivko... Kdepak, co jde v Norsku, u nas by neslo :)

Bylo by to pěkný, ale něco takovýho u nás nikdy neprojde...

Žily byly dvě nadnárodní firmy, zhruba stejně velké a podnikající ve stejném oboru. Ve firmě Otevřené všichni zaměstnanci znali platy všech svých kolegů, ve firmě Tající nikdo nesměl platy svých kolegů znát a jejich vyzrazení bylo důvodem pro okamžitého padáka. Jak šel čas, tak ve firmě Otevřené se začali zaměstnanci více starat o to, jestli platy jejich kolegů odpovídají jejich práci, než o vlastní práci, docházelo stále více k osobní nevraživosti, a po nějaké době firma Tající firmu Otevřenou pohltila. A prosím, to nebyl důsledek české závistivosti, ty firmy působily ve 180 zemích a centrálu měly jedna v UK a druhá v Holandsku.
Takže ono se nejspíše v Norsku se jedná o nějakou lokální úchylku (ostatně, ono těch podivností v Norsku je podstatně více, jejich unikátní péčí o děti počínaje), ale ve zbytku světa by to vedlo k rozvrácení společnosti.

proc by zverejneni danoveho priznani melo mit dusledek na rust platu a ne treba naopak na jejich pokles?
dalsi vec - Norsko ma mozna nejvyssi prijem na obyvatele v EU, ale take ma 40 dan z prijmu, jak pise autor clanku a je dobre si uvedomit, ze i takovi Svedove si stezuje, ze je v Norsku draho...
Informace o tom, ze Norove maji verejne danove priznani je urcite zajimana, ale hledat souvislosti mezi odkopanim se a rustem platu mi prijde legracni. Myslim, ze toto je dost nepovedeny clanek.

sorry - melo byt pricinou ( ne disledek)

No, pravdou je, že z Norka - ostatně jako z většiny ostatních ropistánů - se dají těžko přebírat do ČR nějaké ekonomické modely.
Na druhou stranu, křečovité utajování výše mezd, jaké se praktije v ČR je snad až paranoidní. Už to zašlo tak daleko, že se povětšinou nepíše ani u inzerátů shánějících zaměstnance (asi aby se stávající nedozvěděli, kolik dostanou nastupující). A to mi přijde už úplně padlé na hlavu.
Je to samozřejmě v neprospěch zaměstnanců. Vždy platí, že čím méně informací máte, tím hůře se rozhodujete. Takový stav je výhodný pro šéfy a majitele podniků a nevýhodný pro všechny ostatní.
I příklad pana Pavla (ač pochybuji, že jediný důvod převzetí byl v tajení/zveřejňování mezd) v důsledku nebyl v neprospěch zaměstnanců.

Z Norska pochopitelně. Norci už se u nás chovat nesmí :D

Přesně tak, klidně by se na tom principu dala postavit i placená anonymizace za pár drobných :)

Mně pak ještě cestou do práce napadlo, že "fskutečnosti" by to dopadlo tak, že by se někde na fejsbůku během 15 minut po spuštění portálu objevila rodná čísla a hesla nějakých homeless-nešťastníků ("bydliště Náměstí Míru 1"), a na to by se tam hlásila celá republika - aspoň do té doby, než by to admini zasekli... no prostě chybí nám ta norská ropa, to je celý :-)

„V Norsku máme kulturu otevřenosti." Tomu nefandím, nedovedu si představit, že z toho nevznikají nevraživosti. A Norům vůbec moc nefandím, proč nemají otevřenost v informacích o jejich "kradení" dětí rodinám... ? A navíc - Norsko je ztrátové! - http://jdem.cz/cm55r4