Pracujeme stejně, bereme jen čtvrtinu německé mzdy. Proč?

No rozdil je v tom, ze jsem jeste neslysel o tom, ze by zamestnanci v CR vstoupili do stavky a na nekolik dnu prerusili vyrobu. Skoda auto a i jine firmy vlastnene ze zahranicni tu maji takovou ziskovost, ze se jim o tom na zapade muze jen zdat a stejne se tu zamestnanci spokoji s rustem mezd mnohdy i nizsim, nez tam. V Nemecku i Francii vzdy lidi stavkovali, aby dostali pridano vice, jinak by to taky nemeli. Jak uz tu bylo psano, tak z CR na divi odejde 500 mld. Kc rocne, tak si predstavte ten multiplikativni efekt pro rozjezd sluzeb, pokud by tu alespo 30% toho zustalo ve mzdach. To pak tady muzou povidat o produktivite prace, ktera je nejvyssi ve sluzbach, kdyz tady vyplaty staci hlavne na bydleni a potraviny...no a z toho zbytku uz toho moc vykouzlit nejde.

Tady se pořád hledají nějaké exaktní závislosti a dělá se z prdu věda, přitom je to naprosto jednoduché. Nízké mzdy jsou zde proto, že těm, kteří to mohou ovlivnit, to tak vyhovuje. A budou nízké, dokud jim to bude vyhovovat.

kdybychom k německému pásu místo Němce postavili Čecha, udělal by toho stejně. zatímco kdybychom k českému pásu místo Čecha postavili Němce, udělal by stejný kulový. opravdu nikomu ještě nedocvakla pointa???? problém je v řízení, v managementu, v efektivitě práce, v ceně korupce jenž je v této ceně obsažena, v ceně externalit a efektivitě služeb.

Pokud jsem našel správná čísla (za rok 2014), je produktivita průměrného pracovníka v Německu 59,9 USD/hod.
V ČR 32,1 USD/hod.
Tj. Německo má necelý dvojnásobek. Ale mzdy nepoměrně vyšší.
http://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=PDB_LV

Je zajímavé, že toto srovnání (mzdy vs. produktivita/ceny zboží) kulhá na obě nohy, stačí když zůstaneme u aut.
Máme Škodu, Seat a Volkswagen.
Seat prodává levnější auta než Škoda, přesto má španělský dělník výrazně vyšší mzdu. Proč? Cena výrobku to nedělá. Nedělají to ani dividendy - ty si bere VWG ze Škody i Seatu.
Pravda je, že Španělsko za vysoké mzdy (které neodpovídají kvalitě španělských výrobků) platí vysokou nezaměstnaností. A tím, že když to španělský odborář přepískne, tak se Seaty nebudou vyrábět ve Španělsku (už teď se Toledo a Ateca dělají v ČR, Mii v Bratislavě).
Jenže ani ta cena VW aut není o tolik vyšší, než má Škoda. Maximálně o několik desítek 10%. Rozhodně ne o 300%, o kolik má dělník VW vyšší mzdu - samozřejmě, on má podíl z těch dividend, které byly vyvedeny ze Škody a Seatu.
Reálně je to velmi obtížně vysvětlitelné, ani s tou produktivitou mzdy zas tak moc nekorelují.

Mělo by se začít u poklitiky, proč mají úředníci v Bruselu DVACETINÁSOBEK PRŮMĚRNÉ MZDY V ČR?
jak je možné, že někdo , kdo j placen z peněz daňových poplatníkl, dává minimální mzdu tak žebrácky nízkou.
Také je třeba se zabývat tím, proč souhlasí pracovníci, aby zaměstnavatel vykazoval pro odvody jen deset tisíc mzdu a ostatní dával pracovníkům na ruku. Proč nechodí kontroly? Copak jsou úředníci tak hloupí, že nedokáží zkontrolovat podnikání?
Kdo řídí finanční úřady a proč tak nedostatečně?

Prdlačky správcová. je to uměle nastavano a nikdy se to nezmění. Na jedné straně ČNB upravuje kurz Kč, na straně druhé stát nastavuje daně a odvody tak, aby výdělky neposkočily na západní úroveň. Než se některé exportní výrobky dostaly sem, také je v Německu někdo musel vyrábět. Při zdražení u nás by se tam vrátily zpět. je to uzavřený kruh, z kterého nelze vystoupit. Pouze soudci, policisté, ředitelé ztrátových státních podniků jsou mimo obyčejný svět obyčejného lidu. A přejí si, ať to trvá napořád. Jo ješté lékaři, ti chtějí stejné platy jeko má Němec. Kdo by nechtěl, že?

to z nás dělají pitomce.... Ročně od nás matky(koncerny) vyvedou na 500 miliard korun ve formě zisku a dividend. Další stovky miliard tvoří daňové úniky, kde hlavně u transferových cen hlavně SLUŽEB si matky účtují dcerám co chtějí, a korunu tomu nasazuje slavné "EURO", které je výhodné jen pro Německo a jehož prostřednictvím ovlivňuje celou Evropu - 4.Reich.

Jednou jsem náhodou viděl, jaké jsou náklady na jednoho zaměstnance naší firmy v Anglii a u nás. A co byste řekli, i když v té Anglii brali po přepočtu pětinásobné platy, náklady na pracovní místo byly stejné. Ten rozdíl spolkly náklady na ukájení státní buzerace.

Tak asi tam nemaji tolik zlodějů na jiných místech. Ať si tam vezmou Bakalu a dalši. Někdo má měsičně 15 tisíc a někdo 500 tisic. Záleží jestli maká rukama nebo hlavou. Vzděláni nehraje v tomto velkou roli. Ale známosti a lokty. Chytrost se plati. Ale do hrobu si vezmeme všichni prd.

Hledejte na stránkách Pravý prostor tento text : PROČ SI ZAMĚSTNANEC V ČR ODNÁŠÍ PŘI VÝPLATĚ DOMŮ JEN 15 000, KDYŽ FIRMA JE ZA JEHO PRÁCI OCHOTNA PLATIT 50 – 60 TISÍC? Dal bych sem odkaz ale nešlo to.