Diskuze: První tři dny nemoci mají být opět placené. Firmy jsou proti

Taky bych byla pro, aby se platily i první tři dny nemocenské. Teď, když onemocním, tak to řeším tím, že chodím do práce a nebo si beru dovolenou, když je mi nejhůř. Nemocenskou jsem nikdy nezneužívala, tak nevím, proč bych nemohla mít první tři dny placené. Když chodím do práce nemocná, je tu riziko, že nakazím další kolegy nebo oni mě. Snažím se taky, abych si nějak posilovala imunitu, abych byla odolnější a teď zkouším probiotika od valosunu, tak uvidíme. Celá kancelář smrká, kýchá, kašle a jeden kolega už má antibiotika na angínu :(

Chodím do práce celý život, nevím, proč bych neměla mít právo, jednou za čas marodit. Když mě čapne zánět plic, tak mám horečky až 39,5. Musím zůstat doma, takže na to praskne má dovolená, nebo si musím vzít neschopenku a marodit zadarmo. Je mi 51 let, nemohu si dovolit přecházet tato onemocnění a ani to nejde. Páni poslanci by se měli zamyslet nejenom nad tímto problémem, ale i nad tím, že oni sami marodí za celý plat, dovolenou také mají jistě delší než 25 dní v roce a to že většinou do práce ani nechodí, nebudu rozebírat. Jak někdo může rozhodovat o druhém a sám se tím neřídit. O platech též ani nemluvím. Už musí být jasné všem, že to schválené nebude, pokud to budou ovlivňovat zaměstnavatelé. Vždyť je to celé k smíchu/pláči/

Dle mého by také bylo lepší, kdyby byla zaplacena nemocenská hned od 1.dne jelikož když už opravdu lehnete s chřipkou je to vždy tak na týden a s touto politikou nutí lidi nemoc přecházet a nebo aby se to vyplatilo být doma min. měsíc a více....pro mě jako samoživitelku je tato nemocenská politika dost náročná ...jelikož když to jde musím vše přecházet, protože tři dny bez příjmu je zátěž a nájem za mě nikdo nezaplatí :-( a myslím, že i pro firmy je lepší když budou postrádat zaměstnance min. týden než třeba měsíc, ale je to asi jen můj názor a selský rozum...

Klidně ať je současný stav, jak je. Jen bych za první 3 dny (rozumějme pracovní) dal maximálně celkově 900,00 Kč. Pokud člověk skutečně marodí a jest mu zle, měl by ležet, potit se a odpočívat. Po té, kdy již zabírají medikamenty by mohl buď zůstat doma za současných podmínek a nebo jít do pracovního procesu. Myslím, že každý rozumný člověk by marodil jenom skutečně tehdy, když mu dobře není a nikoli obráceně. Zneužití by mělo být trestáno tučnou pokutou (jak pro zaměstnance, tak pro lékaře) a vyhazovem z práce.

stat je kuva akorát ty poctive obere o peníze a podporuje ty nej lemply

Nevadí mi tři dny bez platu, ale že musím pro neschopenku a vézt ji do zaměstnání místo abych ležel v posteli a léčil se.
6 dní za rok by to mohlo být.
Tohle Nečas nezvládl, nechal kšeft doktorům.

Lidé se musí začít ptát nejen politiků, ale i zaměstnavatelů, proč berou pětinové platy proti Německu a čtvrtinové oproti Rakousku. Když je HDP na 82 % HDP průměru zemí EU. Přitom platy jsou zde stlačeny o více než dvojnásobek oproti tomuto parametru. A všichni mlčíme. Slováci mají aktuálně minimální mzdu 380 euro. Od července má opět vzrůst. U nás je 9.200 Kč a co bylo kolem toho kňučení zaměstnavatelů, že se snad z této asijské mzdy (v Indii, Filipínách, Bangladeši) položí. Za zhruba 4 roky se moje mzda snížila o cca 18 %. Nyní se vrátila pouze nominálně. Za 4 roky se znehodnotila inflací o cca 6 %. Mladí by měli všichni odejít do Anglie, Německa a Rakouska, aby se zde politici už probrali.

Ochrana zdraví těch, kdo si prací platí pojistné,je daleko spravedlivější, než humanita přes ruce nefachčenků do hazardních heren a překupníků drog.