Co můžete chtít po firmě za práci přesčas

Za práci přesčas náleží zaměstnanci příplatky ke mzdě. Jejich výše se liší podle toho, v jaké dny pracovník nad stanovenou pracovní dobu pracoval. Zaměstnanci by si však měli dát pozor, aby se v pracovní smlouvě odměn za přesčasovou práci nezřekli.

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

20. 11. 2007 17:25, icek

On ti radil, co jediného můžeš udělat, má recht, když nechceš sám odejít, jak ti má zákon pomoc?

Zobrazit celé vlákno

+54
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

20. 11. 2007 21:37, Soba

Problém je v tom, že mícháte dvě věci dohromady. Za práci ve svátek je příplatek 100%. U přesčasové práce ale nezáleží na tom, zda jde o svátek, sobotu či pracovní den, ale na tom, zda jde o obvyklý pracovní den toho konkrétního zaměstance. Např. úředník, který pracoval ve svátek, který připadl na středu (tedy na jeho obvyklý pracovní den) dostane buď náhradní volno, nebo 100% příplatek za práci ve svátek. Nejde však o práci přesčas. Pokud by ovšem pracoval ve svátek, který by byl v sobotu, dostal by za svátek, za sobotu a ještě za přesčas. Je to komplikované, ale je to tak...

Zobrazit celé vlákno

-9
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 36 komentářů)

15. 7. 2017 16:09 | Helena

Dobrý den, nevíte prosím, co má přednost? Jestli příplatek za přesčas nebo čerpání náhradního volna? Díky.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

29. 11. 2012 15:42 | m.m.m.m.

Jak rešit hodiny přes čas když je zamestnanec nechce pro placet
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

20. 5. 2012 10:45

Může, ale jestli ji budete platit, jste blbá. Řekněte mu, že se zbláznil a že soud s poplatakama a vším by ho vyšel o dost dráž než na pětikilo.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

8. 12. 2011 12:35 | Lucie

může zaměstnavatel dávat pokutu ve výši 500Kč,že marodí?
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

27. 9. 2011 13:18 | david

muže zaměstnanec odmítnout náhradní volno a požadovat fnanční odměnu ?
+6
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

23. 11. 2007 19:14 | rádce

ZP není kus hloupého papíru ,ale právní norma jako všechny ostatní zákony, které byse měli dodržovat jinak tu vznikne džungle právo to můzeme zrusit policie soudy a všechny státní orgány od parlamentu a po městská zastupitelstva at žije právo silnějšího
+31
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

23. 11. 2007 15:15 | Ladislavl

v článku Co můžete chtít po firmě za práci přesčas od táni Chadrabové je uvedeno několik nesmyslů. Cituji z článku: "Den nepřetržitého odpočinku v týdnu, ve kterém zaměstnanci náleží zvýšená, stoprocentní, sazba příplatku za práci přesčas, ..." ve skutečnosti přesčasový příplatek podle ZP činí minimálně 25%, žádný stoprocentní příplatek za práci přesčas v ZP neexistuje. Dále cituji z článku: "Aby nedocházelo k poškození zaměstnance, který si za práci přesčas vybere náhradní volno, nekrátí se mu za dobu čerpání tohoto volna měsíční plat." Tak toto platí pouze pro zaměstnance státní sféry´, tedy ti, kteří dostávají plat a ne mzdu (podnikatelská sféra). Náhradní volno za přesčas se totiž u státní sféry poskytuje za celou mzdu za přesčas, proto se plat při čerpání náhradního volna nekrátí. Jinak je tomu u podnikatelské sféry, kde se náhradní volno poskytuje pouze místo přesčasové příplatku a tedy mzda se při čerpání náhradního volna samozřejmě krátí, protože mzda za práci přesčas (kromě přesč. příplatku) se proplatí již v tom měsíci, kdy byl přesčas odpracován (na rozdíl od státní sféry). Myslím, že autorka článku vůbec nepochopila, že mzdu "podnikatelské sféry" řeší v ZP § 113 až § 121 a plat "státní sféry" řeší § 122 až § 137. Autorka plete v článku obojí dohromady a navíc ještě uvádí 100% výší přesč. příplatku, který neplatí ani pro jednu skupinu. (pro podnikovou sféru platí min. 25 % přípl.za přesčas a pro státní sféru platí 50% přesč. přípl.)
+14
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

20. 11. 2007 21:37 | Soba

Problém je v tom, že mícháte dvě věci dohromady. Za práci ve svátek je příplatek 100%. U přesčasové práce ale nezáleží na tom, zda jde o svátek, sobotu či pracovní den, ale na tom, zda jde o obvyklý pracovní den toho konkrétního zaměstance. Např. úředník, který pracoval ve svátek, který připadl na středu (tedy na jeho obvyklý pracovní den) dostane buď náhradní volno, nebo 100% příplatek za práci ve svátek. Nejde však o práci přesčas. Pokud by ovšem pracoval ve svátek, který by byl v sobotu, dostal by za svátek, za sobotu a ještě za přesčas. Je to komplikované, ale je to tak...
-9
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

20. 11. 2007 17:25 | icek

On ti radil, co jediného můžeš udělat, má recht, když nechceš sám odejít, jak ti má zákon pomoc?
+54
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

19. 11. 2007 20:29

Hergot ti si to ale rozsek vole........
+17
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

19. 11. 2007 16:05 | Michal Kára

Co postihovat? Ze nekdo _dobrovolne_ podepise smlouvu a pak jeci ze se mu to co svobodne podepsal nelibi? Jo, to by se melo ;-)
+19
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

20. 11. 2007 17:22 | icek

1) Pro me je ZP kus hloupeho papiru, ktery nam v praci znemoznuje mnoho veci a ver mi, ze to jsou veci pro dobro zamestnancu (take jsem zamestnanec).
2) Pouze jsem konstatoval, aby si prave tu aroganci nenechal libit, zadny ZP mu nepomuze, kdyz veskere jeho reakce budou nadavky v hospode nebo na serveru, kdyz umi tukat do klavesnice na chatu, musi byt schopen vytukat vypoved, nevim co vsichni hned mate pocit, ze tu aroganci podporuju, jen tady porad, dokud si ji nechate libit.
Ver mi, ze my mame tezky problem sehnat lidi a to davame v jednom z nejpostizenejsich regionu v CR platy vyrazne nadprumerne. Jenze u nas se nehraje treba na ty prescasy, nikoho nenutime delat prescas, nikoho nenutime delat o vikendu, jen musi splnit ukoly a pochopitelne za ty penize je jich dost, takze to znamena velmi casto delat dele nez 8h denne. Ale adekvatne vse zaplatime. Kdo nechde, nemusi, nedostane mzdu, jako ostatni. A za techto podminek (plat presne dle zasluh) malokdo dnes chce delat, takze si nemyslim, ze by si arogatnni jednani zamestnavatele dnes bezne nechavali lidi libit. Pokud si to ten nadavajici omezenec nahore necha libit, pak mu nemuze nikdo pomoci, zadny ZP sebeprisnejsi to proste nezvladne, kazdy zakon je jen papir.
+24
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

20. 11. 2007 17:15 | icek

Nevsimnul jsem si, ze bych ve svem prispevku neco podporoval, ale ty mas proste v hlave nablito, konstatoval jsem fakt, ze si s tebou zamestnavatel dela to, co mu umoznis ty a pripadny tvuj zastup a aby sis to nenechal libit. Pro tebe je evidentne jednodusi sedet na konecniku a nadavat, nez se sebrat a jit delat nekam, kde se k tobe budou chovat slusneji. To jsem podporoval, abys sel za lepsim, ale ty sam nechces, jedine ty si pak muzes za svou situaci. Jsi hlupak.
+16
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

20. 11. 2007 14:23 | odpůrce

Podle tebe je ZP jen kus papíru, který platí pouze pro zaměstnance jako bič, zaměstnavate mají volnou ruku a mohou si dělat co chtějí jejich arogance nezná žadnou mez mi jsme pání ty ostatní jen sebranka na práci
+40
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

20. 11. 2007 14:23 | odpůrce

Podle tebe je ZP jen kus papíru, který platí pouze pro zaměstnance jako bič, zaměstnavate mají volnou ruku a mohou si dělat co chtějí jejich arogance nezná žadnou mez mi jsme pání ty ostatní jen sebranka na práci
-6
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

20. 11. 2007 14:15 | pomocník

podejte na zaměstnavate trestní oznámení pro podvod , krácení daní a socialních dávek,asi to nebude moc platné v tomto státě se rozkradou milionové částky ,pro pár korun se nebude nikdo vzrušovat
+29
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

20. 11. 2007 13:41 | nevolník

tak ty podporuješ lumpárnu největšího kalibru, podnikatel nás může beztrestně okrádat,jak se mu zlíbí máme právní stat nebo podnikateskou totalitu co si může dovolit všechno
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

19. 11. 2007 21:19 | jezevec

a brání vám ten nestydatý vykořisťovatel v tom, abyste přešel na podstatně méně placenou práci za fixních 8,5 hodin?
+12
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

19. 11. 2007 21:16 | icek

Nechapu tvuj nick name: nevolnik ODS? A jak za toto muze ODS? Copak ti pred trokem za vlady CSSD ty prescasy proplaceli? Zamestnavatel te plati takovou mzdou, jakou si muze dovolit, aniz bys mu ty odesel a on nenasel nahradu. Zakonik prace o proplaceni prescasu tu byl pred ODS a novelizovan byl opet za CSSD, esli se ti nelibi., ze s emu kazdy vyhyba, zvys si dane na 85% mzdy a mozna za to budeme moci poridit jednoho statniho urendika do kazdeho podniku, ktery bude doddrzovani ZP sledovat. Jinak ti mohu poradit jen jedine: odejdi. Fabriky v mnboha regionech nabiraji a nejsou schopny sehnat tisice remeslniku i nevyucenych delniku za sice nizkych 11-14 tisic (remeslniky casto i ke 20), ale porad za vic, ne ze minimalni mzda. Berou i padesatilete. Nadavanim se proti tomu zamestnavateli neubranis, proste mu s tim prast a jdi za lepsim.
-2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

19. 11. 2007 21:10 | icek

Odpust si vola anonyme, nevim, co montujes nick name do nazoru pod nim napsanym, ja ten nick name pouzivam porad a nebudu si ho kvuli anonymnimu primitivovi predelavat na Nerosekni to, zalez na Novinky.cz
+6
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  11 234 607 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet životního minima 2019

Počet členů rodiny

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Články na Heroine.cz

Pravda & láska & marketing

Pravda & láska & marketing

Když jsem chodila na základní školu, účastnila jsem se recitačních soutěží. Nikdy jsem...více

Proč se kvůli dětem (ne)rozvádět

Proč se kvůli dětem (ne)rozvádět

Druhá ukázka z prvního tištěného čísla časopisu se týká bolestného a přitom tak častého...více

Návody pro krkavčí matku: strčit dítě do jeslí?

Návody pro krkavčí matku: strčit dítě do jeslí?

Tak se znovu dočkáme jeslí, krkavčí matky budou mít pré! Ve skutečnosti to s návratem...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Vladimír Pikora

ekonom

Martin Dvořák

manažer a podnikatel

Vladimír Pikora
ÚSPĚŠNOST
86,96 %

z 46 duelů
×
Martin Dvořák
ÚSPĚŠNOST
19,35 %

z 31 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services
 
 

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.