Pozor na záludnosti pracovních smluv na dobu určitou

Dobry den. Behem mateřské dovolené mi skonci smlouva na dobu urcitou. Zamestnavatel mne mize vyhodit?

Mám smlouvu na dobu určitou do 17.11.2016 co se stane k18.11.neprijdu do práce děkuji za odpověd

Vymetl se mnou, dal mi tři smlouvy na dobu určitou jednou rok, potom čtvrt roku naposledy na půl roku je mi 34let a nemám zatím žádný Dítě, vím že to udělal ze strachu ze mu utecu na mateřskou, ty jeho kecy jak je byl se mnou ne spokojeny mu nezeru i kolegové viděli ze svoji práci dělám dobře. Zákon by se měl změnit a něco stim udělat!!!

Dobrý den chtěla bych se zeptat,když mám Smlouvu na dobu určitou do 31.12.2015 ale do práce jdu naposledy 23.12.2015 a pak až 4.1.2016.Co mám dělat když přijdu a zaměstnavatel mi nedá novou smlouvu.Mám ten den pracovat nebo jít rovnou domů?

Moje dcera pracuje na poste -urednice ,na dobu urcitou (zastup za zenu na materske dovolene, ktera se ma vratit 1.4.2015). Smlouvu na dobu urcitou ma dcera do 31.10.2015. Jiz ted ji rekli v praci , ze jsou s ni spokojeni ,ale ze musi po navratu pracovnice z materske dovolene ji zase znovu zapracovat . A pak , ze muze jit delat dorucovatelku.Ale ona ma problemy se zady, a tezke veci nemuze jiz tahat a jinou praci ji asi nenabidnou. Jak ma postupovat ? Ma zustat nadale a nepodepisovat zmenu platoveho vymeru ,nebo se domluvit na odchodu k 31.3.2015 ,tak aby mohla najit novou praci ,v pripade nenalezeni prace jit na Pracovni urad pro podporu ?Ceho se ma vyvarovat? Co ma podepisovat ? Je svobodna a je ji 38 let. Dekuji za odpoved. matka

Dobrý den, myslím, že každá firma si to dělá podle sebe, když se člověk ozve, může jít, za branou jich čeká dost. Stejně jako u nás,prodlužují smlouvu po půl roce po dvou letech vám smlouvu neobnoví. Naberou agenturní a když je práce dost dají vám smlouvu na půl roku a tak pořád do kolečka.

Jsem zaměstnána u jedné firmy 13 let a mám podepsaných 15 pracovních smluv a to po 1 roce, anebo po půl roce. Je to vůbec v souladu se zákoníkem práce ?

Dobrý den, potřebovala bych poradit jak podat žádost o změnu pracovní smlouvy z doby určité na dobu neurčitou. U zaměstnavatele jsem již čtvrtý rok a každý rok mi smlouvu prodlužuje na jeden rok. V průběhu mého zaměstnání neustále přijímá další zaměstnance. Na pozici, kterou zastávám, mám vzdělání i asi 20 let praxe. Za celou dobu zaměstnání jsem nedostala jedinou výtku ani stížnost na odváděnou práci. Za brzkou odpověď a radu předem děkuji.

Bohužel asi žádný zákon neexistuje.Firma to dělá proto aby za vás neodváděla velké odvody.Mám to samé a žádat o HPP na dobu neurčitou je proně tabu.Jediné co bych skusil poradit zajít rovnou za Šéfem.

pracuji ve firmě už 2 roky.zatím to vždy prodloží na dobu určitou a chtěl bych si prodloužit smlouvu na dobu neurčitou,ale bohužel nevím žádný zákon kterým bych to mohl obhájit.můžete mi prosím poradit?děkuji za odpověď

Kuk sem, Stando: http://www.penize.cz/pracovni-pomer/224520-novy-zakonik-prace-schvalen-co-nas-ceka-a-nemine

Od 14.6.2010 pracuji na prac. sml.na dobu určitou do 31.12.2010 - pak prodlouženo do 30.6.2011 a opět prodlouženo do 31.12.2011. Mohou mi opět prodloužit do 13.6.2012, kdy končí 2 roky.Vím, že od r.2012 jsou nějaké změny a tak se raději zeptám .Má být na dobu určitou nejdéle na 3 roky-znamená to, že do 3 let mi mohou prodlužovat třeba po půl roce? Moc děkuji za info.

Když mi konči pracovni smlouva za 6 dní a zaměstnavatel mi ještě novou nedal,samozřejmě ted mam na dobu určitou,co mam dělat.Diky za odpověd.

Dobrý den. V současnosti jsem zaměstnaná v příspěvkové organizaci MŠMT na projektu ESF. Nastoupila jsem 16.11.2009 na dobu určitou do 31.6.2011. Následně mi byla dodatkem prodloužena smlouva do 31.12.2011. Projekt bude opět prodloužen a to do 31.12.20012./100% potvrzení má přijít 21.11.2011,ale prodloužení je prý už jen formalita./Vzhledem k nutnému propouštění v organizaci mi bylo oznámeno, že mojí smlouvu znovu neprodlouží a práci na projektu převezme zaměstnankyně, která je v organizaci zaměstnána na dobu neurčitou. Je to prý hlavně z důvodu, že jí by museli dávat odstupné a já na něj nemám nárok a právě s tím je spojený můj dotaz.=> Domnívala jsem se, že nebyly splněny podmínky stanovené v odstavci 2 – 4 § 39 (můj pracovní poměr bude delší než 2 roky) a proto podle odstavce 5 § 39 jsem chtěla písemně požádat (po16.11.2011) o změnu PP z doby určité na dobu neurčitou a přepokládala jsem, že zaměstnavatel musí mé žádosti podle zákona vyhovět a já pak budu mít nárok na odstupné a výpovědní lhůtu. Když jsem ale mluvila se zaměstnavatelem bylo mi řečeno, že na projekt ESF se tento § nevztahuje. To ale nikde v zákoníku nemohu najít. Chci se proto zeptat, jak to je a jestli mám nárok na změnu PP. Případně, jestli mám čekat a žádost podat po 21.11.2011, kdy budu moci dokázat to, že projekt dále pokračuje i po vypršení mé pracovní smlouvy.

Předem moc děkuji za odpověď
A.K.

Dobrý den , mám dotaz ohledně mojí pracovní smlouvy na dobu určitou.Již třikrát mi byla předložena k podepsání(vždy v půlročních intervalech), ale nyní ne. Už měsíc pracuji s vědomím že nemám pracovní smlouvu uzavřenou. Vím, že ji má vedoucí uschovanou v trezoru a k podpisu mi ji jen zapomel dát. Je i po této časové prodlevě stále další smlouva na dobu určitou a nebo už platí smlouva na dobu neurčitou? Z podniku smlouvu poslali včas, zasekla se na mojí vedoucí.

Dobry den, mam dotaz 14.listopadu mi konci pracovni pomer,ktery trval od 14.11.2010 - do 14.11.2011 na dobu urcitou byla smlouva uzavrena. Jsem na rodicovskym prispevku celou dobu co trval PP a jeste stale jsem na RP. V zari se mi stal uraz zavinenou jinou osobou a jsem na neschopence doposud,ale v listopadu me konci pra.smlouva,takze se ptam,kdo mi bude vyplacet nemocenske davky po dobu me neschopnosti do ukonceni pra.neschopnosti.,kdyz budu od listopadu nezamestana.dekuji za odpoved.Andrea

Dobrý den,mám prac.smlouvu od 1.8 2011 na dobu určitou bez zkušební doby.Od 23.8.2011 jsem v prac.neschopnosti která dále trvá-jsem po úraze a na kontrolu mám jít 16.11.2011,protože chodím na rehabilitaci.Smlouvu mám do 31.1.2012 ale paní ředitelka mi navrhuje,abych dala výpověd já.Prosím moc o radu,myslím si,že bych udělala velikou chybu,děkuji,zdraví Miluše

Dobrý den,v prac. smlouvě na dobu určitou (zástup za MD)mám vymezeno, kdy mám skončit když se paní vrátí, ale ne, když se vrátit nechce. Ten případ právě nastal. Pracovat na tomto místě chci dál. Co mám dělat ?

Dobrý den,

mám smlouvu na dobu určitou, do 26.8.2011. Prodejna, na které pracuji se ale k 16.6 zavírá, a já jsem byla převedena do 26.8 na jinou prodejnu. Má na toto zaměstnavatel nárok nebo mám já nárok na odstupné, když zaniká mé místo pracoviště??

Děkuji!!

prostuduj si nejdřív Pravidla českého pravopisu, než budeš zase chtít někam něco psát!!!!!!!