Pozor na záludnosti pracovních smluv na dobu určitou

Táňa Chadrabová | rubrika: Kariéra | 27. 11. 2007 | 39 komentářů
Pracovní smlouva na dobu určitou se po dvou letech může na přání zaměstnance změnit na neurčitý pracovní poměr. To ovšem neplatí pro pracovníky, kteří zaskakují třeba za ženy, které jsou na mateřské dovolené.

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

27. 11. 2007 12:55, Jirka

Zaměstnavatel mi slíbil, že po době určité, se mnou uzavře, smlovu na dobu určitou. Bohužel, pouze ústně, takže slib nesplnil. Proto si dávajte pozor a chtějte všechno písemně s přesně vymezenými pojmy a daty.

+85
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

1. 5. 2009 16:18, Eva Chrenkova

Jsem důchodkyně, uzavřela jsem pracovní smlouvu na dobu určitou. S tím souhlasím. Pracuji jako vrátná v nemocnici, kde jsou směny denní a noční. Překvapilo mě, že když dělám noční, nemám nárok na žádný příplatek.
Je to tak správné ?

-13
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 39 komentářů)

26. 9. 2017 22:59 | Ema

Dobry den. Behem mateřské dovolené mi skonci smlouva na dobu urcitou. Zamestnavatel mne mize vyhodit?
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

24. 9. 2016 17:24 | . Martin

Mám smlouvu na dobu určitou do 17.11.2016 co se stane k18.11.neprijdu do práce děkuji za odpověd
+6
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

2. 7. 2016 13:22 | Jana

Vymetl se mnou, dal mi tři smlouvy na dobu určitou jednou rok, potom čtvrt roku naposledy na půl roku je mi 34let a nemám zatím žádný Dítě, vím že to udělal ze strachu ze mu utecu na mateřskou, ty jeho kecy jak je byl se mnou ne spokojeny mu nezeru i kolegové viděli ze svoji práci dělám dobře. Zákon by se měl změnit a něco stim udělat!!!
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

14. 12. 2015 15:34 | Adriana

Dobrý den chtěla bych se zeptat,když mám Smlouvu na dobu určitou do 31.12.2015 ale do práce jdu naposledy 23.12.2015 a pak až 4.1.2016.Co mám dělat když přijdu a zaměstnavatel mi nedá novou smlouvu.Mám ten den pracovat nebo jít rovnou domů?
+7
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

15. 1. 2015 16:41 | Jarka

Moje dcera pracuje na poste -urednice ,na dobu urcitou (zastup za zenu na materske dovolene, ktera se ma vratit 1.4.2015). Smlouvu na dobu urcitou ma dcera do 31.10.2015. Jiz ted ji rekli v praci , ze jsou s ni spokojeni ,ale ze musi po navratu pracovnice z materske dovolene ji zase znovu zapracovat . A pak , ze muze jit delat dorucovatelku.Ale ona ma problemy se zady, a tezke veci nemuze jiz tahat a jinou praci ji asi nenabidnou. Jak ma postupovat ? Ma zustat nadale a nepodepisovat zmenu platoveho vymeru ,nebo se domluvit na odchodu k 31.3.2015 ,tak aby mohla najit novou praci ,v pripade nenalezeni prace jit na Pracovni urad pro podporu ?Ceho se ma vyvarovat? Co ma podepisovat ? Je svobodna a je ji 38 let. Dekuji za odpoved. matka
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

4. 11. 2014 7:33 | Marcela Dědičová

Dobrý den, myslím, že každá firma si to dělá podle sebe, když se člověk ozve, může jít, za branou jich čeká dost. Stejně jako u nás,prodlužují smlouvu po půl roce po dvou letech vám smlouvu neobnoví. Naberou agenturní a když je práce dost dají vám smlouvu na půl roku a tak pořád do kolečka.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

10. 10. 2014 15:48 | Jana

Jsem zaměstnána u jedné firmy 13 let a mám podepsaných 15 pracovních smluv a to po 1 roce, anebo po půl roce. Je to vůbec v souladu se zákoníkem práce ?
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

20. 5. 2014 11:55 | Katarina

Dobrý den, potřebovala bych poradit jak podat žádost o změnu pracovní smlouvy z doby určité na dobu neurčitou. U zaměstnavatele jsem již čtvrtý rok a každý rok mi smlouvu prodlužuje na jeden rok. V průběhu mého zaměstnání neustále přijímá další zaměstnance. Na pozici, kterou zastávám, mám vzdělání i asi 20 let praxe. Za celou dobu zaměstnání jsem nedostala jedinou výtku ani stížnost na odváděnou práci. Za brzkou odpověď a radu předem děkuji.
+5
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

6. 6. 2012 19:26 | Tomáš

Bohužel asi žádný zákon neexistuje.Firma to dělá proto aby za vás neodváděla velké odvody.Mám to samé a žádat o HPP na dobu neurčitou je proně tabu.Jediné co bych skusil poradit zajít rovnou za Šéfem.
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

18. 1. 2012 19:56 | roman

pracuji ve firmě už 2 roky.zatím to vždy prodloží na dobu určitou a chtěl bych si prodloužit smlouvu na dobu neurčitou,ale bohužel nevím žádný zákon kterým bych to mohl obhájit.můžete mi prosím poradit?děkuji za odpověď
+7
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

3. 1. 2012 17:49

Kuk sem, Stando: http://www.penize.cz/pracovni-pomer/224520-novy-zakonik-prace-schvalen-co-nas-ceka-a-nemine
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

15. 12. 2011 12:55 | standa

Od 14.6.2010 pracuji na prac. sml.na dobu určitou do 31.12.2010 - pak prodlouženo do 30.6.2011 a opět prodlouženo do 31.12.2011. Mohou mi opět prodloužit do 13.6.2012, kdy končí 2 roky.Vím, že od r.2012 jsou nějaké změny a tak se raději zeptám .Má být na dobu určitou nejdéle na 3 roky-znamená to, že do 3 let mi mohou prodlužovat třeba po půl roce? Moc děkuji za info.
+18
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

23. 11. 2011 23:39 | wert

Když mi konči pracovni smlouva za 6 dní a zaměstnavatel mi ještě novou nedal,samozřejmě ted mam na dobu určitou,co mam dělat.Diky za odpověd.
+15
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

15. 11. 2011 14:08 | katka111

Dobrý den. V současnosti jsem zaměstnaná v příspěvkové organizaci MŠMT na projektu ESF. Nastoupila jsem 16.11.2009 na dobu určitou do 31.6.2011. Následně mi byla dodatkem prodloužena smlouva do 31.12.2011. Projekt bude opět prodloužen a to do 31.12.20012./100% potvrzení má přijít 21.11.2011,ale prodloužení je prý už jen formalita./Vzhledem k nutnému propouštění v organizaci mi bylo oznámeno, že mojí smlouvu znovu neprodlouží a práci na projektu převezme zaměstnankyně, která je v organizaci zaměstnána na dobu neurčitou. Je to prý hlavně z důvodu, že jí by museli dávat odstupné a já na něj nemám nárok a právě s tím je spojený můj dotaz.=> Domnívala jsem se, že nebyly splněny podmínky stanovené v odstavci 2 – 4 § 39 (můj pracovní poměr bude delší než 2 roky) a proto podle odstavce 5 § 39 jsem chtěla písemně požádat (po16.11.2011) o změnu PP z doby určité na dobu neurčitou a přepokládala jsem, že zaměstnavatel musí mé žádosti podle zákona vyhovět a já pak budu mít nárok na odstupné a výpovědní lhůtu. Když jsem ale mluvila se zaměstnavatelem bylo mi řečeno, že na projekt ESF se tento § nevztahuje. To ale nikde v zákoníku nemohu najít. Chci se proto zeptat, jak to je a jestli mám nárok na změnu PP. Případně, jestli mám čekat a žádost podat po 21.11.2011, kdy budu moci dokázat to, že projekt dále pokračuje i po vypršení mé pracovní smlouvy.

Předem moc děkuji za odpověď
A.K.
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 10. 2011 17:54 | václav

Dobrý den , mám dotaz ohledně mojí pracovní smlouvy na dobu určitou.Již třikrát mi byla předložena k podepsání(vždy v půlročních intervalech), ale nyní ne. Už měsíc pracuji s vědomím že nemám pracovní smlouvu uzavřenou. Vím, že ji má vedoucí uschovanou v trezoru a k podpisu mi ji jen zapomel dát. Je i po této časové prodlevě stále další smlouva na dobu určitou a nebo už platí smlouva na dobu neurčitou? Z podniku smlouvu poslali včas, zasekla se na mojí vedoucí.
+4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

26. 10. 2011 17:44 | Andrea

Dobry den, mam dotaz 14.listopadu mi konci pracovni pomer,ktery trval od 14.11.2010 - do 14.11.2011 na dobu urcitou byla smlouva uzavrena. Jsem na rodicovskym prispevku celou dobu co trval PP a jeste stale jsem na RP. V zari se mi stal uraz zavinenou jinou osobou a jsem na neschopence doposud,ale v listopadu me konci pra.smlouva,takze se ptam,kdo mi bude vyplacet nemocenske davky po dobu me neschopnosti do ukonceni pra.neschopnosti.,kdyz budu od listopadu nezamestana.dekuji za odpoved.Andrea
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

17. 10. 2011 16:56 | Miluše

Dobrý den,mám prac.smlouvu od 1.8 2011 na dobu určitou bez zkušební doby.Od 23.8.2011 jsem v prac.neschopnosti která dále trvá-jsem po úraze a na kontrolu mám jít 16.11.2011,protože chodím na rehabilitaci.Smlouvu mám do 31.1.2012 ale paní ředitelka mi navrhuje,abych dala výpověd já.Prosím moc o radu,myslím si,že bych udělala velikou chybu,děkuji,zdraví Miluše
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

25. 8. 2011 8:10 | Ivana

Dobrý den,v prac. smlouvě na dobu určitou (zástup za MD)mám vymezeno, kdy mám skončit když se paní vrátí, ale ne, když se vrátit nechce. Ten případ právě nastal. Pracovat na tomto místě chci dál. Co mám dělat ?
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

27. 5. 2011 15:54 | Kamila

Dobrý den,

mám smlouvu na dobu určitou, do 26.8.2011. Prodejna, na které pracuji se ale k 16.6 zavírá, a já jsem byla převedena do 26.8 na jinou prodejnu. Má na toto zaměstnavatel nárok nebo mám já nárok na odstupné, když zaniká mé místo pracoviště??

Děkuji!!
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

13. 4. 2011 8:45 | Helena

prostuduj si nejdřív Pravidla českého pravopisu, než budeš zase chtít někam něco psát!!!!!!!
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  11 234 607 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2019

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Články na Heroine.cz

Návody pro krkavčí matku: strčit dítě do jeslí?

Návody pro krkavčí matku: strčit dítě do jeslí?

Tak se znovu dočkáme jeslí, krkavčí matky budou mít pré! Ve skutečnosti to s návratem...více

30 let od revoluce. Společnost se odráží i v očích menšin

30 let od revoluce. Společnost se odráží i v očích menšin

Třicet let, které uběhly od revoluce, nezvou jen k ohlédnutí za událostmi Listopadu, ale...více

Alternativy pro všechny s periodou

Alternativy pro všechny s periodou

Trh s menstruačními pomůckami rozrostl. Do středního proudu se dostaly i alternativy,...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Jan Řežáb

podnikatel, Socialbakers

Josef Novák

podnikatel, Veba

Jan Řežáb
ÚSPĚŠNOST
61,29 %

z 31 duelů
×
Josef Novák
ÚSPĚŠNOST
53,85 %

z 39 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services
 
 

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.