Diskuze: Jak přežít (v) zaměstnání: Pracovní doba

Jiří Lojda | rubrika: Seriál | 26. 3. 2014 | 6 komentářů

V minulých dílech našeho seriálu jsme si řekli, že mzda nebo plat představují odměnu za práci. Kolik hodin tedy musíme týdně strávit „v rachotě“, jak nám může zaměstnavatel tuto práci rozložit a jaký čas můžeme v přestávce strávit s nohama na stole? Tak to se dozvíme v dnešním díle.

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

21. 3. 2016 7:53, Josef Šidlo

Dobrý den, měl bych dotaz. Po kolika směnách a kolika odpracovaných hodinách má nárok( musí mít) zaměstnanec na volný den(dny). Kolega musí u zaměstnavatele pracovat třeba i 7 směn za sebou ( Po-Ne a vždy odpracuje min. 8 hodin), pak dostane 1 den volno (Po). Další dny už zase pracuje Út - Pá a odpracuje denně min. 8 hod. Je takto nastavená pracovní doba jeho zaměstnavatelem v souladu se zákoníkem práce? Děkuji za odpověď.

+13

Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 6 komentářů)

9. 10. 2019 16:50

Dobrý den. Dělám 12 hod směny v sociální blasti. Sev nám zapocitava 11 hod. Do prac doby, ale z pracoviště se nelze vzdalit Musí nám započítat 12hodin?Dekuji za odpověď.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

28. 7. 2018 15:53 | Bětka

Dobrý den, zajímá mě jak funguje fond pracovní doby. Co je ještě přípustné a co už ne. Mám stanovenou nerovnomernou pracovní dobu. Už nekolik měsíců máme odpracováno každý týden kolem 56 hodin. Na hale máme nedýchatelno a všichni už jsme unavení. Ve fondu mám přes 60 hodin. Proplatit nám je nechtějí a v této situaci nepřipadá ani v úvahu si fond vybrat. Můžeme se nějak bránit?

Reagovat | Citovat | Nahlásit

28. 4. 2016 16:07 | anonym

Dobry den muzu vubec pracovat 6dni po sobe 12h??

Reagovat | Citovat | Nahlásit

21. 3. 2016 7:53 | Josef Šidlo

+13

Reagovat | Citovat | Nahlásit

15. 2. 2016 9:53 | vranay vojtech

Může si pracovník ve volitelné (pružné) častí pracovní doby zvolit přestávku podle svých potřeb - t.z. přerušit práci např. na návštěvu lékaře, pojišťovny, vybavení soukr. záležitostí - a pak se vrátit do práce a pracovat dál do konce doby, kterou si zvolil v rámci pružné části jako konec pracovní doby?
Děkuji

Reagovat | Citovat | Nahlásit

26. 3. 2014 21:56 | Eva

Jak je to u agentur? Zaměstnávají pracovníky v třísměnném provozu.Pracují 6 dnů v týdnu po 8 hodinách.Po třech odpracovaných týdnech mají týden volna. ve výsledku jim však chybí hodiny.Místo 20 odpr.dnů mají pouze 18. Je to tak správné???

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Chci si spořit na stáří Chci nové bydlení Mám finanční potíže Povinné ručení

Chci také ušetřit

Spočítejte si