Diskuze: Jak přežít (v) zaměstnání: Pracovní poměr na dobu určitou a na dobu neurčitou

Tenkrát nebylo tolik starostí, bohužel podívejte se taky nejdřív do historie a pak můžete komentovat.

Kdyby to bylo jako tenkrát od roku 1990, kdy člověk měl pracovní smlouvu na na neurčitou, bylo to 1000x lepší než mít na určitou. Výhodou je že pracovní smlouva na dobu neurčitou je, že člověk si může i sám říct na jakou smlouvu může pracovat. Proto radím dopředu nikdy v životě si nenechávejte smlouvu na určitou. Neudržíte si tak svou práci, proto je daleko lepší mít na neurčitou, protože tenkrát v 90.letech to bylo úplně o něčem jiném, než je to dnes v extra uspěchané době.

Pracuji na VŠB-TUO již 20 let. Pracovní poměr stále na dobu učitou, prodlužovaný po 2 - 3 letech. Vždy musím vyplnit spoustu papírů hlavně o tom, jak publikuji a jaké projekty řeším. Za publikace a projekty ani koruna navíc. Dřív jsme měli placené i tzv. kombinované studium v pátek odpoledne a v sobotu. Už není. Prý to máme v úvazku. Jenže já mám úvazek pořád stejný, takže tomu nerozumím. Stejně kolegové. Ve školství se vesele přidává, ale u nás jdou mzdy dolů. Za posledních 5 let mi to dělá 6 000 Kč hrubého měsíčně. Čím víc se blíží důchod, tím víc dělám a za méně peněz. Ozvat se nemůžu, jinak sbohem. Tituly a podpora ze strany studentů nehrajou roli.

Můj závěrečný příspěvek s koncem prázdnin na toto téma v souvislosti s VŠB-TUO Ostrava může znít: KOMU PODĚKOVAT? Je tomu cca půl roku, co jsem zde vyjádřil svoje stanovisko k přístupu VŠB-TUO k zaměstnancům a jaká tam panuje "pracovní nálada"?. Vše jsem anonymně poslal na e-mail jak ombudsmanovi s odkazem a poznámkou, zda by se situací nešlo něco udělat? Také totožný anonymní e-mail byl poslán rektorovi školy, aby viděl, co se "pod ním" děje. Jakožto anonym jsem nemohl čekat, že bych obdržel odpověď na tuto poznámku - a ani mi o to nešlo, jako spíše o konkrétní kroky a hlavně nápravu celé situace. A výsledek nedal na sebe dlouho čekat! Čí to byla práce, zda rektora, či ombudsmana? Na tom vlastně nezáleží, důležitý je závěrečný efekt, že letití zaměstnanci se smlouvou na dobu určitou začali dostávat "konečně" na neurčito!!! "A vo tom to je." Donesly se mi zprávy, že se situace mezi zaměstnanci hodně uvolnila, vztahy se zlepšily a kolik bylo radosti u lidí, co po dlouhých letech mají konečně nějaké sociální jistoty díky smlouvě na neurčito!!! Snad i já svojí troškou přispěl k nápravě i díky kamarádce manželky, která nás opět před nedávnem navštívila a poreferovala. Ještě jednou - Děkuji za obyčejné lidi, kterým byl vytržen trn z paty.

Věc se má tak, že se o pedagoga skutečně nejedná, pak bych to nekomentoval.

Pokud vím, tak školství má výjimku z uvedených pravidel a smlouvy na dobu určitou lze u pedagogů řetězit. Takže pokud se jedná o pedagoga, tak je to legální.

V naší republice se už není čemu divit, stále se tvoří nové zákony, kterým spousta lidí nerozumí. Tyto nesmysly vytváří ti, co si chtějí udržet svoje koryta nahoře.Podívejte se na televizi, jací dobře krmení pantatíci tam diskutují o ničem. Kdyby pracovali fyzicky, tak by nepřemýšleli nad tím, jak ostatním znesńadńovat život, ale právě naopak, jak zjednodušit veškeré zákony, aby se v nich vyznal i laik. V každé práci, v každé organizaci se najde někdo, kdo Vám chce tu práci znepříjemnit/ viz. šikana /, nikdo si nikoho neváží a nikdo se za Vás nepostaví, kdo se ozve - musí z kola ven. Potom jsou tací, kteří lezou vedoucím do,lidově řečeno, zadku. Ti se mají celkem dobře, ale co je to za charakter?

Kdyby chtěl někdo vědět, jak můžu o těchto praktikách mít tak podrobné informace? - přiznám se bez mučení, že se jedná o kamarádku přítelkyně, a to jsem slyšel jen část diskuse mezi nimi, když k nám do Náchoda z Paskova přijeli i s rodinou na návštěvu - nechápal jsem, jak je to možné!!!

Mail je sice správný,ale podepsat se nelze,protože z tohoto pracoviště jsou známy případy,že pokud se na nešvar poukázalo,pak zaměstnanec dostal "výpověd". Jedná se o VŠB-TUO Ostrava. Snad 2roky tomu je,co tady uklízečka poukázala na to,protože jí prac. doba začínala už v 5 ráno,že by měla mít nárok na noční příplatky - do té doby se nevyplácely!!! Když se jich domáhala,dosáhla toho,že takovíto zaměstnanci začali za tu hodinu v noci příplatek pobírat,ale ženě,protože měla smlouvu na dobu určitou,kterou pravidelně prodlužovali,tak vzhledem na to-už neprodloužili - jen o tom nikdo nemluví,všichni se bojí o místo přijít. Na téma doby určité i neurčité - i dnes na stejné škole jsou zaměstnanci-třeba od r.1997 (ví se o nich), kterým je smlouva na dobu určitou vždy pravidelně prodlužována - na rok,až tři-a neozvou se ze stejného důvodu!!!Je to možné z důvodu,že podmínky-zákony- na toto téma se často měnily.Jen si to zkuste sami prostudovat,že od té doby (1997) byly zákony upravovány nejméně 4x - zaměstnanci léta přibývají a pak aby se bál jít na nemocenskou,protože má obavu, že mu smlouvu neprodlouží. Je pravda,že jsou na VŠB-TUO lidé,co zde přišli mnohem později-splnili podmínku třeba, že smlouva na dobu určitou se může opakovat max.3x a pak dostali na neurčito, ale jak tvrdím a mám pravdu, protože vím,o čem mluvím-jsou tam lidé, kterým za tolik let nedali a dát nechtějí smlouvu na neurčito - TO JE BORDEL!!!