Minimální mzda: udržet chudé v trvalé chudobě

Typické uvažování malého závistivého čecháčka. Když mě chcípla koza, ať chcípne sousedovi taky. Když si neumím vydělat, ať si nesmí vydělat nikdo. S tímhle přístupem tu za pár let pochcípáme hlady.

A o těch deseti miliardách pro dozorčí radu ČEZu vám řekl právě pan Okamura, že? No, to je mu podobné.

Kde jsi vzal, ze dostal odmenu 540 milionu?

Všichni tu pořád řešíte minimální mzdu, já bych pro změnu navrhoval nedříve řešit tu MAXIMÁLNÍ, která je v mnoha případech neskutečně astronomická a připadá mě, že ten člověk musí mít dvacet ruk a deset hlav a žaludků, aby si dokázal takovou sumu mohl poctivě vydělat. Těchto lidí s obrovskými nezaslouženými platy, většinou ne 12ti, je u nás strašně moc, navíc při odchodu často obdarováni zlatými pádáky v milionech. V tomto bordelu je zakopaný pes, potom se ještě najdou pisálci, kteří obviní obyčejného čes. pracujícího člověka, že je závistivec, obvyklá to naše vlastnost. Já spíše kroutím hlavou nad tupostí těchto novinářů. Je taky trochu směšné se bavit takto vážně o minimální mzdě navržené státním uředníkem, který schválí výplatu na odměnách v polostátním ČEZU v řádech miliard deseti jeho manažerům. Ten nellépe oceněný dostal roční odměnu 540 milionů, ano čtete správně. Toto totiž není políček, ale pořádná facka všem poctivě pracujícím, kreří by si za svou práci zasloužili mnohonásobně více peněz. Proto taky jsou mě sympatičtější obyčejní popeláři, uklízečky a jsou také pro společnost daleko důležití, než třeba takový poslanec Benda s ODS. Ten navíc vystudoval práva v Plzni, a tu rychlost studií už znáte.. Bohužel, žádná spravedlnost neexistuje a pokud bude převažovat chamtivost nad pokorou a zdravím rozumem, nemůže to skončit jinak než válkou.. Obdiviji a vážím si všech poctivých lidí, v politice zatím věřím jen Okamurovi. Pěkný den

No... já sice vím, že korunka ke korunce, ale miliarda je prd. To ten pocit, že vás lidi budou milovat za to, že jste jim přidal (protože jinak to většina mozečků nepochopí), ten je k nezaplacení a nějaká zanedbatelná miliardička se s tím nedá srovnat.

Hezká hypotéza.

Pohled, na ktery se autor clanku zapomnel trosku podivat je i tento - mame sice 3 % lidi oficialne pobirajicich minimalni mzdu, ale je otazka - pobiraji tito lide u sveho zamestnavatele jenom tuto mzdu? Osobne znam pripady (hospody, stavby), kde zamestnavatel zamestnava oficialne za 8 a zbytek doplaci "bokem". A ted troska matematiky - pokud mame 3 % lidi pobirajicich min. mzdu a z nich tretina bude takto zamestnana, dava nam to 1 % (ze zhruba 4.5 milionu pracujicich asi 45000 lidi. Pokud stat zvysi min. mzdu, zvysi se odvod statu cca o 2000 Kc/mesic = 24000 kc/rok coz je vice nez miliarda rocne pro stat! Podle me se takhle stat snazi donutit zamestnavatele platit zamestnance oficialne danenou cestou, nez aby mu unikaly penize. Jeste daleko horsi by to samozrejme bylo, kdyby min. mzda nebyla vubec. V regionech s velkou nezamestnanosti lide jiste pristoupi na podminky - dam ti min. mzdu a zbytek domluvou (byt je to pro ne riskantni), nez by byli nezamestnani.. Na to pozor! Minimalni mzdu tedy podle me ano...

Zvýšení minimální mzdy je "rozbité okno". Na první pohled někdo dostane víc peněz a všechno se super.
Jenže mimo záběr kamery stojí někdo další, komu ty peníze byly odebrány, aby je dostal ten první. Ten někdo je nezaměstnaný. Zvýšením minimální mzdy se zvýší mzdové náhlady na zaměstnance. Proto si zaměstnavatel spočítá, kolik těch zaměstnanců opravdu potřebuje. Nevytvoří nová pracovní místa. Možná i někoho propustí a zbylou práci rozdělí mezi ostatní zaměstnance, za původní mzdy, samozřejmě.
Jestli chcete lobbovat za nízkopříjmové skupiny, tak si alespoň uvědomte, které to jsou. To nejsou 3% zaměstnaných s minimální mzdou (a že v některých odvětvích ji mají doplněnou o dohody, čímž si zaměstnavatel optimalizuje mzdové náklady, zatímco oni berou o něco víc čistého - vlastní zkušenost). To jsou nezaměstnaní. Se zvýšenou laťkou minimální mzdy se jim i vzdaluje laťka zaměstnanosti. A Vy si zajdete ke kadeřnici a pojedete na hezkou dovolenou. Opravdu je to tak fér?
Jediným, kdo má zájem na zvyšování minimální mzdy, jsou odboráři, kteří lobbují za už zaměstnané (a nejmenovaný z nich kandiduje do parlamentu za nejmenovanou politickou stranu - že by náhoda?). Dále je to ministerstvo financí, které oněm minimálně-mzdovým s dohodami zdaní o něco větší část reálných příjmů. Zvýšení minimální mzdy je vlastně zvýšením daní. Ještě tleskáte? Jste si jistá, že v tomhle chcete stát podporovat?

S přístupem současných lidí, nebudeme moci nikdy jit směrem k ekonomické velmoci, pač obrazem lidi jsou pak i politici, a jelikož lidi mysli převážně na sebe a ne na budoucnost a tedy své děti, tak vždycky budou volit na základě sladkých řečí a guláše na náměstí zdarma.

http://www.youtube.com/watch?v=c8djeW6iDvA

Já budu reagovat pouze na jednu věc z článku - proč mají voliči chuť zvyšovat minimální mzdu, přestože se jich v naprosté většina netýká.
Podle mě za tím není ani altruismus, ani neznalost/nezájem o program stran (který asi objektivně existuje, ale je otázkou, proč by v něm měla mít výše minimální mzdy větší váhu, než příděly plyšáků do penzionů pro seniory).
Řekl bych, že tam jde o chybu v logice vedené po této linii: Zvedne-li se minimální mzda, zvedne se i průměrná mzda (protože když v nějakém rozdělení zvedneme minimum, logicky se s velkou pravděpodobností zvedne i průměr), jsem-li potom v nějaké úrovni pod/nad průměrem, měla by se logicky zvednout mzda i mně. Je to idea toho, že platy jsou ve společnosti v nějaké pyramidě, a když zvedneme její základnu, musí se zvednout i vše nad ní. (zajímavé však je, že nikdo z "pracjící inteligence" neuvažuje tak, že by jejich platy mohl někdo shora táhnout, nikoliv zespoda tlačit)
Tedy prosté drobné prospěchářství :)

Vážená paní, máte pravdu. Znám firmu, kde berou stále dokola na velice krátkou dobu nové zaměstnance z pracáku. Evidentně - práci pro lidi mají. Ale jde jim jenom o vlastní zisk. Tohle by se nemělo dovolit.

Minimální mzda a její zvýšení je na nic. Zaměstnavatel mi neprodloužil pracovní smlouvu. Přece nedá nějaké peníze navíc. Je to bordel. Takhle teď dopadne určitě lidí víc.

Stávající minimální mzda,je tak akorát dobrá pro zaměstnavatele,kteří zaměstnají člověka a za tuto ,,almužnu"by nejraději z něj sedřeli kůži a ještě by byli radši,kdyby nemuseli odvádět nic ze mzdy. Vím to velice dobře a každý kdo hledá práci,mi dá za pravdu. A souvisí to i s prac.smlouvou na dobu určitou.Větší firmy sepíšou smlouvu na krátkou dobu a pak si vezmou nezaměstnaného z ÚP,na kterého mají úlevu(samozřejmě za minimální mzdu). Takový je koloběh pracovních příležitostí.A nejhorší je,že při min.mzdě si nemůžete přivydělat-ne,že nesmíte,ale nejde to. Nejlepší je mít 3-4 práce na 3-4hod a máte to finančně lepší.Ale to je také katastrofa-soukromý život neexistuje,jen práce-práce-práce.A hlavně nemít rodinu a děti,protože na ně není čas. Tohle by se mělo už vyřešit.

Zvýšením minimální mzdy začne jezdit na dovolenou a chodit ke kadeřníkovi? Dovedete si představit o jaké zvýšení by se muselo jednat? Pokud by došlo k takhle zásadnímu zvýšení minimální mzdy, tak by místa, které nelze ohodnotit výše zcela zanikla a dotyčná by byla bez práce. U lidí co berou minimální mzdu znamená její zvýšení to, že můžou zaplatit větší část účtů a ne to, že můžou začít jezdit na kanáry.

Vy patrně vůbec nerozlišujete daně přímé a nepřímé, ale i daně nepřímé jsou daně, např. daň spotřební nebo DPH - nejvýznamější položka veřejných rozpočtů, kterou platí všichni, tedy i ti, co berou měsíčně jen 2300,-Kč. A v tom právě vidím ekonomickou genocídu dnešní doby. Proč má člověk s příjmem 2300,-Kč/m. platit stejné procento na DPH jako člověk se statisícovými příjmy?

Výborná otázka. Ale nejprv si sám odpověste na čem stojí peníze dnešní doby po pádu tzv. zlatého standardu a čím jsou podloženy : 1/ prácí, 2/ zlatem anebo 3/spekulací ?
Pokud Vám vychází, že stojí na spekulaci, pak vaše otázka je zodpovězena.

Nemohu říci ani pro jedno ano,ale ani ne. Minimální mzda by nemusela být,kdybychom měli slušné podnikatele(těm slušným se omlouvám,já se setkala pouze se dvěma ,ostatní mysleli jen na svůj zisk),takže ti by nutili lidi pracovat třeba za 5.000,-Kč a minimální mzda jim určuje nějakou hranici,ale pro živobytí je hrozně malá částka,zde by opravdu navýšení i na těch 12.000Kč bylo logické.Co se dnes nezvyšuje ? Drahé je úplně všechno.Pak by ,ale stát například za minimální mzdu neměl požadovat odvod daně, od zaměstnavatele.Nejsem ekonom,ale myslím, že by se to dalo nějak vyřešit.

Ale však oni by všichni doma neseděli - jen by místo 2. či 3. zaměstnání k dnešní minimální mzdě měli k základnímu minim. příjmu pouze jedno hlavní zaměstnání, ve kterém by se nemuseli v případě nemoci "klepat" o místo a plat a poslouchat od "chlebodárce" staré známé "když se vám něco nelíbí, můžete jít, venku čeká fronta na váš flek". Ti co by makat nechtěli, museli by holt vyžít jen s minimálním příjmem (bez nároku na jiné všemožné sociální dávky) a ti, co by se - tak jako dnes - chtěli mít o něco lépe , tak by dál chodili do práce, kde by dál vytvářeli hodnoty pro společnost a možná by si jich i zaměstnavatelé více vážili, protože by je už tak snadno jako dnes nemohli vydírat hrozbou ztráty výdělku a propadem do sociálního dna. Pak by byl pracovní poměr vpravdě smluvním vztahem, kde by si zaměstnanec díky jistotě základního minim.příjmu mohl dovolit ten luxus po zaměstnavateli požadovat za kvalitní práci odpovídající mzdu.

Myslim, ze by autor udelal dobre, kdyby si predtim nastudoval neco z empiricke ekonomie. Dozvedel by se, ze neni vubec jasne, zda minimalni mzda skutecne vede k zvyseni nezamestnanosti, jakkoliv by teoreticky mela. Druha vec je ta, ze male zvyseni nezamestnanosti nizko placenych lidi vymenou za zvyseni platu zbyvajicich muze byt dobry trade-off (priklad: 100 zamestnancu s platem 100 kc. Zvyseni minimalni mzdy o 20 % povede k ztrate zamestnani 10 z nich, vysledny stav: 90 zamestnancu s platem 120 kc. Celkove vyplacena mzda tedy stoupla, ackoliv nezamestnanost vzrostla). Pokud by nekoho problematika zajimala, mohl by udelat i hure, nez zacit se studiem napriklad zde:
http://www.cepr.net/documents/publications/min-wage-2013-02.pdf