Zvýšit minimální mzdu na 12 tisíc! Úplně ji zrušit! Sepište svá přání, budou se plnit

Jo ještě jsem zapomněl na ohromně velké padáky, pro ředitele, tam taky mizí ty peníze, které údajně nejsou pro ty co pracují a mají příliš málo.

Ano to by sice taky pomohlo snížit odvody. Druhá věc, ale je že jsou manažeři a ředitelé přepláceni a ti, co zaručují taky chod podniku a čistotu (jako uklízeči apod.) tak na ty už nejsou peníze. Bylo by kdyby nebyli manažeři a ředitelé tak nenažraní. Úplně mi to připomíná situaci z tuším minulého roku, kdy měli problémy s penězmi, aby přibrali tuším že nové pracovníky, ale hlavně že si manažeři přiklepli peníze. Takže není problém v nedostatku peněz, ale ve špatném rozdělení.

Dají vám pár supů a komu se to nelíbí,běž....ostraha v Tescu má o 6kč míň na hodinu,než je minimální mzda ,a bokem nic.

Stejné neplatí tak jaké jsou sazby podle např vlády 333/1993,

Maximální mzda není. Proto ji asi nepůjde snížit.

A co že s tím mají společného Václav Klaus a ODS? Poděkujte za to neschopným odborům!

kde jste přišel na to že pokladní v Německu ma dvakrát větší plat,je to pane 4krát větší,u nás bere prodavačka max 11000tis. hrubého a vněmecku 40000-50000tis,a to ještě jich tam u nás je strašně málo,prostě dřou za 9000tis. čistého,tenhle režim udělal z prodavaček uplné otrokyně,děkuji za to ODS a Klausovi.

Min. mzdu zvýšit v každém případě a snížit max. mzdu na 60 000,-Kč

Pokud už někdo má to štěstí a má práci, měl by za ní obdržet tolik, aby z toho byl slušně živ. Je přece úplně jedno, jestli má někdo doma záchodovou mísu ze zlata - ať si ji má, ať bere miliony měsíčně, je to jedno, ale ti co pracují i na těch nejméně kvalifikovaných pozicích by měli mít dostatek prostředků na slušné bydlení, udržování svých dětí na školách a celkově na slušný život. Vše je to jen a jen o chamtivosti, nic více. Největší potíž je ale v obyčejných lidech, kteří jsou ochotni tento stav tolerovat a pracují za tak málo, že sami dobrovolně oblékají otrokářský háv. A že to jinak nejde ? Co takhle představa, že by nikdo nešel vraždit ve jménu ideologie ? Teď myslím například Německo před II.světovou válkou. Když by nikdo nechtěl bojovat, tak by si Hitler mohl zůstat v té hospodě v Norimberku a jen hlasitě křičet celé věky. Dnes je to stejné, systém je takový, jací jsou lidé v něm a ta většina se bohužel zase chová jen jako ovčí stádo. Lidé jsou nepoučitelní a tak budou jen nadávat a trpět.

Proč zvyšují minimální mzdu a nesníží raději odvody??? Aby zase měli z čeho krást??? 12 tisíc hrubého znamená pro zaměstnavatele s odvody 16 080 - tzv. superhrubá "Kalouskova" mzda, kterou zaměstnanec bohužel nevidí, protože to jde státu a tam se to řádně rozkrade. KOLIK ZAMĚSTNAVATELŮ SI TO BUDE MOCI DOVOLIT ZAMĚSTNÁVAT LIDI NA HLAVNÍ PRACOVNÍ POMĚR??? Vždyť pokud se nejedná o velké podniky, tak je to za nynějších podmínek likvidační!!! A kolik z těch 16 080Kč uvidí zaměstnanec? 10 380. Takže za svou odpracovanou práci dostane 10tis a 6tis odvede státu. Státní podniky jste rozkradli, jeden podnik za druhým vyhlašuje bankrot a vy, abyste měli kde krást, zase oškubete sprostě lidi než abyste si utáhli ty svoje trčící pupky. Tahle šaškárna povede k tomu, že stoupne nezaměstnanost a malé zaměstnavatele zlikvidujete na odvodech. DĚLÁTE Z LIDÍ TOTÁLNÍ BLBCE!!!

Přijde mi úsměvné diskutovat o hodnotě minimální mzdy za 4 roky, když ani nevíme, co bude příští čtvrtletí. Je to stejné jako propočítávat výhodnost II. pilíře na příštích 50 let.

Neměl jsem původně v úmyslu se zapojit do této podivuhodné diskuse, ale Váš příspěvek to změnil - tedy pokud byl myšlen vážně :
ad1) žádný zaměstnavatel nezvyšuje mzdy podle toho, jak se vyvíjí životní náklady, ale podle toho, jak je firma produktivní, efektivní, jak hospodaří. Základním předpokladem vyplácení vyšších mezd totiž je, že se na ně musí nejdříve vydělat.

ad 2) Troufám si tvrdit, že německý Lidl má vyšší marži a ještě k tomu vyšší obrat, tj. řetězec vydává o dost více než ten český. Pak má i na vyšší mzdy. Přiznejme si, že podnikání v ČR kromě nízkých mezd nenabízí žádnou konkurenční výhodu.
ad 4) Při cca 8% nezaměstnanosti již existuje poměrně dost lidí evidovaných jako nezaměstnaní, kteří pracovat chtějí a jsou k práci velmi motivovaní, ale práce prostě není. Váš argument by byl pravda, pokud by byla nezaměstnanost cca 4-5%.
ad 5) Zvednutí minimální mzdy zvedne zároveň i hodnotu zaručené mzdy ve všech prac. skupinách. Platové můžky tedy zůstanou rozevřeny úplně stejně, pokud nebudou rozevřeny více. A sociální napětí ? Jaké sociální napětí v zemi, která je v rámci Evropy snad nejvíce unitární ?

Ve většině máte pravdu, ale výrok "rozumný člověk se napálit nenechá" je docela vratký, neboť i rozumní lidé musí živit rodiny a prostě ne každý je tak suprvýjimečný, že dokáže z fleku nechat práci, kde se cítí odrbáván, a jít jinam. Ono chvíli trvá, než běžný člověk najde vůbec nějakou práci, takže tito lidé často vědí, že je s nimi vydrbáváno. Není to rozum, co jim chybí, je to odvaha se soudit, nebo aspoň utéct, a to právě z důvodů živení rodiny.

zvýšit, to je jasné, pořád budou vykukové, co budou tvrdit, že je nedonutí nic a nikdo, aby vám či nám zvyšovali mzdu, proto je potřeba stanovit jasnou hranici min. mzdy, dále by se měla zvyšovat o inflaci, i to je jasné, proč by měli mít výhody na jednu stranu poslanci /to jen příklad/, ti zvyšlovali mzdy pořád, a na druhou stranu proč by měli lidi dělat za mzdu či plat, který nepokryje ani základní lidské potřeby, prostě zvýšit a hotovo..............

Minimální mzda je na nic. Potřebujeme tady fixní občanskou mzdu min. 12 000 kč měsíčně a pracovat bude jenom ten, kdo bude chtít. Komu se to nelíbí, ať si trhne, jeho smůla, že si neumí užívat a věnuje čas jako debil něčemu, co mu nedělá radost. Máme už dost prostředků na to, aby se nemusela polovina národa stresovat v call centrech a na pracáku, člověk by dostal důstojnost a kdyby společnost nestála na vyděračství - prodej mi svou duší, možná neumřeš hlady - možná by se i efektivita práce zvedla - lidé mají přirozenou tendenci něco dělat a když to dělají s radostí, má to úplně jiné výsledky. Takže tak, myslete out of the box, stres je náš největší společný nepřítel a individualismus ho přiživuje napříč všemi společenskými vrstvami!

Paní Ireno evidentně nevíte vůbec nic o stavu vámi vychvalované socialistické ekonomiky v době kdy jsme jí dali vale.

Trh zde zcela jednoznačně selhavá, není možné aby někdo kdo poctivě pracuje na plný úvazek u prosperující firmy nedostal ani na základní životní potřeby, devastuje to toho člověka i celý systém. Náklady na pracovní sílu není jenom jídlo a běžné životní potřeby, ale také bydlení, regenerace a REPRODUKCE pracovní síly! Tedy výchova dětí. Někteří lidé co na tyto věci nemají peníze, pracují na černo, berou si půjčky, stávají se nepoctivými, začínají nenávidět systém a padají do pasti. Minimální mzda by měla navíc být určena s ohledem na region a náklady na život v něm.

Po té co jsem si přečetla níže uvedené názory , tak jsem se rozhodla též přidat pár řádků. A můj názor je pro zrušení minimální mzdy . Osobně jsem nyní pracovala - denně 8,5 hod za onu minimální mzdu a to přesně podle mého stavu - 8010 Kč. Byla jsem vděčná i za to minimum ! Ale byla bych ještě vděčnější , kdyby se práce odměňovala za pracovní výkon, za kvalifikaci , tak jak to bylo kdysi. Platy podle vzdělání a podle funkce hodnoceny platovými třídami- pak by to byla spravedlnost ! někdo řekne , že to tu bylo za komunistů -! no ano a ztěžoval si tehdy snad někdo a měly se lidi opravdu tak špatně v porovnání z dnešní dobou ? Tak to je jen můj názor- minimální plat nic neřeší - pouze všem ubližuje !

O zvýšení minimální mzdy vyprávějte těm, kteří budou kvůli jejímu zvýšení propuštěni.

Jsem pro podstatné zvýšení minimální mzdy. Pokusím se vysvětlit proč. 1. Osum roků se výše minimální mzdy nezměnila při růstu životních nákladů. Lidem na útraty tedy zůstávalo stále méně a méně peněz a díky tomu více a více trpí oblast ekonomiky závislé na domácí poptávce. Následně tedy nerostly ani odvody do státního rozpočtu a při potřebě dosáhnout vyrovnaného rozpočtu vláda dobrovolně rezignovala na příjmy a snižovala výdaje. Všichni vidíme, co to s naší ekonomikou, v přímém porovnání s okolními státy, udělalo. Jak nízké mzdy, tak nižší investice vedou ke klesající spotřebě a hospodářství spomaluje. 2. Při silně exportní ekonomice naší země a velké provázanosti s ekonomikami okolních států není nejmenší důvod mít jako jediní nastaveny mantinely tak odlišně a vytvářet u nás prostředí atraktivní jen z důvodů nízkých mezd. Kam to vede si můžeme představit v přímém porovnání mezd mezi zaměstnanci v ČR a Německu u stejného zaměstnavatele. Proč bere pokladní v Lidlu v Německu dvakrát tolik než v ČR? Cena a marže zboží cca stejná, pracovní výkonnost stejná, ne-li vyšší u nás, takže proč? Protože u nás víc platit lidem nemusí. Ušetřené peníze nenávratně mizí jako odvedený zisk mimo naši ekonomiku. A to se týká mnoha dalších oblastí, toto byl jen příklad. 3. Zvýšení minimální mzdy jde proti daňovým únikům, kdy zaměstnavatel platí část platu na černo. 4. Dostatečně velké zvýšení minimální mzdy bez zvyšování sociálních dávek zvedne u nezaměstnaných motivaci pracovat. 5. Zvednutí spodní hranice příjmu pomůže přivřít nůžky mezi příjmy nízkými a vysokými a pomůže snížit sociální napětí ve společnosti. Těch důvodů by se našlo asi víc, ale to už by bylo na delší článek než je příspěvek do zdejší diskuze.