Hledáme práci: Na otázky u pohovoru se připravte předem

Barbora Buřínská | rubrika: Jak na to | 29. 10. 2012 | 15 komentářů
Už jsme si pověděli, jak se u pracovního pohovoru chovat. Dnes se zaměříme na to, jaké otázky budou s nejvyšší pravděpodobností padat. Připravte se na ně předem!

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

29. 10. 2012 10:50, Sas

Co vás vedlo k tomu, že jste odpověděl(a) na naši nabídku volné pozice – co bylo prvním impulzem?
Proč chcete pracovat právě u nás?
Proč chcete tuto práci?

Můžou být snad stupidnější otázky v době, kdy na jedno volné pracovní místo připadá 12 nezaměstnaných? Proč chce práci? Protože nechce umřít hlady.

+20
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 15 komentářů)

16. 2. 2017 9:29 | Barbora

Dobrý den, mohou po mě chtít v zaměstnání očkovací průkaz?
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

22. 9. 2016 18:32 | Ondrej

Je spatne kdyz prijdu na pohovor s otazkami smerujici na zamestnavatele a pozici, ktere budou vypsane na papire abych na nic nezapomel?
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

21. 3. 2013 14:13 | Hanka

Absolvovala jsem spoustu pohovorů a ve většině případů padaly podobné otázky. Hrozně mě to rozčilovalo, protože to podle mě nešlo k věci. Odpovědi na tyto otázky mají asi říct personalistovi jaký jsem člověk. Nečastější první otázka byla: "Povězte mi něco o sobě." Hrůza!
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

4. 12. 2012 22:40 | Eva

Na ty zakázané otázky jim samozřejmě "ráda" odpovím. Vymyslím si je. Všichni personalisti světa polibte mi....
+4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

31. 10. 2012 10:41 | Jindra

Zajímavý článek, ale podle mých dosavadních zkušeností to chodí trochu jinak. Firmy, kam si mě pozvali na pracovní pohovor asi vybírali jen mezi těmi kandidáty, co si řekli o menší peníze. I když mi bylo řečeno, že mám nejlepší kvalifikaci i praxi v oboru, vzali někoho jiného, s nižším vzděláním nebo toho, komu nevadilo brát o třetinu menší plat, než který pozici reálně odpovídal. Na pracovních serverech se z nabídek práce jen málokdy člověk dozví nástupní plat, aby věděl, co může očekávat. Výjimkou je možná server http://www.qprace.cz kde je nástupní plat uveden ve většině inzerátů. Obecně se považuje otázka na zaměstnavatele ohledně platu jako tabu, je to ale přirozená otázka, chci chodit do práce a chci za ni dostávat férově zaplaceno, nechápu, proč je to personalistům proti srsti.
+11
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 10. 2012 21:25 | Johny

Souhlasím s vámi, popsal jste to přesně. Taky jsem několik pohovorů zažil a nejsem tupé stádo, co by si v práci hrálo na otroka. Každý z nás by měl mít svou čest a nenechat sebou vláčet. A každý by měl vědět, co může nabídnout a v čem jsou jeho klady a zápory - není nad realistický náhled na věc.
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

29. 10. 2012 14:59

To sice může být pravdivá, ale většinou asi spíš nevhodná odpověď :)
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

29. 10. 2012 14:58 | hopla

"Součástí pohovoru jsou i dotazy na finanční ohodnocení. Vyjednávání o platu se budeme věnovat v příštím článku."
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

29. 10. 2012 14:38

> Co vás vedlo k tomu, že jste odpověděl(a) na naši nabídku volné pozice – co bylo prvním impulzem?
To je pro zaměstnavatele dobrá zpětná vazba k účinnosti reklamy nebo kvality toho inzerátu.
> Proč chcete pracovat právě u nás? Proč chcete tuto práci?
Když je na jedno místo 12 zájemců, tak nejspíš 11 z nich prostě jen nanašlo nic jiného a 1 o to bude mít nějaký hlubší zájem. Takhle ho šéf pozná a už má hned na začátku pohovou před ostatními náskok.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

29. 10. 2012 14:15 | Honza

V naší firmě dobrá a dobře placená místa programátorů (na jednom z nich sedím) nebyla předem obsazena. Šéf by musel být padlý na hlavu, kdyby se nejdřív nějak rozhodl a pak teprve dělal pohovory. To by totiž pak ty pohovory vůbec nedělal.
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

29. 10. 2012 13:37 | Olga

Pokud je výběrové řízení na dobré a dobře placené místo,tak je to jen divadlo. Dávno je rozhodnuto, že ho nedostane nikdo z výběru i kdyby byl nej. Nejen moje zkušnost .
+9
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 10. 2012 10:50 | Sas

Co vás vedlo k tomu, že jste odpověděl(a) na naši nabídku volné pozice – co bylo prvním impulzem? Proč chcete pracovat právě u nás? Proč chcete tuto práci?
Můžou být snad stupidnější otázky v době, kdy na jedno volné pracovní místo připadá 12 nezaměstnaných? Proč chce práci? Protože nechce umřít hlady.
+20
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 10. 2012 10:01 | Lada

Taky jsem spoustu z těchhle otázek na pohovorech nikdy neslyšela. Připadá mi, že to je psané podle pohovorů ve velkých firmách. V těch středně velkých a menších se vás ptají hlavně jaké máte vzdělání a zkušenosti, jakou si představujete výši platu (a samozřejmě u žen i zda plánují děti, kdo je bude hlídaž až budou nemocné apod., ač se to dle zákona nesmí).
Většina otázek bývá taková, aby z toho zjistili, zda se svými znalostmi a dovednostmi hodíte pro danou pozici (těžko můžete dělat účetní, když máte jen učňák, nebo překladatelku bez znalosti cizího jazyka - i kdyby to nakrásně byl váš dream job) a ne jestli vás vaše práce baví a čeho chcete v životě dosáhnout, to nikoho nezajímá.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 10. 2012 6:27 | michal

Ono taky záleží na charakteru pozice. Když se ucházíte o vedoucí pozici není na škodu říct si o víc peněz. Jednak z pohledu zaměstnavatele to může vypadat že si věříte a máte tedy co nabínout a vy na tom můžete jen vydělat. Jinak s těmito otázkami jsem se setkal. Bude to asi tím, že jsem se neucházel o pozici u pásu. Jinak přeji mnoho zdaru všem co hledají novou práci.
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 10. 2012 3:15 | Honza

Autorka chodila na nějaké jiné pohovory než já (4. zaměstnání, v průměru asi 3 pohovory na 1 zaměstnání). Drtivou většinu těch otázek jsem nikdy neslyšel. Naopak vždy chtěli vědět moji představu o platu, na to je třeba si připravit odpověď, nepodcenit se, ale ani nepřestřelit, protože mi přišlo z těch pohovorů, že zaměstnavatelé neradi berou někoho, kdo touží po příliš vysokém platu, ani když se na pohovoru uskromní. A na ty zakázané otázky je dobré odpovědět. Poslat hned na začátku homosexuálního šéfa do patřičných mezí, sedět daleko od všech smradlavých kuřáků, mít možnost občas vyležet nachlazení nebo pomoci manželce s dětmi, když je nemocná (aniž by člověk musel pokaždé bojovat se šéfem) je docela důležitá věc.
+10
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  13 137 466 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2020

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Články na Heroine.cz

Malířka a její zloděj. Neuvěřitelný příběh o umění (a) odpuštění

Malířka a její zloděj. Neuvěřitelný příběh o umění (a) odpuštění

Mezinárodně úspěšný dokument Benjamina Reea o případu krádeže obrazů z norské galerie,...více

Co vám zvedá náladu v době pandemie? Čtyři inspirativní ženy prozrazují, jak o sebe pečují

Co vám zvedá náladu v době pandemie? Čtyři inspirativní ženy prozrazují, jak o sebe pečují

I v době pandemie se snažíme dělat si alespoň malé radosti. Jak to vypadá u vás? Relaxujete?...více

Žádný právník by neměl dostudovat, aniž by věděl, co je restorativní justice

Žádný právník by neměl dostudovat, aniž by věděl, co je restorativní justice

Restorativní justice je pojem, který veřejnost - a ani naše trestní právo - zatím příliš...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Petr Kováčik

podnikatel, Skrz.cz

Jitka Hurábová

podnikatelka, LD Seating

Petr Kováčik
ÚSPĚŠNOST
43,54 %

z 147 duelů
×
Jitka Hurábová
ÚSPĚŠNOST
72,33 %

z 159 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.