Alexander Kjerulf: Nejlepší firemní benefity? Smysluplná práce, pochvala a pohodoví lidé

Martin Vlnas | rubrika: Rozhovor | 27. 10. 2012 | 11 komentářů
„Spousta firem vůbec nechápe, o co běží. Pořád si myslí, že když zaměstnancům na konci roku vyplatí tučné bonusy, budou svou práci milovat. Blbost. Povýšení? Taky blbost,“ říká Alexander Kjerulf, expert na štěstí na pracovišti, na jehož vizitce najdete pouze zkratku CHO – Chief Happiness Officer.

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Přihlásit se

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

17. 2. 2019 21:14, Viktor

Tohle je adept na nejlepší firemní benefit: https://www.blesk.cz/clanek/radce/550530/podivejte-se-jak-vypada-nejvetsi-firemni-dovolena-vsech-dob.html

+27
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

28. 10. 2012 9:10, bogo

SUPER fikce, zasmál jsem se upřímně ! ...chtělo to asi pár panáků, vymyslet p. Care-full-a...!

p. Vlnas asi má rád Járu Cimrmana...

-9
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 11 komentářů)

17. 2. 2019 21:14 | Viktor

Tohle je adept na nejlepší firemní benefit: https://www.blesk.cz/clanek/radce/550530/podivejte-se-jak-vypada-nejvetsi-firemni-dovolena-vsech-dob.html
+27
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

31. 10. 2012 16:29 | Pavel

Je to hezké, ale co třeba takový učitel na státní vysoké škole technického typu, kterému každý rok snižují plat, každý rok mu nastupují ze středních škol studenti horší a každý večer slyší, že je třeba šetřit zejména v sektorech školství. Pochvala? Nu, nevím...
+6
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

31. 10. 2012 2:31

Jo, to říkáte dobře. Prostě vždycky je potřeba nějdřív nějaký to živobytí – a pak od určitýho bodu začnou bejt důležitý jiný věci než ještě víc peněz. Ale ono je to jasný tak nějak samosebou, vlastně je to od začátku zbytečná debata.
+6
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

29. 10. 2012 15:26 | cml11

Pochvala je v práci velmi důležitá, ale materiální stránku nahradit nemůže. Jsou to dvě misky jedné váhy, mezi kterými máme každý trochu jinde nastavený střed. Možná bych si i troufl říct, že ten střed přímo souvisí s tím, kde se člověk nachází na Maslowově pyramidě životních potřeb. Člověk, který řeší úroveň biologických potřeb, to bude vnímat zcela jinak než ten kdo je má už dávno vyřešené a hledá seberealizaci.
+4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

29. 10. 2012 14:35 | benzin

Souhlasim s Jezevcem. I kdyz bych pridal, ze i u lidi s vysokymi prijmy, jenom pochvala nestaci.
Je to vsechno o vhodne kombinaci lidskosti a penez. Nicmene pokud si mam vybrat dobry kolektiv a spoustu pochval a nebo hodne penez, zvolim penize a pochvalu i kolektiv si vykompenzuju ve volnem case.
+4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

28. 10. 2012 22:09

Naprosto souhlasím. Pracuji ve velké firmě, v minulosti zaměstnavatel roku. Díky výši mzdy a benefitům. Tím to končí. Nefungující komunikace, přijdete s nápadem, nikoho to nezajímá. Ředitel o.k. , ale to je dost málo. Samé kurzy komunikace a koučinky, ale nikde to nevidím. Snad moje děti se budou cítit v práci líp.
+4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

28. 10. 2012 11:05 | jezevec

kdybyste byl na pozici, kdy vám mzda ledva stačí ku přežití, a někdy ani to ne - velmi rád byste vyměnil pár nadávek ba i kopanců za lepší mzdu. jalové kecy o tom jak lidi budou pracovat za pochvalu jen když šéf bude laskavý, platí pouze tehdy - pokud máte tak vysoký plat, že nemáte žádné ekonomické starosti. dokud máte čas na rozjímání o pichlavosti slov a těšení-se do práce, nemáte o reálném životě majority populace ani ponětí. a pan hepines oficer už vůbec ne.
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

28. 10. 2012 9:10 | bogo

SUPER fikce, zasmál jsem se upřímně ! ...chtělo to asi pár panáků, vymyslet p. Care-full-a...!
p. Vlnas asi má rád Járu Cimrmana...
-9
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

27. 10. 2012 23:21 | Pracovník snažící se dobře pracovat

Stojím za každým slovem. I já pracuji ve firmě kde si dobrých zaměstnanců neváží, o manželce ani nemluvě, tam je to podobné, ano dostáváme stravenky, různé poukázky, potravinové balíčky a náš šéf se domnívá jak jsme spokojení, když poukážeš na něco špatného vev vedení a dáš návrh jak to zlepšit, dostaneš najevo, že do toho nemáš strkat nos a že jsi se dotkl někoho, kdo je šéfův oblíbenec. A pochvala za dobrou práci, to jsme neslyšeli ani nepamatuji, snad jen každoroční poděkování na vánočním večírku, není to málo, vždyť pochvala je lepší něž když ti dá šéf stovku do ruky, přitom to je lacinější a nemusí z toho odvádět daně. Jak se má pak člověk těšit do práce, když ví, že jeho práci stejně nikdo neocení a že se mu zato dostane jen pár nepříjemných a pichlavých slov. Pracoval jsem ve více firmách a všude to bylo stejné, mám pocit, že je to takové české specifikum, nad lidmi bič a mnoho nadávek dokáže lidi přinutit víc k práci, čím víc jsou uhonění a unavení, tím větší má šéf radost a pocit, jak moc pro něj pracují. Kdy koněčně příjdou na to, že to není pravda. Asi to pochopí až generace nepoznamenané socialismem a toho se já už bohužel nedožiju.
+17
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

27. 10. 2012 20:31 | Vladislav Čížek

To, co tvrdí pan Kjerulf platí až od určitého levelu. Když máte - vzhledem ke svému příjmu - stres z toho, že přijde jaro, léto, podzim a zima, že přijde termín začátku školního roku, pak jeho konec a čas dovolených, když řešíte co pod stromeček a jestli dálníční známku, nebo ne, když vás neskonale sere váš 15 roků starý počítač, to potom nějaká pochvala typu: "To jsi udělal dobře", není k ničemu. A jsme u těch oblastních "špecifík". Je to specifikum "východu", že žijeme takto, a že jsme takoví? Ne. Až globalisté zcela zdemontují pracovní trh i v tom jmenovaném Dánsku, přijde o práci i pan Kjerulf. Nepřeji mu to.
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

27. 10. 2012 19:13 | jiřina-sanitářka

tučné bonusy? asi jak kde ,ve spoustě firem a to i soukromých nic takového neexistuje,musí stačit pár korun na stravenku,žádné osobní odměny,prémie...když má člověk nejaké poznámky dostane se mu odpovědi: každý je nahraditelný
+7
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  16 584 154 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2022

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Interaktivní grafiky

Nemáte v peněžence poklad? Tyhle koruny jsou vzácné

Nemáte v peněžence poklad? Tyhle koruny jsou vzácné

Zlatý svatováclavský pětidukát z roku 1937, který se před týdnem vydražil za rekordních...více

Co zdražilo úplně nejvíc? Tohle jsou skokani roku

Co zdražilo úplně nejvíc? Tohle jsou skokani roku

Auta. Benzin. Citrony. Droždí. Elektrika. Fšecko. Zdražuje se. Ostře. Meziroční inflace...více

Tyhle řetězce mizí z Česka. Nepřežily covidové peklo

Tyhle řetězce mizí z Česka. Nepřežily covidové peklo

Dva roky s covidovými omezeními a uzavírkami znamenaly pohromu jak pro mnoho menších kamenných...více

Takhle vám vysajou účet. Podívejte se na triky podvodníků

Takhle vám vysajou účet. Podívejte se na triky podvodníků

Přijde e-mail, SMS, zpráva na Facebooku. Píše banka, doručovací služba nebo i finanční...více

Doporučujeme

Kam zaparkovat peníze, aby moc neztrácely, ale byly po ruce? Čtyři možnosti

Kam zaparkovat peníze, aby moc neztrácely, ale byly po ruce? Čtyři možnosti

Jak se dostat na vyšší výnos než na běžném účtu, ale zároveň nepodstupovat příliš velké...více

Tvůrci série Pozadí událostí nevidí, v čem je problém. A to je právě ten problém

Tvůrci série Pozadí událostí nevidí, v čem je problém. A to je právě ten problém

Uvedení detektivní minisérie v režii Jana Hřebejka vyvolalo u části kritiky značné pobouření....více

V obraně doleva, na křídle doprava. Manuál k levákům

Kdo chce hrát s leváky, měl by vědět, jak na ně. Jde o jiný fotbalový druh, který si svou...více

Dôchodky sa v roku 2023 radikálne menia: Toto môžete očakávať + kalkulačka

Dôchodky sa v roku 2023 radikálne menia: Toto môžete očakávať + kalkulačka

Systém so zastrešeným dôchodkovým vekom schválený vládou v roku 2019 sa bude opäť meniť....více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Jiří Krušina

podnikatel, Energo-Pro

Martin Wichterle

podnikatel, Wikow Industry

Jiří Krušina
ÚSPĚŠNOST
34,78 %

z 69 duelů
×
Martin Wichterle
ÚSPĚŠNOST
65,43 %

z 81 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.