Diskuze: Alexander Kjerulf: Nejlepší firemní benefity? Smysluplná práce, pochvala a pohodoví lidé

Tohle je adept na nejlepší firemní benefit: https://www.blesk.cz/clanek/radce/550530/podivejte-se-jak-vypada-nejvetsi-firemni-dovolena-vsech-dob.html

Je to hezké, ale co třeba takový učitel na státní vysoké škole technického typu, kterému každý rok snižují plat, každý rok mu nastupují ze středních škol studenti horší a každý večer slyší, že je třeba šetřit zejména v sektorech školství. Pochvala? Nu, nevím...

Jo, to říkáte dobře. Prostě vždycky je potřeba nějdřív nějaký to živobytí – a pak od určitýho bodu začnou bejt důležitý jiný věci než ještě víc peněz. Ale ono je to jasný tak nějak samosebou, vlastně je to od začátku zbytečná debata.

Pochvala je v práci velmi důležitá, ale materiální stránku nahradit nemůže. Jsou to dvě misky jedné váhy, mezi kterými máme každý trochu jinde nastavený střed. Možná bych si i troufl říct, že ten střed přímo souvisí s tím, kde se člověk nachází na Maslowově pyramidě životních potřeb. Člověk, který řeší úroveň biologických potřeb, to bude vnímat zcela jinak než ten kdo je má už dávno vyřešené a hledá seberealizaci.

Souhlasim s Jezevcem. I kdyz bych pridal, ze i u lidi s vysokymi prijmy, jenom pochvala nestaci.
Je to vsechno o vhodne kombinaci lidskosti a penez. Nicmene pokud si mam vybrat dobry kolektiv a spoustu pochval a nebo hodne penez, zvolim penize a pochvalu i kolektiv si vykompenzuju ve volnem case.

Naprosto souhlasím. Pracuji ve velké firmě, v minulosti zaměstnavatel roku. Díky výši mzdy a benefitům. Tím to končí. Nefungující komunikace, přijdete s nápadem, nikoho to nezajímá. Ředitel o.k. , ale to je dost málo. Samé kurzy komunikace a koučinky, ale nikde to nevidím. Snad moje děti se budou cítit v práci líp.

kdybyste byl na pozici, kdy vám mzda ledva stačí ku přežití, a někdy ani to ne - velmi rád byste vyměnil pár nadávek ba i kopanců za lepší mzdu. jalové kecy o tom jak lidi budou pracovat za pochvalu jen když šéf bude laskavý, platí pouze tehdy - pokud máte tak vysoký plat, že nemáte žádné ekonomické starosti. dokud máte čas na rozjímání o pichlavosti slov a těšení-se do práce, nemáte o reálném životě majority populace ani ponětí. a pan hepines oficer už vůbec ne.

SUPER fikce, zasmál jsem se upřímně ! ...chtělo to asi pár panáků, vymyslet p. Care-full-a...!
p. Vlnas asi má rád Járu Cimrmana...

Stojím za každým slovem. I já pracuji ve firmě kde si dobrých zaměstnanců neváží, o manželce ani nemluvě, tam je to podobné, ano dostáváme stravenky, různé poukázky, potravinové balíčky a náš šéf se domnívá jak jsme spokojení, když poukážeš na něco špatného vev vedení a dáš návrh jak to zlepšit, dostaneš najevo, že do toho nemáš strkat nos a že jsi se dotkl někoho, kdo je šéfův oblíbenec. A pochvala za dobrou práci, to jsme neslyšeli ani nepamatuji, snad jen každoroční poděkování na vánočním večírku, není to málo, vždyť pochvala je lepší něž když ti dá šéf stovku do ruky, přitom to je lacinější a nemusí z toho odvádět daně. Jak se má pak člověk těšit do práce, když ví, že jeho práci stejně nikdo neocení a že se mu zato dostane jen pár nepříjemných a pichlavých slov. Pracoval jsem ve více firmách a všude to bylo stejné, mám pocit, že je to takové české specifikum, nad lidmi bič a mnoho nadávek dokáže lidi přinutit víc k práci, čím víc jsou uhonění a unavení, tím větší má šéf radost a pocit, jak moc pro něj pracují. Kdy koněčně příjdou na to, že to není pravda. Asi to pochopí až generace nepoznamenané socialismem a toho se já už bohužel nedožiju.

To, co tvrdí pan Kjerulf platí až od určitého levelu. Když máte - vzhledem ke svému příjmu - stres z toho, že přijde jaro, léto, podzim a zima, že přijde termín začátku školního roku, pak jeho konec a čas dovolených, když řešíte co pod stromeček a jestli dálníční známku, nebo ne, když vás neskonale sere váš 15 roků starý počítač, to potom nějaká pochvala typu: "To jsi udělal dobře", není k ničemu. A jsme u těch oblastních "špecifík". Je to specifikum "východu", že žijeme takto, a že jsme takoví? Ne. Až globalisté zcela zdemontují pracovní trh i v tom jmenovaném Dánsku, přijde o práci i pan Kjerulf. Nepřeji mu to.

tučné bonusy? asi jak kde ,ve spoustě firem a to i soukromých nic takového neexistuje,musí stačit pár korun na stravenku,žádné osobní odměny,prémie...když má člověk nejaké poznámky dostane se mu odpovědi: každý je nahraditelný