Nový zákoník práce schválen. Co nás čeká a nemine?

Absence tržního systému a kapitalismu je problémem proč se máme špatně. V důsledku toho, že špatný národohospodář potřebuje stále prachy na urovnávání svého špatného národohospodaření, byl zákoník práce z vyváženého stavu vlečen do nerovnováhy ve prospěch zaměstnanců. To už nefunguje - nelze dojit - tak je nutno uvolnit zaměstnavatele - zákoník práce se vrací do rovnováhy! Chcete-li zvýšit zaměstnanost - je potřeba odstranit strach zaměstnávat lidi. Zaměstnávat lidi je dnes jako dát si oprátku okolo krku. Toho nedocílíte když žadatelům o práci vezmete peníze. Ano, projeví zájem o práci, ale narazí na neochotu zaměstnávat. Víte, ono to bude fungovat ihned, jakmile uchazečům o práci dojde do mysli skutečnost, že právě minimální plat a zákoník práce jim brání mít zaměstnání, práci. Oni sami budou toto požadovat zrušit. Dojde na mé slova - jakmile dojdou peníze na chleba, na obživu. Jak domácnostem, tak i státu! Jediná cesta - zrušit zákoník právce a minimální mzdu již nyní, aby nás to všechny jednou nebolelo ještě více. Mno, když tak ještě - ideální řešení k úplnému odstranění problému, i těch o kterých píšete. Je to jednoduché, nechat ekonomiku v rukou obchodníků - nepatří do rukou politiků - jenom vzniká možnost korupční obživy pro ně. Je nutno vzít zrušit ministerstvo obchodu a průmyslu - KORUPCE potom bude zrušena. Nebude nutno potom dojit dominantní zaměstnavatele - živnostníky. Nebudou černé díry a ani arbitráže.

Takze se vlastne prodluzuje pracovni doba o 150 hodin rocne. To je tedy pokrok, co bude priste, znovuzavedeni otroctvi?

Jedini kdo na tyto nesmyslne diskriminacni zakonny doplati jsou ZAMESTNANCI.
Vsadite se???

Špatně se máme hlavně proto, že je několik desítek až set miliard probenděných ve zkorumpovaných a předražených výběrových řízeních. A taky proto, že skoro veškeré zisky mizí v zahraničí (viz banky) a dále proto, že pravidelně prohráváme mezinárodní arbitráže (za což nikdo není hnán k zodpovědnosti).

"Nevyplácení přesčasů povede jen k tomu, že zaměstnavatel se bude snažit nahrnout více práce na menší počet zaměstanců, takže tady to jde zcela proti původní myšlence." Zcela souhlasím. Proč přijímat někoho dalšího když to mohou udělat zadarmo v rámci přesčasu současní zaměstnanci? Na co asi tak při vytváření tohoto paskvilu mysleli? Motivace je možná v tom, že bude snazší se zaměstnanců zbavit. To je ale diskutabilní, protože to v mnoha případech naopak povede k tomu, že zaměstnance propustí (bude to levné) a pak zjistí, že ho potřebují (navýší se objem práce) a budou muset nabrat někoho dalšího. Jestli má být výsledkem vysoká a nedobrovolná fluktuace, pak se jim záměr možná i vydaří.

Jestli máte na mysli rozkrádání a tunely, pak toto vůbec nemám na mysli já. To je věci trestního zákona. A jestli mám vás brát vážně, dejte jeden příklad, co máte na mysli. Občané ČR jsou svéprávní lidé a nepotřebují regulace, tj. vodit zas ručičku. Tak sem s příkladem. Perzekuce, rozkazy a příkazy, zákazy, jsou ve společnostech jako je komunistická a fašistická. Jedině svobodná ekonomika může mít výsledky a dát radost z práce bez "dojení". A hlavně dodá motivaci. V ČR lidé motivaci již ztratily.

Jestliže si každá regulace vzápětí vyžádá regulaci další pak je to špatné. Díky regulacím do České Republiky ještě vůbec "nadorazil" tržní systém. A ani kapitalismus není, toto co tu je, a nedá se tomu jednoduše najít název/jméno, je paskvil. Proto se tu máme špatně.

Hmm, naopak nedostatek regulaci ve financnim sektoru zpusobil to, co zpusobil.

Větší nesmysl jsem neslyšel. Nulová regulace = anarchie.A to je stejně nebezpečná utopie jako komunismus.

Veškeré regulace a regulace regulací jsou zátěží jež nás táhne ke dnu. Utopí nás. Zaměstnanost se zvedne zrušením zákoníku práce a minimální mzdy!

Základní myšlenka zákoník práce zjednodušit je správná, ale od myšlenky ke smysluplné realizaci znění zákona je cesta daleká. Žádné kroky motivující zaměstnavatele k většímu náboru zaměstnanců v novele nevidím - snad jen prodloužení zkušební doby až na 6 měsíců. Nevyplácení přesčasů povede jen k tomu, že zaměstnavatel se bude snažit nahrnout více práce na menší počet zaměstanců, takže tady to jde zcela proti původní myšlence. Stejně tak změny u DPP. Nový zákoník práce podle mého názoru především znevýhodňuje špatně placené zaměstnance.

Co na nový zákoník práce říkám ? V krátkosti jen to, že se blíží k zákoníku otrokářskému. Ještě bych schválil zákonem počet prdnutí zaměstnace v pracovní době.