Má smysl rušit stravenky?

Zjisté, nechápu, proč mají ostatní doplácet na privilegovanou skupinu zaměstnanců, když to chce firma udělat, tak ze svého.

Takto: stravenky jsou zcela nadbytečný systém, který zbytečně udržuje u života stravenkové firmy. Ty navíc za stravenky neručí, takže kdykoliv cokoliv se stane, nedostanu za své stravenky nic. Např. pokud mi na konci roku zbydou "staré" stravenky a nepodaří se mi je udat, mám problém, bez náhrady propadnou.
Další faktor: stát toleruje barevné papírky jako alternativní měnu... ve většině hospod se ze stravenek "nevrací", někde jenom do 5Kč, dokonce někde je při platbě stravenkami požadován poplatek. Je v tom bordel.
Pokud jsou lidi, co bez stravenek přestanou obědvat, asi na to není co říct. Vlastnictví barevného papírku určuje zda mám hlad a půjdu se najíst? To jako vážně? Ale no tak...
Další sranda: je plno hospod, které by zanikly, protože neumí vařit. Při životě je drží stravenky, protože lidi při platbě stravenkama mají pocit "jako peníze, jako jídlo". Při platbě opravdovými penězi by si lépe ohlídali kvalitu, řekl bych.
A poslední připomínka - navrhovaná sleva je k ničemu, protože (1) nenahrahuje ani zdaleka hodnotu kterou dnes zaměstnavatel přidává zaměstnanci, a hlavně (2) přestává motivovat zaměstnavatele k přidání "ze svého", protože přenáší tu úlevu ze zaměstnavatele na zaměstnance. Čili málo a ještě úplně naruby.
Sečteno a podtrženo - stravenky patří zrušit, není důvod držet při životě bandu vyžírků ve stravenkových firmách. Ovšem zamýšlená náhrada je dobrá spíš jako žert.
Howgh.

:) po internetu teď běhá krásný vtip: Věc: Přepracování daňového přizníní Vážený pane, vracíme Vám k přepracování Vaše daňové přiznání. V kolonce vyživované osoby uvádíte - vláda, poslanci, státní úředníci.

Omlouvám se, je to 4040Kč ročně, omylem jsem počítal sp+zp co platí zaměstnanec a ne zaměstnavatel. Tj. opravdu 100Kč na měsíc občané prodělají.

Ať počítám sebevíc, vychází mi, že zaměstnavatel ušetří při 90kč stravenkách na den 1306Kč ročně(tolik vychází zp+sp z částky 240*90*0,55=11880). Tj. naprosto bezvýznamná debata a bez rozpitvávání v médiích jsem pro okamžité zrušení.

Těch 100 Kč, o které budou škodni dosavadní příjemci stravenek je za ty, co dosud žádnou takovou výhodu neměli.

je to dano tim, ze vetsina diskutujicich ma jednoduche vnimani sveta, nerozumi problemu do hloubky, ale jen povrchne. navic maji informace jen z medii. mne je spise diskutujicich lito za jejich myslenkove pochody. uprednostnuji kratkodoby prospech. disclaimer: take dostavam stravenky, ale navrhovana zmena mne nevadi, chapu ji.

ne to se pletete neni to parazit ale KALOUSEK :D
vetsina ministru znas zacina pomalinku tahat korunky ale zadne nam nikdo neprida DPH luzko v nemocnici, povodnova dan, a ja nevim co jeste

mozna jsem to prehledl ale to co vam da zamestnavatel ke stravenkam si muze snizit dane tak jsou zatim stravenky jak pro men tak zamestnavatele vyhodne.... ikdyz ne kazda firma tyto stravenky dava... napr. kde je hromadne stravovani vyvarovna v zavode zalezi jen na zamestnanci jestli bude chodit na obedy ci ne tam se zadne stravenky nedavaji.... ale je to pripad od pripadu

Když jsou si občan a stát navzájem prospěšní, lze to nazvat symbiózou. Ale co to je, když něco vysává svého hostitele tak agresívně, že nakonec oba zahynou? Parazit?

Partně jste nepostřehla, že stravenky od zaměstnavatele nedostáváte zadarmo, ale že se vám část jejich ceny strhává ze mzdy a druhou část platí zaměstnavatel. Pokud by měl být váš "čistý" příjem ze stravenek 1300 Kč, musela byste dostávat stravenky v hodnotě cca 240 Kč na jeden den, což pravděpodobně není ten případ. Pokud máte stravenky v celkové hodnotě 1300 Kč, znamená to, že vám zaměstnavatel strhává z (čisté) mzdy 585 Kč a zbylých 715 Kč "za vás" doplatí. Pokud vám tedy tyto peníze nestrhne a co platí sám vám přidá ke mzdě (a pokud to neudělá, neviňte z toho Kalouska, ale svého zaměstnavatele, protože jsou to peníze, které teď za vaši práci platí, takže pokud je po reformě platit přestane, šetří tím své náklady na váš úkor), tak dostanete navíc cca 940 Kč k čisté mzdě, plus Kalouskův bonus 250 Kč a jste na cca 1200 Kč. Přijdete tedy o přibližně 100 Kč, ne o 1050 Kč, jak se mylně domníváte. Naopak výhodou je, že to jsou normální peníze a ne pochybné poukázky, za které můžete nakupovat jen něco a jen někde. A to pořád vůbec nemluvím o ušetřené provizi pro stravenkové firmy, kterou vám zaměstnavatel samozřejmě také může přidat, protože i o to mu klesnou náklady. Výsledek je, že lidé s nízkou hodnotou stravenek na tom můžou ještě vydělat a lidí s průměrnou hodnotou stravenek se to prakticky nijak finančně nedotkne - tak to koneckonců Kalousek spočítal. Nicméně je jeho chyba, že to nedokáže vykomunikovat a lidé mají pocit, že je okrádá i v situacích, kdy to zrovna nedělá.

Dobrý den, 3000 Kč ročně znamená 250,- Kč měsičně, nyní mám čistý příjem ze stravenek podle počtu pracovních dnů kolem 1300,- Kč měsíčně, takže 250,- Kč měsíčně pro mně nic neznamená, takže pokud se stravenky opravdu zruší, nechci tu almužnu od Kalouska.

Kritizovali se komunisti, že plánují na pětiletky, tito naši vyvolení neplánují ani co bude zítra, natož za rok, či dva. Všichni chtějí okamžitý efekt, vůbec neuvažují v souvislostech a jaký to bude mít celkový dopad. Navíc se stát úspěšně zbavuje veškeré odpovědnosti.

Toto není reforma, ale sprosté okrádání občanů. Škrtat se naučí i můj pes. Na jedné straně se tzv ušetří a na druhé díky tomuto šetřní spousta lidí přijde o práci a půjdou na ÚP. A celkový efekt...škoda mluvit!!