Diskuze: Šance pro ty, které vyučil život

Podniky, ani velké, učně vychovávat nemůžou. Proč by to proboha dělaly? Mít učně jsou peníze i práce navíc. To šlo za socialismu, kdy podniky byly veliké a na učně dostávaly dotace od státu. Dneska je to nesmysl, protože firmy nejsou dostatečně velké na to, aby učně mohly vychovat. Pokud má někdo 20 zaměstnanců, je rád, že pro ně má práci a pro svoje výrobky odbyt. Navíc všichni těžili z vysoké nezaměstnanosti, za branou stálo pořád lidí dost a o učňovské školy byl minimální zájem. Nikdo si nespočítal, že učňovské školství je dost náročné na zdroje, protože to předpokládá mít jednak dílny, jednak učitele-fachmany, což je obojí drahé. Takže kvalita učňovského školství šla postupně do kopru a nebude jednoduché dostat toto školství zase na určitou úroveň.

To je jednoduché. Protože firmám zatím vycházelo levněji místo toho zaplatit školu, která jim ty zaměstnance vychová, tak zaplatit personalistickou firmu, která jim vhodné zaměstnance vychované jinde "uloví".

To, že budou mít v ruce nějaký papír, který mohou získat relativně levně a rychle, pomůže nezaměstnaným a lidem chtějícím změnit práci se dostat přes první výběr, který zpravidla provádí málo kvalifikovaná personalistka-praktik antka jen podle dodaných papírů a tabulky splněných kritérií a dostat se do dalšího kola, kde dostanou příležitost osobně na výběrovém řízení přesvědčit lidi, kteří skutečně v daném oboru pracují, že mají důvod přijmout zrovna jeho.

To není o tom, že by zaměstnavatel nesměl někoho zaměstnat, ono je to hlavně o tom, že bez některých papírů prostě nemůžete danou činnost vykonávat vůbec nebo za podstatně menší plat. Pravda, cukrářka buď upeče špatný nebo dobrý dort, stejně jako truhlář udělá nebo neudělá skříň. Ale třeba zdravotní sestra musí mít na svou kvalifikaci papír, který osvědčuje jisté penzum znalostí. Daňovým poradcem se můžete stát, když máte ekonomické vzdělání plus patřičnou délku praxe. Obojí tyto práce můžete umět velmi dobře, ale bez patřičného papíru máte smůlu. Nebo třeba učitel: jeho plat se odvíjí nikoli od toho, co děti naučí, ale výhradně od vzdělání a délky praxe. V mnoha případech jsou lepšími učiteli jazyků mladí lidé, co vyjeli do zahraničí a tak rok nebo dva pracovali a jazyk se naučili. Leč za svou práci zaplaceni býti nemohou, to musejí získat patřičné vzdělání. Školy sxe tak dostávají do situace, že by odborníci třeba i byli, ale není způsob, jak je legálně zaplatit. Mimo jiné je toto důvodem, proč kantoři nemají konkurenci a proč mnoho lidí z praxe nejde učit odborné předměty na odborné školy (střední, ale hlavně učňovské). Mohou být dobří odborníci, i by děti něco naučili, ale plat dostanou jako čerstvý kantor-absolvent, což je důvodem, že se na to můžou tak leda vy..., a to hodně zvysoka. V současném systému sice můžete získat potřebné znalosti, leč nemáte možnost na tyto znalosti získat patřičný papír. A to je to, o co tu kráčí.

V životě jsem neslyšel o tom, že by zaměstnavatel NESMĚL zaměstnat jako tesaře nebo zedníka někoho, kdo ovládá řemeslo a nemá formální vzdělání v oboru. Úprava je tedy použitelná pouze pro ty kdož se vyučili praxí třeba v rodinné firmě, a pak by si chtěli založit konkurenční firmu vlastní, a jejich živnost spadá do skupiny regulovaných formálním vzděláním. Ale že by nějakému nešikovnému blbci pomohl ke získání místa papír, tomu jako zaměstnavatel dost pochybuji.

Jako zaměstnavatel tuto novinku vítám, je fakt nemožné, sehnat dneska kvalitního stavebního dělníka, ne pomocnou sílu. Ale stejně bych si nechal lhůtu na zapracování. Papír, který by mi přinesl ještě nezaručí, žebude umět pořádně a pečlivě pracovat.

Máš pravdu, ale v tomhle bezprávném státě, kde se dá kpit všechno a podplatit každý, se to fakt zaručit nedá. Jediná šance, že ti skuteční lemplové, kteří ani dělat nechtějí, se snad ke zkouškám hlásit nebudou.

Luboši, přihlas u MPO, tam ti poradí, na jakou školu se můžeš obrátit, nebo si rovnou najdi na internetu učiliště, kde se tvůj obor učí. Konzultant tě přezkouší, jen v praktických dovednostech. Pokud všechno zmákneš dobře, za certifikát zaplatíš 1500 až 2000 korun.

Myšlenka to je jistě dobrá, ale jak v českém prostředí zajistit, aby se neopakovaly problémy s prostou koupí jakéhokoliv papíru jako třeba maturity či vysokoškolského diplomu? Pak nám takový "řemeslník" napáchá za měsíc ve firmě škodu a právní nevymahatelnost způsobí, že ta škoda je nenávratná.

Souhlasím s Jarmilou. Proč si ale velké podniky nevychovávají své učně? Baťovská škola práce měla zvuk a lidi něco uměli. Co vím, tak dělá akorát škodovka.

Nedokončila jsem střední odborné učiliště zahradnictví, byl to maturitní obor, takže nemám ani výuční list ani vysvědčení a mizerný plat. Dík za informaci.

Navržený systém je sice kočkopes, ale i tak je to první vlaštovka. Co to je dílčí kvalifikace? Utahování šroubů typu A, přičem uříznutí šroubu je mimo kvalifikaci? Školství brečí, že má málo peněz, ale proč není možno - zvláště v době internetu - např. dálkové studium? Pokud chcete nebo potřebujete změnit profesi nebo si ji jen rozšířit, dotyčný papír prostě nezískáte. Dálkové studium bylo téměř zlikvidováno. Teorii se člověk naučí, něco si najde na internetu, na to nemusí někde sedět ve školní škamně. Ono by stačilo třeba jen natočit dotyčné výkladové hodiny, přednášky apod. webkamerou nebo na magneťák a pak distribuovat na CD, člověk by si je poslechl při cestě autem, vlakem... Praxe by se dala dohnat v dílnách nebo v praxi, ale to by se muselo chtít, taky by to znamenalo otevřít dílnu v neděli, ale lepší je brečet, jak nejsou peníze. Řada lidí by se rekvalifikovala sama nebo s nějakou (přesně definovanou) podporou od Úřadu práce, nemuselo by se na rekvalifikaci čekat až na okamžik, kdy člověk o práci opravdu přijde.

Díky moc za článek. jsem na tom stejně jako ten Miloš. U táty jsem se vyučil truhlařině a chtěl bych si založit svůj podnik. Můžete mi poradit, kolik stojí ty zkoušky a jak dlouho to trvá, než dostanu papír o kvalifikaci.

Konečně jednou naši zákonodárci vymysleli něco užitečného. Nemám nic proti zahraničním dělníkům a řemeslníkům, ale kvalita jejich práce je dost mizerná. Když dostanou šanci fachmani, kteří jsou dobří ve svém oboru, je to jen dobře.