Tisíce nabídek práce zůstávají bez odpovědi

Souhlasím. Jěště bych přidal "podlézání", protože pokud vás někdo zaměstná na základě "známosti", tak od vás očekává něco jako vděčnost neboli že mu polezete někam. Čili ne uplatnění vaší vysoké odbornosti, ale uznání, že na toho hňupa, co mi šéfuje, nemám.

Takže na jednu zdůrazňujeme, že musíme umět to a ono, na druhou stranu otevřeně přiznáváme, že bez známostí nejde sehnat zaměstnání a ani zakázku a že i známosti jsou součástí kvalifikace. Známosti, přítelíčkování, jánabráchismus, klientelismus, korupce, tunelování, čisté ruce, věčné časy ... musím vzpomínat, kdepak jsem vlastně tahle slova slyšela?

Co takhle řidič MHD? V Praze průměrný plat 24 000 Kč a jízdní výhody pro celou republiku. Nastoupit můžete klidně zítra :-)

Odcházím ze současného místa a sháníme do firmy za mě náhradu. Žádné přehnané požadavky, stačí jeden jazyk (z AJ/NJ/FJ) a aspoň základní zkušennosti s počítačem. Počítáme s nástupní mzdou tak 22 000 Kč hrubého (s tím, že po zkušební době by měla podstatně vzrůst) a máme problém někoho kloudného sehnat. Každý tvrdí, že umí jazyk, ale když přijde na věc, nejsou schopni postavit větu. Podobné je to u práce s počítačem. Z "volných" pracovních sil zatím nic použitelného, nakonec to vypadá, že přetáhneme jednu slečnu z jiné firmy (i když budeme muset 2 měsíce počkat a pravděpodobně bude i "dražší"). V Praze je prostě zoufalé snažit se sehnat zaměstnance. Firmy si je přetahují a platy letí do nesmyslných výšek (i já jsem byl "přeplacen" nabídkou, až se mi protočily panenky). Je to začarovaný kruh - firmy jdou do Prahy, protože tu najdou kvalifikované zaměstnance, to šroubuje nahoru platy, to láká lidi z dalších koutů republiky a tlačí na zvýšení nájmů, to vytváří tlak na zvyšování mezd a láká další lidi, třeba i z Moravy. Jsem zvědav, jak dlouho tohle ještě vydrží.

Tak to jste mne vůbec nepochopil. Já jsem nepsal, že máte jít tvrdě za kariérou a kašlat na vše ostatní. Dávat přednost rodině nebo zájmům před prací je samozřejmě možné a je svobodná volba každého z nás, jak se rozhodne. To, co jsem vám vytýkal, bylo, že vy jste tu volbu udělal, a teď svalujete vinu na někoho jiného! Pokud jste se rozhodl, že pro vás není práce důležitá, tak si teď nestěžujte, že nemáte práci. Byla to vaše svodobná volba a jste za ni plně zodpovědný jedině vy. Takže prosím žádné "ne vlastní vinou v pasti nezaměstnanosti".

pokud píšete stavěl"I" fabriky, paxe neditve že máte problém s pracovním uplatněním

OKD, Nová huť, Vítkovice v Ostravě, Tatra v Kopřivnici, Válcovna ve Frýdku Místku, Železárny a drátovny v Bohumíně to jsou všechno firmy, co zhruba do roku 2000 propouštěly minimálně, okolo roku 2000 a později se začaly intenzívně restrukturalizovat a propouštěly po tisícovkách. Tvrdilo se tehdy mezi lidmi, že to bylo ovlivněno politikou, že se tehdy politici báli udělat takové kroky, které by v Severomoravském kraji, který má tuším okolo 1200 tisíc obyvatel zvýšily podstatně nezaměstnanost a tím odvrátily voliče od zrovna vládnoucí strany. Později jednak se to propouštění trochu rozdrobilo, jednak už tyto firmy byly dávno v soukromých rukou a vina za propouštění už nebyla tak jednoznačně na politicích. To jen takové menší vysvětlení, jinak je to už minulost.

Kdyby se stavěli nové fabriky tam, kde je vysoká nezaměstnanost, neměli by potíže s náborem zaměstnanců. Ale z nějakého důvodu se staví právě tam, kde už je přefabrikováno, např. již zmiňovaná Jihlava. A pak očekávají, že lidé budou dojíždět s radostí několik desítek kilometrů a ještě za nepříliš vysoké mzdy. Nízká mzda mínus cena jízdenek rovná se minimální mzda. Proč se nestaví třeba v nedaleké Třebíči, kde je stále hodně nezaměstnaných, pro které mzda 13000 hrubého znamená slušnou částku?

Mít známosti je taky součástí kvalifikace. Ostatně pokud jste v nějakém oboru skutečným odborníkem - těžko věřit že byste v oboru vůbec nikoho neznal. A právní stát? Myslíte jako že máte právo být zaměstnán? A má váš lokální prodejce automobilů právo abyste si u něj koupil auto, i když ho nepotřebujete? Tohle je právní stát? Chtěl bych vědět zda vy v pozici zaměstnavatele byste přednostně zaměstnával lidi které neznáte a o kterých nic nevíte.

Práce je zboží. Vy prodáváte - zaměstnavatel nakupuje. Je-li přetlak nabídky - musíte být lepší než ostatní, k čemuž může patřit i zájem a ambice, jinak zaměstnavatel nekoupí. Neboli nezlob se na zrcadlo, máš-li křivou hubu. Nebyla-li by poptávka vůbec - musíte jí vytvořit sám, to není tak neobvyklé a patří to mezi fatální prvky schopnosti přežití do dnešní doby.

Jsem z východní Moravy a mám zkušenost zcela opačnou. Tady všechny velké fabriky klekly hned po revoluci (Tesly, sklárny, Zbrojovka a MEZ VS atd.) a době, kdy Pražáci brečeli, že Aero, ČKD a jiné budou propouštět stovky lidí tady už vznikaly a jely stovky malých a středních firem z lidí, kteří byli předtím propouštěni málem po tisících.

Máš známé, vzdělání i schopnosti = super kombinace Máš známé, ale jsi neschopný = kombinace s menším potenciálem (pokud zaměstnavatel není blbý, tak tě stejně brzo vyrazí) Nemáš známé, máš vzdělání a schopnosti = problém se někde dostat Nemáš ani jedno = průser

Ideálem je, když dělám ne proto, abych loupal peníze, ale proto, že má práce je potřebná a peníze dostávám jen proto, abych ji mohl dál dělat. To ale hamižník nikdy nepochopí.

Být vysokoškolsky vzdělaným odborníkem nezahrnuje nutně schopnost samostatně podnikat. Univerzity tyto schopnosti při přijímání uchazečů nezkoumají ani je k tomu většinou nevedou (snad kromě zaměření ekonomického směru). Úspěšné samostatné podnikání navíc vyžaduje speciální osobní vlastnosti, které se nedají naučit, to několik málo procent lidí dostává jako dar. (Tak aspoň soudí psychologové, kteří se tímto zabývají.) Je přece většina vysokoškolsky vzdělaných lidí, kteří pracují jako specializovaní zaměstnanci a řada špičkových odborníků nemá žádné podřízené, ale mají u svého zaměstnavatele pozici samostatných odborníků (třeba s osobním platem). V samostatném podnikání skutečně vysokoškolské vzdělání nezáleží.

Na západ od nás hlavně udělali to, že spoustě nelegálů (např. Turci v Německu, obyvatelé bývalých kolonií ve Francii či Holandsku) kdysi udělili občasntví a udělali z nich legály.

Jinými slovy: nerozhoduje vzdělání a schopnosti, ale kolik mám známých a jaké. Pokud nemám známé, tak se v 50 půjdu pást i se dvěma VŠ a znalostí 5 světových jazyků. Takže právní stát pláče a zůstáváme na stromě.

Ať si každý vybere. Jistě, mohl jsem po škole tvrdě pracovat na fleku a nikde jinde, za 5 let jsem mohl být někde mezi nejlepšími nebo lepšími v oboru a mimo něj blbec, za 10 let bych si s nikým v rodině nerozuměl a za 20 let intenzívní práce v oboru bych byl nahrazen někým mladším, výkonnějším, co slibuje více výtěžků pro firmu a octl bych se stejně na ulici, sice v oboru dobrý, ale v ostatních vcech úplně mimo.

No nezlobte se, ale vám přijde, že jste se "ne vlastní vinou dostali do pasti nezaměstnaných"? Podle toho, co jste napsal, mi přijde, že na tom máte vinu zcela stoprocentní (a že si to i uvědomujete). Pokud jste pracoval jen pro zaměstnání a vaše práce vás nijak nezajímala, místo toho jste se staral jen o své koníčky, po revoluci jste se vůbec nenamáhal se zorientovat (proč taky, když jste měl teplé místečko, kde po vás nikdo nic nechtěl, že?). Nedivte se, když nenajdete zaměstnání ve svém oboru (který vás vlastně ani nezajímá), když pro to nejste ochoten vůbec nic udělat. Stejně jako pečení holubi, ani dobré místo vám nespadne do huby samo - teď už tu nejsou komunisti s povinnou zaměstnaností, teď se musíte snažit sám. To jste se zřejmě ještě pořádně nezorientoval ani doteď...

On asi není až tak problém, že není zaměstnání. To si jen líní nemakačenkové představují, že budou dělat za 50000 měsíčně od 10:00 do 14:00. A proč zaměstnavatelé berou zahraniční pracovníky? Proto proč v Irsku berou ty naše. Jejich mzdové požadavky jsou nižší a tudíž v porovnání s místními budou za stejnou mzdu skutečně pracovat, a rádi.

Omlouvám se, nebylo mým úmyslem poslat ten příspěvek třikrát.