Lidí bez práce jsou mraky, proč je tedy těžké nalézt nové zaměstnance?

Cituji: "Sehnat pracovníky pro některé profese je složitější, než by člověk čekal," potvrdila personalistka závodu Miele technika v Uničově Vladimíra Trávníčková. Velmi obtížně se podle ní obsazují pozice, kde je nutná kombinace technického vzdělání s cizím jazykem. Špatně se hledají i lidé pro dělnické profese. "
Paní Trávníčková zřejmě není ta pravá pro podobná vyjádření. Jestli se nemýlím, vystudovala andragogiku a svou současnou práci zvládá poměrně špatně. Takže její kompetence k takovýmto vyjádřením nejsou moc optimální. Ale je fakt, že toho zase až tak moc neřekla.
Proč nemůže najít dělníky? Protože pověst Miele technika v Uničově předchází všechen zájem o práci. Paní Trávníčková společně s vedením podniku vede velmi zajímavou politiku. Jinak raději bez komentáře.
Proč nemůže najít techniky se znalostí jazyka? Protože pokud technik zná cizí jazyk, bude ve stovce firem v okolí oceněn stokrát lépe než v samotném Miele technika. Ale taková je politika...

Stále se dávají obrovské finance na různé rekvalifikace, přitom většina zúčastnělých již předem ví, že stejně tuto práci dělat nechce, nebo nebude, jen to využívají ke zvýšení podpory v nezaměstnanosti. Nebylo by lepší, postarat se radši o to, aby ten kdo pracuje dostával pořádnou výplatu? Protože např. minimální mzda není dost silná motivace. Ale bohužel, když není jiná práce, tak ten, komu se příčí zůstat doma na sociálních dávkách vezmi i práci za pár korun. Ale jaký je to život? Po zaplacení inkasa mi zůstanou asi tři tisíce, to je vážně jen na přežití. A neustálý strach , abych neonemocněla, abych nepotřebovala služby zubaře, obavy z neustálého zdražování. Ať se naši zákonodárci postarají o to, aby pracující člověk měl slušnou mzdu a nebude problém s obsazováním volných míst.

Stále se dávají obrovské finance na různé rekvalifikace, přitom většina zúčastnělých již předem ví, že stejně tuto práci dělat nechce, nebo nebude, jen to využívají ke zvýšení podpory v nezaměstnanosti. Nebylo by lepší, postarat se radši o to, aby ten kdo pracuje dostával pořádnou výplatu? Protože např. minimální mzda není dost silná motivace. Ale bohužel, když není jiná práce, tak ten, komu se příčí zůstat doma na sociálních dávkách vezmi i práci za pár korun. Ale jaký je to život? Po zaplacení inkasa mi zůstanou asi tři tisíce, to je vážně jen na přežití. A neustálý strach , abych neonemocněla, abych nepotřebovala služby zubaře, obavy z neustálého zdražování. Ať se naši zákonodárci postarají o to, aby pracující člověk měl slušnou mzdu a nebude problém s obsazováním volných míst.

Moje zkušenosti jsou takové, že personalisté a firmy vyberou jen tehdy, když uchazeč přesně vyhovuje jejich kritériím a je schopen od dalšího dne rovnou naplno pracovat. Pokud takové lidi nenajdou, buď místo neobsadí nebo seženou někoho ze zahraničí. Že by někoho, kdo by to třeba v pohodě zvládnul rekvalifikovali z nezaměstnaných, na to kašlou. Ono takové víceměsíční zaučování jim nevyhovuje. Před 6 lety, když mě propouštěli, jsem si myslel, že se mně to netýká. Ale přesto s diplomem z chemie, téměř 15 lety praxe ve strojírenském podniku jako technolog a projektant, s nějakou znalostí angličtiny a Pc jsem 4 roky na Ostravsku hledal marně zaměstnání a přitom četl a poslouchal blbé kecy o tom, že chybí technicky vzdělaní lidé. Párkrát jsem ty lidi, co ty nesmysly do novin a rozhlasu žvanili vyhledal, odvolal se na jejich řeči a hledal v jejich podniku zaměstnání. Vždy z toho byla trapná výmluva. Nakonec jsem si před rokem a něco řekl, že diplom si zarámuji na zeď, dosavadní praxi hodím do kanálu a od té doby se ve svých 44 letech zkouším uchytit někde úplně jinde.

Pře pár měsíci jsem hledal volné místo a procházel nábidky úřadu práce. Některé požadavky byly až směšné např. posunovač u jedné tuzemské firmy podmínka znalost AJ, kominík - práce s PC znalost svět. jazyka AJ, NJ nebo administrativní pracovník pracovnice za 9 500,-Kč znalost AJ, NJ, FJ a RJ (výhoda). Při takovové znalosti čtyř světových jazyků za tyto prachy by dělal jenom blb. Vypadá to, že požadavky zaměstnavatelů jsou přemrštěné a nereálné. Už vidím kominíky nebo české posunovače jak na sebe pokřikují anglicky nebo německy a nosí se sebou počítač a hned při zapojování vlaků a vymetání komínu mailují se zaměstnavatelem. Někde jsem tady četl, že porady vedou v anglickém jazyku. Pak se nedá moc ani divit, že mnohokrát nedovedou řádně komunikovat v českém jazyku se zákazníky. Znám jednu firmu, která změnila během pár let vlastníka. Pokaždé z jiné země než byl přecházející. Pokaždé se zaměstnanci museli učit jazyk té země, ze které byl aktuální vlastník. To jen proto, že z pár tisíců zaměstnanců promile mělo jiný mateřský jazyk než byla čeština. Neskutečné. Pokud se nepletu jsme v EU a potom i čeština je světový jazyk. A vidím že je tady napadána znalost ruštiny. Ta je furt světovým jazykem a východní trhy začínají být lukrativnější než standartní.

parlament ne, ale senát, tam je dědků a stařenek přebytečných habaděj.

Pracuji také ve slévárně, a mohu Vás ujistit, že se nejedná o nic až tak mimořádného. Obchodní referentka se dvěma jazyky u nás hákuje za 11.000 Kč brutto...

ste nepochopili asi že ve žďáru je výplata TÝDNĚ ROFL

Čerpal jsem ze stejného zdroje. Prostě výživný, hlavně ty požadavky tu praxi a tak, AJ a NJ podmínkou ... ROFL :-)

Nabídka z www.uradprace.cz: Název pracovního místa: Strojní inženýr technolog, normalizátor Pracoviště a kontakty: Firma: Železárny Štěpánov, spol. s r.o., IČ 46992651, http://www.zelezarny.cz Pracoviště: Železárny Štěpánov, spol. s r.o. - pracoviště Štěpánov n/S, Štěpánov nad Svratkou č.e. 511, 592 63 Štěpánov nad Svratkou Štěpánov nad Svratkou okr. Žďár nad Sázavou Komu se hlásit: Lenka Havlíková, osobní oddělení, tel.: +420 566 560 240, e-mail: lenka.havlikova@zelezarny.cz Vlastnosti volného místa Směnnost: Jednosměnný provoz Pracovní úvazek: Plný Minimální stupeň vzdělání: Vysokoškolské Pracovní poměr: od 1.6.2007 Mzdové rozpětí: od 15000 Kč do 18000 Kč Poznámka k volnému místu: TECHNOLOG Nástup dohodou. Pož.: VŠ technického směru, praxe ve slévárenském provozu podmínkou; znalost AJ a NJ podmínkou. ŘP sk. B výhodou. 26.3.2007 Poslední změna: 27.3.2007, Úřad práce ve Žďáře nad Sázavou, ref.: ZRA97664U
To když čtete, tak nevíte, jestli je míněno vážně nebo jako aprílová sranda. Hledají inženýra nebo gastarbajtra?

Pro upřesnění Náplň práce: komunikace s firmami a organizacemi, zajištění chodu kanceláře, evidence dokumentů, obsluha kancel.techniky včetně telefonů, objednávky zboží, zadávání informací na web, zálohování dat. Část práce je v terénu (pochůzky).
No nevím, tohle by možná šel dělat absolvent, který ovšem nebude mít reference. A mezi námi, když někdo chce reference na pozici "holka pro všechno" tak opravdu nemůže být normální!

Když tohle je někdo schopný napsat v žádosti o volné místo? Tak ať se nediví, že nikoho nesežene :-)
"NUTNÉ přihlásit se do výběrového řízení zasláním motivačního dopisu, strukturovaného profesního životopisu včetně uvedení telefonního čísla na osobu, která o práci (praxi, dobrovolnické činnosti) uchazeče může poskytnout referenci. Na základě zaslání těchto materiálů můžeme uchazeči potvrdit na "doporučence", že byl do výběrového řízení zařazen. !!! Prac.doba 9-17 hodin. Pracoviště v Praze u metra Chodov. Mzda 9-12000 Kč dle délky praxe."

Nebudte smesny. Osob s tezsim zdravotnim pojistenim, na ktere je sleva na dani 60 000 Kc rocne, je zamestnatelnych v beznem businessu jen malo. No a ta lehci postizeni znamenaji slevu 18 000 Kc rocne, coz je smesne. Ciste kvuli tomu zdravotne postizeneho malokdo zamestna.

Postižený člověk, pokud má legální ZTP-P, je velmi lukrativním zaměstnancem kvůli daňovým úlevám. Takže pokud máte i vzdělání, chyba určitě nebude v zaměstnavatelích.

Muzete napsat proc si za to muzu sama??? Opravdu netusim. A myslite, ze postizeny clovek najde praci lehce?Jen reknete ze nejste zdravy a v ten momen Vam rekne zamestnavatel, ze misto je vlastne obsazene.

A nejlepsi by bylo, kdyby radeji dal te uklizecce 100 cisteho a sobe 5 cisteho. To by pak neresil problemy s uklizeckou, ze.

Nelíbi-li se vám poměry na vašem pracovišti, jděte jinam. Je to vaše volba a pokud jste se sama rozhodla, že tam zůstanete, tak nenadávejte v diskuzích, protože si za to můžete sama.

Ale nektere prodavacky maji i VS a deset tisic. Vis. Ja sama mam mensi plat jen proto, ze jsem zdravotne postizena a maturita je mi na nic. Zdrave kolegyni staci vyučni list a obletovani nadrizenych, aby si splhly u nich. Zamestnavatel me snad tresta za to, ze jsem po nocich studovala a dopisovala si sesity (-z kterych jsem se ucila,jak nebyla knida k dispozici), abych mela aspon lepsi vzdelani a tim nadeji ze najdu lepsi praci. A o diskriminaci radeji pomlcim. To co se deje mezi zamestnanci je HYENISMUS

Vy jste to ale vůbec nepochopil. Cena práce uklízečky pro podnikatele je třeba 5000. Když za tuto cenu žádnou nesežene - budou to dělat UKčka z agentury za 3000, nebo případně nebude žádná uklízečka a vezme to někdo jako vedlejšák - ale nikdy podnikatele nedonutíte, aby za práci která stojí za 5 tisíc, platil 6 nebo 12. Cenu práce určuje trh, ne potřeby pracujících. Podobně tak pokud si podnikatel cení svou práci za kilo - těžko ho donutíte aby dělal za 25, jen proto aby uklízečky měly slušný plat. Podnikatel jehož cena práce je 100 čistého - si je buď vydělá, a nebo to nebude dělat vůbec a nechá se někde zaměstnat - v tom případě ale nebude mít práci nejen ta uklízečka.

a můžete si samozřejmě myslet, že chytrý a úspěšný je ten, kdo nemá práci, nebo má práci mizernou - a vidí vinu v těch ošklivých kolem, co ho nechtějí zaměstnat, nebo "dobře" ocenit. třeba.