Lidí bez práce jsou mraky, proč je tedy těžké nalézt nové zaměstnance?

parlament ne, ale senát, tam je dědků a stařenek přebytečných habaděj.

Pře pár měsíci jsem hledal volné místo a procházel nábidky úřadu práce. Některé požadavky byly až směšné např. posunovač u jedné tuzemské firmy podmínka znalost AJ, kominík - práce s PC znalost svět. jazyka AJ, NJ nebo administrativní pracovník pracovnice za 9 500,-Kč znalost AJ, NJ, FJ a RJ (výhoda). Při takovové znalosti čtyř světových jazyků za tyto prachy by dělal jenom blb. Vypadá to, že požadavky zaměstnavatelů jsou přemrštěné a nereálné. Už vidím kominíky nebo české posunovače jak na sebe pokřikují anglicky nebo německy a nosí se sebou počítač a hned při zapojování vlaků a vymetání komínu mailují se zaměstnavatelem. Někde jsem tady četl, že porady vedou v anglickém jazyku. Pak se nedá moc ani divit, že mnohokrát nedovedou řádně komunikovat v českém jazyku se zákazníky. Znám jednu firmu, která změnila během pár let vlastníka. Pokaždé z jiné země než byl přecházející. Pokaždé se zaměstnanci museli učit jazyk té země, ze které byl aktuální vlastník. To jen proto, že z pár tisíců zaměstnanců promile mělo jiný mateřský jazyk než byla čeština. Neskutečné. Pokud se nepletu jsme v EU a potom i čeština je světový jazyk. A vidím že je tady napadána znalost ruštiny. Ta je furt světovým jazykem a východní trhy začínají být lukrativnější než standartní.

Moje zkušenosti jsou takové, že personalisté a firmy vyberou jen tehdy, když uchazeč přesně vyhovuje jejich kritériím a je schopen od dalšího dne rovnou naplno pracovat. Pokud takové lidi nenajdou, buď místo neobsadí nebo seženou někoho ze zahraničí. Že by někoho, kdo by to třeba v pohodě zvládnul rekvalifikovali z nezaměstnaných, na to kašlou. Ono takové víceměsíční zaučování jim nevyhovuje. Před 6 lety, když mě propouštěli, jsem si myslel, že se mně to netýká. Ale přesto s diplomem z chemie, téměř 15 lety praxe ve strojírenském podniku jako technolog a projektant, s nějakou znalostí angličtiny a Pc jsem 4 roky na Ostravsku hledal marně zaměstnání a přitom četl a poslouchal blbé kecy o tom, že chybí technicky vzdělaní lidé. Párkrát jsem ty lidi, co ty nesmysly do novin a rozhlasu žvanili vyhledal, odvolal se na jejich řeči a hledal v jejich podniku zaměstnání. Vždy z toho byla trapná výmluva. Nakonec jsem si před rokem a něco řekl, že diplom si zarámuji na zeď, dosavadní praxi hodím do kanálu a od té doby se ve svých 44 letech zkouším uchytit někde úplně jinde.

Stále se dávají obrovské finance na různé rekvalifikace, přitom většina zúčastnělých již předem ví, že stejně tuto práci dělat nechce, nebo nebude, jen to využívají ke zvýšení podpory v nezaměstnanosti. Nebylo by lepší, postarat se radši o to, aby ten kdo pracuje dostával pořádnou výplatu? Protože např. minimální mzda není dost silná motivace. Ale bohužel, když není jiná práce, tak ten, komu se příčí zůstat doma na sociálních dávkách vezmi i práci za pár korun. Ale jaký je to život? Po zaplacení inkasa mi zůstanou asi tři tisíce, to je vážně jen na přežití. A neustálý strach , abych neonemocněla, abych nepotřebovala služby zubaře, obavy z neustálého zdražování. Ať se naši zákonodárci postarají o to, aby pracující člověk měl slušnou mzdu a nebude problém s obsazováním volných míst.

Stále se dávají obrovské finance na různé rekvalifikace, přitom většina zúčastnělých již předem ví, že stejně tuto práci dělat nechce, nebo nebude, jen to využívají ke zvýšení podpory v nezaměstnanosti. Nebylo by lepší, postarat se radši o to, aby ten kdo pracuje dostával pořádnou výplatu? Protože např. minimální mzda není dost silná motivace. Ale bohužel, když není jiná práce, tak ten, komu se příčí zůstat doma na sociálních dávkách vezmi i práci za pár korun. Ale jaký je to život? Po zaplacení inkasa mi zůstanou asi tři tisíce, to je vážně jen na přežití. A neustálý strach , abych neonemocněla, abych nepotřebovala služby zubaře, obavy z neustálého zdražování. Ať se naši zákonodárci postarají o to, aby pracující člověk měl slušnou mzdu a nebude problém s obsazováním volných míst.

Cituji: "Sehnat pracovníky pro některé profese je složitější, než by člověk čekal," potvrdila personalistka závodu Miele technika v Uničově Vladimíra Trávníčková. Velmi obtížně se podle ní obsazují pozice, kde je nutná kombinace technického vzdělání s cizím jazykem. Špatně se hledají i lidé pro dělnické profese. "
Paní Trávníčková zřejmě není ta pravá pro podobná vyjádření. Jestli se nemýlím, vystudovala andragogiku a svou současnou práci zvládá poměrně špatně. Takže její kompetence k takovýmto vyjádřením nejsou moc optimální. Ale je fakt, že toho zase až tak moc neřekla.
Proč nemůže najít dělníky? Protože pověst Miele technika v Uničově předchází všechen zájem o práci. Paní Trávníčková společně s vedením podniku vede velmi zajímavou politiku. Jinak raději bez komentáře.
Proč nemůže najít techniky se znalostí jazyka? Protože pokud technik zná cizí jazyk, bude ve stovce firem v okolí oceněn stokrát lépe než v samotném Miele technika. Ale taková je politika...