Zákoník práce 2007: po 40 letech přicházejí změny

Ludmila Řezníčková | | 16. 1. 2007 | 3 komentáře

Nová definice pracovní doby, bližší specifikace pojmu pracovní pohotovost. Zvyšuje se rozsah pracovní doby, která může být vykonávána v rámci dohody o provedení práce. Dochází ke sjednocení výpovědní doby, zvyšuje se odstupné. Co pro nás budou znamenat změny, které přináší nový zákoník práce?

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Další příspěvky v diskuzi (celkem 3 komentářů)

22. 2. 2007 20:26 | Zuzana

Potřebuji poradit s problémem. Můj zaměstnavatel má povinnost vytvářet FKSP. V minulých letech jsme měli umožněno čerpat příspěvky z tohoto fondu pro sebe i pro své nezletilé děti. Letošní (2007) kolektivní smlouva již tuto možnost neobsahuje. Zaměstnavatel uvádí, že příspěvek na rekreaci pro nezletilé dítě je v rozporu s novým Zákoníkem práce (pravděpodobně s jakousi částí, která zabezpečuje všem zaměstnancům stejná práva - nemají nezl. děti = my jsme na tom líp).

Reagovat | Citovat | Nahlásit

16. 1. 2007 12:48 | Honza

Z cestovného do limitu se daně a ni pojistné naplatí, alespoň tak to říkali na školení

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

16. 1. 2007 9:03 | Katka

Potřebovala jach poradit jak je to s cestovními náhradami v podnikatelské sféře - dle nového zákoníku jpráce sou cestovní náhrady součástí mzdy a pouze v organizacích zřízených státem, kraji,.. se z nich, pokud jsou do limitu, neplatí zdravotní a sociální pojištění... Nepřímo z toho vyplývá, že pokud cestovné bude také do limitu, ale v podnikatelské či neziskové sféře, tak se musí danit a platit z něj pojištění? Děkuji za radu!

+32

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Chci si spořit na stáří Chci nové bydlení Mám finanční potíže Povinné ručení

Chci také ušetřit

Spočítejte si