Zákoník práce 2007: po 40 letech přicházejí změny

Potřebuji poradit s problémem. Můj zaměstnavatel má povinnost vytvářet FKSP. V minulých letech jsme měli umožněno čerpat příspěvky z tohoto fondu pro sebe i pro své nezletilé děti. Letošní (2007) kolektivní smlouva již tuto možnost neobsahuje. Zaměstnavatel uvádí, že příspěvek na rekreaci pro nezletilé dítě je v rozporu s novým Zákoníkem práce (pravděpodobně s jakousi částí, která zabezpečuje všem zaměstnancům stejná práva - nemají nezl. děti = my jsme na tom líp).

Z cestovného do limitu se daně a ni pojistné naplatí, alespoň tak to říkali na školení

Potřebovala jach poradit jak je to s cestovními náhradami v podnikatelské sféře - dle nového zákoníku jpráce sou cestovní náhrady součástí mzdy a pouze v organizacích zřízených státem, kraji,.. se z nich, pokud jsou do limitu, neplatí zdravotní a sociální pojištění... Nepřímo z toho vyplývá, že pokud cestovné bude také do limitu, ale v podnikatelské či neziskové sféře, tak se musí danit a platit z něj pojištění? Děkuji za radu!