Investiční atraktivita ČR: lepší image než výsledky

Švagr nedávno získal práci u japonské firmy. Kvalifikaci nepotřeboval. Spíš tam jde o chuť pracovat v nepříznivých podmínkách a skutečně se otáčet. Je taky třeba zvládnout obsluhu na naše poměry moderní vyspělé techniky. Jinak je o zaměstnance postaráno vzorně. Pokoušel jsem se tam získat místo, nejprve jako technik, abych neplýtval příliš schopnostmi. Asi po měsíci čekání jsem se dozvěděl, že se mnou už skoro najisto počítali, ale kdosi tam měl "tlačenku". Je to prý nemehlo, kdekdo si na něj stěžuje. Nabídl jsem se tedy znovu, že půjdu dělat klidně i na výrobní linku. Říkal jsem si, že tak budu mít příležitost předvést své schopnosti a až to nemehlo způsobí nějakou větší škodu, budu mít šanci postoupit na lepší místo. Dodnes žádná odezva. Přitom stále hledají zaměstnance, aby mohli rozjet nový provoz na 3 směny. Řekl bych, že kdyby ta fabrika měla i japonské vedení, dopadlo by to jinak. Ale vzhledem k jazykové bariéře a podobným problémům je pro zahraniční firmy nutností zaměstnat tuzemský management. A ten to dělá pěkně počesku. Známosti, úplatky, atd. Možná je to ten důvod, proč Vám to neklape.:-) A možná je to faktor, který nebyl zohledněn při posuzování image jednotlivých zemí. Podle kvalifikace dostupné síly jsme možná zajímavou zemí, ale podle jejího využívání jsme břídilové. Proto ten rozpor v umístění ČR zmiňovaný v článku.

Jak souvisí "technologicky vyspělé projekty" se "zásadní reformou sociálního systému"? Samozřejmě jsem slyšel o programátorech, kteří pobírají zároveň podporu a navíc dělají práci na zakázku, ale netušil jsem, že to je takový problém. Vždycky jsem si myslel, že většina nezaměstnaných (a lidí, co využívá sociální podporu) má nízké vzdělání a špatnou kvalifikaci - jsou to tedy lidé, z kterých programátoři, biotechnologové a vědci nejspíš nevyrostou. Uznávám však, že by se vědci možná mohli vyrůst z jejich dětí (i když šance je geneticky vzato dost nízká). Jak jsem kdysi psal, holt si na technologicky vyspělé projekty musíme ještě nějaký čas počkat, protože si nás investoři musí nejprve skontrolovat na méně náročných projektech. eště k základní reformě vzdělání. Dle úterní či středeční MFDnes (zapomněl jsem které) mají nejnižší nezaměstnanost absolventi AMU, VŠE a lékařských fakult. Naproti tomu nezaměstnanost absolventů technických oborů (po kterých se prý pořád volá) je relativně vysoká (i když v českém průměru všech nezaměstnaných samozřejmě stále nízká). Tady něco neklape. Že by volání po technických oborech nebylo dostatečně silné?