Dotovat práci, nebo nezaměstnané? Stát má jasno

Dotovat praci je stejny nesmysl jako dotovat nezamestnanost. Nejedna se totiz o dotaci, ale o pouhe prerozdeleni - a tim se zamestnanost zvysit proste neda.
Je treba odstranit PRICINU nezamestnanost, a nikoli resit dusledky. Tou pricinou je zakonik prace - zadna jina pricina nezamestnanosti neexistuje. Mel by se bud maximalne osekat nebo zrusit (coz je bohuzel tezko pruchodne). Pak bude vyresena i nezamestnanost.
Je treba si uvedomit, ze trh prace je trh jako kazdy jiny. Pokud by stat umele zvysil ceny televizi nad jejich trzni hodnotu, tak se proste neprodaji vsechny. Stejne tak, pokud bude lidi demotivovat je kupovat. No a s nezamestnanosti je to uplne stejne.

Tady se píše 10 tisíc, jinde jsem četl 25 tisíc, tak nevím, která čísla platí.
Je tu jeden zásadní problém. Od prvopočátku se na to jde špatně. Všichni současní vládní politici a jejich odboroví soukmenovci cpou peníze do vytvoření "nových" pracovních míst, místo, aby řešili skutečný problém nezaměstnanosti. Kde jsou příčiny nezaměstnanosti? Znají je současní politici socdem? Obávám se, že nikoliv. Proč se nezeptají zaměstnavatelů? Většina zaměstnavatelů, hlavně malých a středních, ví velice dobře kde jsou ony příčiny. A žádné pobídky to nevyřeší. Jsou jen politickým zastíracím manévrem. Základní problémy se dají shrnout do pěti bodů:
1) Vysoká cena práce 2) Nerovné podmínky v podnikání 3) Obrovská byrokracie 4) Buzerace ze strany státních orgánů a odborů 5) Zákoník práce
Domnívám se, že většina vynaložených prostředků na vytvoření nových pracovních míst je sypání peněz tam, kde nejsou třeba a efekt je nulový.
Osobně mě zajímají jiná data, než prezentují politici. Konkrétně bych chtěl vědět, kolik z těch nově vytvořených pracovních míst obsadili lidé, kteří jinde nevytvořili těsně před tím další nezaměstnané místo? Nebo-li kolik z těch nových „zaměstnaneckých míst“ obsadili lidé, kteří byli na ÚP evidováni třeba 5 a více let? Že se nejedná jen o prosté přeběhlíky?
Zrovna tak mě zajímá, jakým způsobem se promítají pobídky investorům, v porovnání s přesunem pracovních míst. Konkrétně není žádným tajemstvím, že s příchodem nového investora do regionu, k němu přeběhnou lidé jinde doposud zaměstnaní. Jejich motivaci a snahu investorů chápu. Je lepší přeplatit kvalifikovanou pracovní sílu, než si ji složitě školit. Ti „přeběhlíci“samozřejmě chybí původním zaměstnavatelům. Jejich nedostatek je řešen pak dovozem pracovníků ze Slovenska a jiných zemí. Mnoho zaměstnanců je také přesunuto do sektoru zvaného švarc-systém. Další pracují na černo a přitom jsou v evidenci ÚP.
Tahle cesta nikam nevede.

měl bych jiný návrh: 1) za každé vytvořené pracovní místo, které je nově vytvořeno a zaměstnavatel ho drží alespoň dva roky - dotace 100.000, splatná druhý rokem ve čtyřech splátkách po 25.000 splatno komukoliv kdo takové místo vytvoří, bez ohledu na objem přidružených investic, třeba i za jedno pracovní místo 2) zrušit veškeré investiční pobídky (dotace na jedno pracovní místo pro Philips nebo TPCA přesahuje 350.000 - a většinou se jedná jen o přestěhování zaměstnanců, nikolv vytvoření nových míst) 3) zrušit veškeré esotericky nebo jinak nenárokově přidělované dotace, rekvalifikační příspěvky a podobné nesmysly, včetně agendy s nimi spojené. Za těchto podmínek vytvoří malí podnikatelé trojnásobek pracovních míst za poloviční náklady. Akorát pro politiky nebude kam strčit svou odulou hubu před televizní kamery. Proto to nikdy neprojde.

Je hezké napsat, kolik stolí stát jeden nezaměstnaný, ale chtělo by k tomu také dodat, kolik stát vybere na daních formou tzv. "sociálního pojištění", které je m.j. určeno i pro podporu nezaměstnaných.

Kdyby započítali mzdy těch úředníků kteří se tím zabývají, tak ta pracovní místa stojí mnohem více. Takováto podpora zaměstnaností je zbytečná, drahá a nesmyslná.