Reforma v Německu a boj s nezaměstnaností naruby

Hledáte práci? Přivýdělek nebo práci na částečný úvazek? Vhodné pro studenty, maminky na mateřské dovolené…jedná se o reklamu-rozesílání reklamních letáků o fotbalovém klubu Manchester United. Výdělek může být různý, týdně 2000-5000kč. PS: Také já jsem tuto nabídku našla na internetu a stala se tak dalším šiřitelem informací o Manchesteru United FC v rámci jejich světového projektu. Zkuste to také a uvidíte, že se to vyplatí…budete-li mít zájem o více informací pište na sarka20@centrum.cz Sama sem váhala, zkusila to a teď sem velice spokojená .o) PĚNÍZKY SE VŽDYCKY HODÍ, TAK TO ZKUSTE NIC ZA TO NEDÁTE!

Jak má ale taková pracovní síla (němec) konkurovat pracovní síle z východu, když ta východní nemá zaručenu minimální mzdu, nebude-li mít práci, nedostane vůbec nic (má motivaci) a nezatěžuje zaměstnavatele vysokými odvody a zdaněním práce? Ten problém jste popsal celkem dobře. Jen Vám uniká, že ty nízké náklady na východě způsobuje právě absence ochrany zaměstnanců ze strany států a zdanění jejich práce. Tedy absence regulace pracovního trhu. Zkrátka němec i kdyby chtěl, nemůže být jako zaměstnanec levnější, než konkurent z východu. Leda, že by opustil svoji vlast, vzdal se ochranné sociální sítě a emigroval na východ.

Tak mne napadá, kolik těch zaměstnanců by bylo schopno rozlišit, co smí a co nesmí odečíst ze základu daně? A kolik by jich bylo schopno vést o tom daňovou evidenci? Nebo myslíte, že by si najímali daňové poradce a účetní? To by tyto úřednické profese záhy tvořily takových 20% profesí v ČR. To by nám ta ekonomika moc nekvetla.
Lepší by bylo zrušit všechny daňové odpočty a slevy. A nejlépe celou daň z příjmů a danit místo toho spotřebu. Takové dani by se nevyhnuli ani ti, co si příjmy opatřili nelegální cestou.
Daň z příjmů ovšem není nespravedlivá jen k zaměstnancům. Zaměstnanec např. nemusí platit minimální daň, ale má zaručenou minimální mzdu. A i mezi podnikateli jsou podmínky nerovné. Pokud nemám na vlastní provozovnu a podnikám v bytě, nemůžu si odečíst ze základu daně náklady na elektřinu, vodu, teplo, nájem (a to ani částečně). Svítit si můžu denním světlem, počítač je perpetuum mobile a napájení nepotřebuje, mýt se můžu na dešti? Telefon a internet mohu odečíst jen částečně, i kdybych je skutečně používal pouze k podnikání. A to prostě jen proto, že mi to berňák neuvěří. Zatímco kupodivu věří tomu, že telefony a internet na pracovištích se používají pouze služebně. To je fór, co? Jak už tu napsal kolega, tyhle daňové kličky slouží jen k tomu, abychom se vzájemně nenáviděli a politici z toho mohli těžit. Spravedlivý zákon rozlišuje poctivé a nepoctivé jednání a na postavení či původ aktéra nehledí. Zákon o dani z příjmu to dělá přesně naopak a je tedy diskriminační. Kuriozní na něm je, že diskriminuje nás všechny, jen každou skupinu jinými kličkami.

Co to tady vykládáte? Že hlavní příčinou nezaměstnanosti v Německu je regulace pracovního trhu? Vždyť to je nesmysl. Podívejte se na strukturu nezaměstnanosti a snad pochopíte při zvyšování podílu nepříliš kvalifikovaných osob je hlavní příčinou růstu nezaměstnanosti masový přesun výroby do oblastí s nižšími náklady (na pracovní sílu, suroviny, energie, sociální a zdravotní zajištění, nakládání s odpady atd.) Tj. především Asie a částečně východní Evropa.

Máte pravdu, Váš předřečník je toho důkazem. I když tohoto fenomenu, si odepsat do nákladů kde co, využívali hlavně ti, co podnikali na vedlejšák. Změstnanci se ŽL. Živnostník na to většinou nemá ani čas.

To je jednoduché. Je to proto, aby uměle vznikala nevraživost mezi těmito skupinami obyvatel, závist a tedy jakési třídní napětí, kterého pak levicové strany obratnou demagogií využívají ke zvyšování preferencí. Nejjednodušším řešením by bylo zrušení daní z příjmu.

No mají to prostě lépe nastvené. Dle mého názoru je u nás diskrimiace zaměstnanců. Proč živnostníci si mohou odepsat kdejakou blbost od základu a zaměstnanec si nemůže odepsat opravdu nutné náklady na udržení příjmu??? (Myslím tím především dopravu, ale i to co píšete vy, že je v Německu)

A to ještě Němci mají celkem velkorysé formy podpory zaměstnanosti. Pokud se Němec přestěhuje za prací, odečte si od daní náklady na přestěhování. Pokud se nestěhuje, ale musí bydlet na ubytovně, má nárok na tzv. vedení dvojí domácnosti. Pokud mu babička nebo posluha hlídá děti, zatímco on pracuje, může si náklady na ni odečíst z daní. Pokud do práce dojíždí, odečítá si náklady na dojíždění z daní. Podobné je to v sociální oblasti: pokud podpoří své rodiče, odečte si podporu z daní. O něčem podobném se nám může jen zdát. Na druhou stranu mají vyšší procento přistěhovalců, hlavně Turků a dalších národností z Východu, mezi nimiž vedou Poláci a Slováci.

Nejvetsí chyba je v Nemecku , ze po roce nezamestnanosti musí lidi utratit vsechny úspory a prodat vsechny akcie a tim pádem mohou pak dojít chudí az do dúchodu a i jako dúchodci budou obírat stát o 300 euro sociální pomoc a peníze na nájemné z malinkého bytu. Zatímco kdyby jim nechali úspory a akcie , jeste by si mohli s tim do dúchodu vydelat na vlastní byt. A autor tech programu - pan Hartz ted predcasne odchází od firmy Volkswagen , snad jeste s odskodným na 3 miliony euro , za to ze se zapletl do skandálu spolu s chefem ceske Skodovky Schusterem , za prijímání milionových provizí nebo úplatkú na konta jejich firem v podobe postovní schránky a podplácení clenu dozorcí rady VW s cestami na Rio de Janeiro a luxusními prostitutkami. Tedy pan Hartz si zije s miliony na konte a dostane tisíce euro dúchod a jiní musí vsechno utratit , nez dostanou sociální pomoc.