Výpočet čisté mzdy 2024
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
Doporučujeme
Přihlášení k newsletteru
Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.
Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.
Václav Klaus
politik
Pavel Bém
politik
0,00 %
z 0 duelů
0,00 %
z 3 duelů
Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů
Náklady na výchovu dětí: má či nemá platit stát?
Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)
Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy
13. 4. 2005 13:22, K.
ještě doplnění:
nevím kde bydlíte Vy, ale kolem mne je těch dětí, kočárků a těhotných maminek tolik, že bych se zas neobávala. Prostě nastoupily silné ročníky a za 20 -25 let nastoupí další silné ročníky nyní rozených dětí.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy
15. 4. 2005 10:40, Jirka
Netvrdím, že zaměstnanec s 50% nasazením i platem je totéž, jako ten stoprocentní. Snaha zaměstnavatelů vybírat si nejlepší možné zaměstnance, je zcela přirozená a správná. Jsou povolání, kde to 100% nasazení není nutné. Některé úkoly lze odložit a zpracovávat nepravidelně. V těchto případech zaměstnavatelé zaměstnávají na kratší úvazky, sezónně nebo brigádníky. Stálý zaměstnanec je pro ně drahý. Taková matka, která každou chvíli musí zůstat doma s nemocnými dětmi nebo vlastní nemocí pracuje ve skutečnosti také na snížený úvazek (podle množství práce), ačkoli má smlouvu na plný úvazek a mzdu vyměřenou podle kvalifikace a ne vykonávané práce. Kdyby byla pro zaměstnavatele levnější, aniž by sama měla nižší čistý příjem než muž, který dělá totéž, mohl by ji zaměstnavatel klidně zaměstnat a netratil by na tom. Úděl matek by nebyl tak těžký, i když stále zůstává ten problém, že nemohou počítat s kariérou na místech, kde se 100% nasazení vyžaduje. Možným řešením je právě přesun části daňové zátěže (pojistného na SZ) z pracující matky (přesněji rodiče pečujícího o děti - obvykle matka) na partnera. Myslím, že by to bylo výhodné pro zaměstnavatele, rodiny jako celek (vyšší celkový příjem), společnost (nižší nezaměstnanost) a samozřejmě i pečující rodiče, kterým tak bude kompenzováno (alesp. částečně) jejich nevýhodné postavení s ohledem na možnost životních úspor a výše důchodu.
Sám nejsem příznivcem přílišné státní starostlivosti. Důvod, proč do toho tentokrát stát tahám je zmírnění nerovnoprávného postavení rodičů, kteří pečují o děti, oproti rodičům pracujícím, kteří se dětem věnují minimálně. Nechci tedy sociální podporu od státu matkám. Chci, aby se pracující rodič dělil s pečujícím partnerem nejen o svůj čistý příjem, ale také o pojistné na důchod, které ten pečující nemůže produkovat vůbec nebo jen v menší míře. A v každém případě aby otcovská povinnost nekončila jen sexuálním aktem. OBA rodiče by měli mít povinnost postarat se o své děti do doby jejich plnoletosti. A to i v případě, že je odloží do ústavu. Dítě, které si pořídili je jejich a ne společnosti. Proč by jejich děti měla živit společnost?
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
Další příspěvky v diskuzi (celkem 29 komentářů)
13. 4. 2005 11:58 | K.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
13. 4. 2005 11:57 | Jirka
Nárok na podporu bych netestoval podle výše příjmů rodičů. Příspěvek by mělo dostávat každé dítě, matka ve formě pobytu a stravy v azylovém domě. Tím, že podpora od státu bude strhávána otci, bude částečně kompenzováno znevýhodnění důchodového zabezpečení matek. Když už bude otec jednou evidován jako otec určitého počtu nezletilých dětí, neměl by být problém zvýšit jeho odvod sociálního pojistného tak, aby se částečně vyrovnal výpadek pojistného ve formě slev matkám. Tím se postavení mužů a žen na trhu práce a v oblasti důchodů ještě více vyrovná. Zaměstnavatelé si pak budou muset zvyknout, že k normálnímu životu zaměstnance nepatří jen práce. Vznikne jim možnost výběru mezi finančně levnější ženou s nižším nasazením a dražším mužem s plným nasazením. Velmi dynamická firma si bude muset připlatit. Firma, která nabízí práci, jež nevyžaduje stálou přítomnost a 105% nasazení, bude mít možnost zaměstnat ženy za únosnějších mzdových nákladů. Zdá se mi to tak nejen ohleduplnější vůči ženám, ale i spravedlivější vůči zaměstnavatelům. Trh práce je v tomto ohledu krátkozraký, protože zaměstnavatele nutí zaměstnávat jen muže. Ti však musejí živit své rodiny, což je pro ně větší zátěž, pokud mají nezaměstnané manželky. Pak jejich tlak na zvyšování mezd bude logicky větší, než u mužů, jejichž manželky pracují.
13. 4. 2005 11:54 | Jarmila
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
13. 4. 2005 11:50 | Kateřina
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
13. 4. 2005 11:33 | Jarmila
13. 4. 2005 11:09 | Honzajs
Kdyby věděl, že ji bude moci v případě potřeby snáze propustit, klidně by ji zaměstnal.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
13. 4. 2005 10:42 | jezevec
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
13. 4. 2005 9:05 | lada
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
13. 4. 2005 8:38 | Karel
přes spoustu dobrých myšlenek se v článku nachází stokrát opakovaná lež. Z jakého důvody že byl měl zákoník práce přestat "chránit" ženy - matky malých dětí? Znáte číslo procenta nezaměstnannosti žen vě věku 20-40 let? Tak příště tolik nekecejte kraviny.
Stránka 2/2
Následující