Evropané jsou dražší a méně výkonní než Američané

Narozdíl od USA vzniká v Evropě nesoulad mezi výší platů a hodnotou, kterou zaměstnanci vytvářejí. Jednou z příčin může být fakt, že investice do rozvoje evropských vedoucích pracovníků jsou vysoké, ovšem jen stěží návratné. Jaké jsou další příčiny?

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Další příspěvky v diskuzi (celkem 1 komentářů)

17. 3. 2005 10:18 | Jirka

Evropské zaměstnance dělá dražší především ochranářská politika. Kdyby museli zaměstnanci více soutěžit o pracovní místa a vyšší mzdy, bylo by i více školení. Zaměstnavatelé by mnohdy rádi nechali vyškolit své zaměstnance, ale problém je donutit zaměstnance, aby se nechali školit. Zvláště po pracovní době. Kdyby bylo jen pár vzpurných, dalo by se to řešit převedením na hůře placenou práci, či propuštěním pro nesplnění kvalifikace. Pokud se ale brání všichni sborem, zaměstnavatel s nimi nehne. Minimální mzdy zužují prostor pro rozlišení množství a kvality odvedené práce ve mzdě, neboť ujídají ze mzdových nákladů firmy a na lepší zaměstnance zbývá méně. Tím klesá motivace k vyšším výkonům a hledání možností, jak zvýšit produktivitu.
Vyššímu poměru žen na vyšších pozicích brání do jisté míry rovněž ochranářská politika. Pokud je příčina v managementu firmy, radil bych ženě, která se cítí dost dobrá na příslušnou pozici, aby v případě jasné diskriminace založila vlastní firmu ve stejném oboru a ty náfuky převálcovala. Mám totiž pocit, že v mnoha případech nejde vůbec o pohlaví uchazeče, ale např. snahu protlačit někoho známého na teplé místečko. Osobně bych v takové firmě pracovat nechtěl. Jako zaměstnanci mi vadilo, že jsem často nemohl uplatnit své schopnosti pro neschopnost někoho nade mnou. Že jsem muž mi nijak nepomohlo. Řešením bylo postavit se na vlastní nohy. Totéž doporučuji všem ambiciózním lidem, kterým se nedaří najít solidní zaměstnání. A ženám zvláště. Podle mých zkušeností se místní známější podnikatelé dají rozdělit na muže zavalitější postavy v drahých vozech, kteří neradi platí faktury a dodavatele vybírají na základě zvláštních tajených kritérií a na ženy, vlastnící zpravidla ekonomické vozítko a přístupné dobrým nápadům. S takovými je radost spolupracovat a výsledky mluví jasnou řečí. Děvčata, nedejte se! Zapomeňte na feminismus. Konkurence je účinnější cesta.
+8
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  16 332 833 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2022

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Interaktivní grafiky

Nemáte v peněžence poklad? Tyhle koruny jsou vzácné

Nemáte v peněžence poklad? Tyhle koruny jsou vzácné

Zlatý svatováclavský pětidukát z roku 1937, který se před týdnem vydražil za rekordních...více

Nejlevnější byty v Česku. Podívejte se, co koupíte za půl milionu

Nejlevnější byty v Česku. Podívejte se, co koupíte za půl milionu

Byty dál prudce zdražují. Přesto se dají najít i za půl milionu korun. Jak vypadají a...více

Tyhle řetězce mizí z Česka. Nepřežily covidové peklo

Tyhle řetězce mizí z Česka. Nepřežily covidové peklo

Dva roky s covidovými omezeními a uzavírkami znamenaly pohromu jak pro mnoho menších kamenných...více

Nové tipy, kam na výlet. Radši s plnou peněženkou

Nové tipy, kam na výlet. Radši s plnou peněženkou

Pod Králickým Sněžníkem se otevírá Sky Bridge – nejdelší visutý most pro pěší na světě....více

Doporučujeme

Proč jsme doteď ksakru spali? Tahle malá součástka mění celý svět

Proč jsme doteď ksakru spali? Tahle malá součástka mění celý svět

Ta částka je až absurdní: 289 miliard dolarů, bezmála sedm bilionů Kč, na čipy. Spojené...více

Najít koš na prádlo není superschopnost vyhrazená matkám. Ženy, které se obětují pro rodinu,...

Najít koš na prádlo není superschopnost vyhrazená matkám. Ženy, které se obětují pro rodinu, ubližují svým dětem

Všichni je známe. Buď byla taková naše vlastní matka, tchyně nebo máme podobnou kamarádku....více

Ostré hroty proti vyzyvatelům z Londýna. Nejlepší liga startuje

Dnes začíná anglická liga jedním z mnoha londýnských derby. A právě z hlavního města jsou...více

Dôchodky sa v roku 2023 radikálne menia: Toto môžete očakávať + kalkulačka

Dôchodky sa v roku 2023 radikálne menia: Toto môžete očakávať + kalkulačka

Systém so zastrešeným dôchodkovým vekom schválený vládou v roku 2019 sa bude opäť meniť....více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Dana Bérová

exministryně a podnikatelka

Marta Nováková

podnikatelka, U&Sluno

Dana Bérová
ÚSPĚŠNOST
52,17 %

z 23 duelů
×
Marta Nováková
ÚSPĚŠNOST
68,42 %

z 19 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.