Konec ičařů v ČR, nebo mnoho povyku pro nic?

Ustanovení nového zákona o zaměstnanosti, které má zabránit tzv. zaměstnávání lidí na živnostenský list, vyvolalo v poslední době velké diskuse. Problém s ním mají mít zejména distributoři finančních produktů. Podle nás je ale využívání "ičařů" pro toto zprostředkování zcela v souladu s platnou legislativou. Jak to?

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

26. 1. 2005 20:00, Mak

Díky, to je opravdu geniální článek. V životě jsem neviděl pádnější důkaz naprosto nesmyslně přebujelé byrokracie v naší zemi. Panebože vyhází už někdo ty nepotřebné úředníky na dlažbu? Je lepší jim platit sociální dávky, než jejich vysoké platy z našich daní...

Zobrazit celé vlákno

+55
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

26. 1. 2005 21:35, KaterinaH

Jak to, že vy jste modře a já černě - není to nějaká diskriminace?

Zobrazit celé vlákno

-3
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 30 komentářů)

26. 1. 2005 10:43 | KaterinaH

Možná nebyly dřív takové pokuty za porušování tohoto zákona? Dnes je to až 2 miliony, myslím.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

26. 1. 2005 10:42 | KaterinaH

Doporučuju přečíst si článek Litera zákona aneb Śvarcsystém na www.neviditelnypes.cz Zaručuju vám, že se pobavíte - a je z toho vidět, jaký je zákon o zaměstnanosti nesmysl. Najdete ho, když kliknete na archiv vydání a 19. ledna.
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

26. 1. 2005 10:25 | Veverak

Presne tak.
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

26. 1. 2005 10:10 | PSafranek

Já nemyslím, že by člověk měl mít možnost si vybrat formu spolupráce u konkrétního subjektu, ale měl by mít možnost se rozhodnout pro formu své pracovní činnosti a pak hledat, u koho být zaměstnán nebo komu prodat své služby jako OSVČ.
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

26. 1. 2005 9:57 | Pavel

Hm, jenže pokud si vzpomínám na původní Švarcův systém, tak on vybrat nedal. Buď na IČO, nebo si buď nezaměstnaný. Jenže odstraňovat takovéto vydírání zaměstnanců zákazem "švarc systému" je ještě větší zhovadilost. Ostatně ono se to vydírání děje i v jiných věcech (Výplatu posíláme na účet. Nechceš? Hledej práci o dům dál. Atd...) Proč to nikomu nevadí?
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

26. 1. 2005 9:53 | Michal Horáček

Ten povyk by měl zasáhnout až do Parlamentu a Senátu. V HN napsal jeden z potentátů, že využívají IČAře proto, aby se nezvyšoval počet úředníků. Svatá prostoto...
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

26. 1. 2005 9:33 | PSafranek

Souhlasím. Podle mého názoru by mělo být právo každého jedince se rozhodnout, zda se nechá zaměstnat nebo bude tzv. na volné noze. Moje zkušenost ukazuje, že i bez jakékoliv nesmyslné státní regulace se naprostá většina populace rozhodne pro pracovní poměr, protože v tom vidí "jistotu" a postavit se na vlastní nohy je pro ně něco naprosto nepřijatelného....
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

26. 1. 2005 8:20 | fmarek1

Účel je jednoduchý. Vláda, v rámci akce "daňové perpetum mobile" hledá kde jakou skulinku, jak z lidí vytáhnout další peníze. V podstatě je to jednoduché. Vláda ví, že příčinou švarc-systému jsou vysoké odvody z mezd za zaměstnance. Má dvě základní možnosti, jak to řešit.
1) Buď to přijmout, jako běžnou záležitost tržních vztahů, zvednout vhozenou rukavici a pomocí snížení odvodů a daní (zlevnění ceny práce) tomuto systému konkurovat.
2) Nebo se tvářit, že je tento systém špatný, nezákonný, pro lid obecný nevýhodný a tudíž jej zakázat.
Socialistická vláda zvolila (jak jinak) druhou represivní variantu. V tom je třeba hledat odpověď. Je jedno, zad to již bylo v nějakém zákoně, či nebylo. Jakékoliv úvahy o tom, že toto ANO, toto MOŽNÁ a toto již NE, jsou k ničemu. Jediné řešení je celý zákon zrušit.
-2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

26. 1. 2005 7:40 | PSafranek

Ale v původním zákoně (1/1991Sb. v posledním platném znění) byla v §1 odst 6 naprosto stejná podmínka, jako je dnes ve Vámi uváděném bodě d). Bylo tam napsáno: "to neplatí o plnění běžných úkolů, které fyzická osoba zajišťuje sama nebo s pomocí svého manžela nebo dětí nebo právnická osoba prostřednictvím svých společníků nebo členů anebo je-li plnění běžných úkolů právnickou nebo fyzickou osobou svěřeno jiné právnické nebo fyzické osobě, která je povinna toto plnění zajišťovat svými zaměstnanci, které k tomu účelu zaměstnává v pracovních vztazích podle zákoníku práce."
Proto je mi záhadou, proč se o této věci začalo mluvit až po nabytí účinnnosti nového zákona o zaměstnanosti, který to prakticky doslova převzal ze zákona původního. Jinak s Vámi naprosto souhlasím, že nejde jen o finanční zprostředkovatele. Článek jsem napsal proto, že se začaly ozývat hlasy, že i oni porušují zákon, když činnost vykonávají na IČ....
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

26. 1. 2005 0:23 | KaterinaH

Myslím, že hlavním problémem není citované ustanovení, ale další části § 13, viz materiál z MPSV (důležitý je bod d):
Z povinnosti zajišťovat plnění běžných úkolů svými zaměstnanci jsou v § 13 odst. 3 a 4 zákona o zaměstnanosti stanoveny výjimky, které umožňují, aby plnění běžných úkolů
a)zajišťovala fyzická osoba sama nebo pomocí svého manžela nebo dětí b)zajišťovala právnická osoba prostřednictvím svých společníků nebo členů c)zajišťovala právnická nebo fyzická osoba dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce d)svěřila právnická nebo fyzická osoba jinému zaměstnavateli; tuto možnost je možno využít pouze za podmínky, že svěřené úkoly (činnosti) má tento zaměstnavatel zahrnuty ve svém předmětu činnosti a bude je zajišťovat svými zaměstnanci zaměstnávanými v pracovněprávních vztazích podle zákoníku práce.
A rozhodně nejde především o finanční zprostředkovatele, ale o desítky jiných profesí - tlumočníky, řemeslníky atd.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  12 239 891 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2020

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Články na Heroine.cz

„Chceme vidět svět ve všech barvách,“ říkají vydavatelé knižních reportáží Absyntu

„Chceme vidět svět ve všech barvách,“ říkají vydavatelé knižních reportáží Absyntu

Vracím se dnes večer z Angoly, která právě jen těsně ubránila život svého prezidenta i...více

Udělají vás psychedelika lepším rodičem? Mikrodávkují matky i manažeři

Udělají vás psychedelika lepším rodičem? Mikrodávkují matky i manažeři

Britské mámy sahají po překvapivém prostředku, jak si ulevit. Je mikrodávkování psychedelik...více

Vít Samek Na vlastní otvor 2. Vyšetření karpálního tunelu

Vít Samek Na vlastní otvor 2. Vyšetření karpálního tunelu

Dneska se podíváme na otravnou diagnózu, kterou si mohou uhnat jak kancelářské krysy,...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Petr Mach

ekonom a politik

Pavel Mertlík

exministr a ekonom

Petr Mach
ÚSPĚŠNOST
100,00 %

z 1 duelů
×
Pavel Mertlík
ÚSPĚŠNOST
75,00 %

z 8 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.