Konec ičařů v ČR, nebo mnoho povyku pro nic?

Možná nebyly dřív takové pokuty za porušování tohoto zákona? Dnes je to až 2 miliony, myslím.

Doporučuju přečíst si článek Litera zákona aneb Śvarcsystém na www.neviditelnypes.cz Zaručuju vám, že se pobavíte - a je z toho vidět, jaký je zákon o zaměstnanosti nesmysl. Najdete ho, když kliknete na archiv vydání a 19. ledna.

Presne tak.

Já nemyslím, že by člověk měl mít možnost si vybrat formu spolupráce u konkrétního subjektu, ale měl by mít možnost se rozhodnout pro formu své pracovní činnosti a pak hledat, u koho být zaměstnán nebo komu prodat své služby jako OSVČ.

Hm, jenže pokud si vzpomínám na původní Švarcův systém, tak on vybrat nedal. Buď na IČO, nebo si buď nezaměstnaný. Jenže odstraňovat takovéto vydírání zaměstnanců zákazem "švarc systému" je ještě větší zhovadilost. Ostatně ono se to vydírání děje i v jiných věcech (Výplatu posíláme na účet. Nechceš? Hledej práci o dům dál. Atd...) Proč to nikomu nevadí?

Ten povyk by měl zasáhnout až do Parlamentu a Senátu. V HN napsal jeden z potentátů, že využívají IČAře proto, aby se nezvyšoval počet úředníků. Svatá prostoto...

Souhlasím. Podle mého názoru by mělo být právo každého jedince se rozhodnout, zda se nechá zaměstnat nebo bude tzv. na volné noze. Moje zkušenost ukazuje, že i bez jakékoliv nesmyslné státní regulace se naprostá většina populace rozhodne pro pracovní poměr, protože v tom vidí "jistotu" a postavit se na vlastní nohy je pro ně něco naprosto nepřijatelného....

Účel je jednoduchý. Vláda, v rámci akce "daňové perpetum mobile" hledá kde jakou skulinku, jak z lidí vytáhnout další peníze. V podstatě je to jednoduché. Vláda ví, že příčinou švarc-systému jsou vysoké odvody z mezd za zaměstnance. Má dvě základní možnosti, jak to řešit.
1) Buď to přijmout, jako běžnou záležitost tržních vztahů, zvednout vhozenou rukavici a pomocí snížení odvodů a daní (zlevnění ceny práce) tomuto systému konkurovat.
2) Nebo se tvářit, že je tento systém špatný, nezákonný, pro lid obecný nevýhodný a tudíž jej zakázat.
Socialistická vláda zvolila (jak jinak) druhou represivní variantu. V tom je třeba hledat odpověď. Je jedno, zad to již bylo v nějakém zákoně, či nebylo. Jakékoliv úvahy o tom, že toto ANO, toto MOŽNÁ a toto již NE, jsou k ničemu. Jediné řešení je celý zákon zrušit.

Ale v původním zákoně (1/1991Sb. v posledním platném znění) byla v §1 odst 6 naprosto stejná podmínka, jako je dnes ve Vámi uváděném bodě d). Bylo tam napsáno: "to neplatí o plnění běžných úkolů, které fyzická osoba zajišťuje sama nebo s pomocí svého manžela nebo dětí nebo právnická osoba prostřednictvím svých společníků nebo členů anebo je-li plnění běžných úkolů právnickou nebo fyzickou osobou svěřeno jiné právnické nebo fyzické osobě, která je povinna toto plnění zajišťovat svými zaměstnanci, které k tomu účelu zaměstnává v pracovních vztazích podle zákoníku práce."
Proto je mi záhadou, proč se o této věci začalo mluvit až po nabytí účinnnosti nového zákona o zaměstnanosti, který to prakticky doslova převzal ze zákona původního. Jinak s Vámi naprosto souhlasím, že nejde jen o finanční zprostředkovatele. Článek jsem napsal proto, že se začaly ozývat hlasy, že i oni porušují zákon, když činnost vykonávají na IČ....

Myslím, že hlavním problémem není citované ustanovení, ale další části § 13, viz materiál z MPSV (důležitý je bod d):
Z povinnosti zajišťovat plnění běžných úkolů svými zaměstnanci jsou v § 13 odst. 3 a 4 zákona o zaměstnanosti stanoveny výjimky, které umožňují, aby plnění běžných úkolů
a)zajišťovala fyzická osoba sama nebo pomocí svého manžela nebo dětí b)zajišťovala právnická osoba prostřednictvím svých společníků nebo členů c)zajišťovala právnická nebo fyzická osoba dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce d)svěřila právnická nebo fyzická osoba jinému zaměstnavateli; tuto možnost je možno využít pouze za podmínky, že svěřené úkoly (činnosti) má tento zaměstnavatel zahrnuty ve svém předmětu činnosti a bude je zajišťovat svými zaměstnanci zaměstnávanými v pracovněprávních vztazích podle zákoníku práce.
A rozhodně nejde především o finanční zprostředkovatele, ale o desítky jiných profesí - tlumočníky, řemeslníky atd.