Zákon zakázal proplácet dovolenou

Přesně tak. Stát by měl těmto lidem pomoct. U soukromníka nemáte právo na nic!!!!Nemůžete jít k doktorovi, na to si musíte vzít dovolenou ale ani tu Vám nedají! Povinně si máme vzít 14 dní v létě a 14 dní v zimě. Já jsem pro...ale v létě mě těch 14 dní nedají, protože tam prý musí furt "někdo být", takže v loni jsem dostala v létě 3 dny...a v zímě když chi být před vánocemi s dětmi těch "povinných" 14 dní, tak je taky nedostanu, místo toho jen odpověď to si budeš doma válet 14 dní prdél? Co je jim po tom co budu dělat!Kde to jsme!!! No a pak dochází k situacím, že do nového roku jdu s 15 dny dovolené a pak se "diví" jak to že jí máme tolik! No když nám ji ani nechce dát!!!Nějaký zákony jim nic neříkají. Jsem na to strašně naštvaná. Jak nějaký otroci.

v současné době,kdy zaměstnanec je v pracovním poměru u soukromníka dochází k situacím že zaměstnanec několik roků nemůže čerpat dovolenou a ani náznakem se k této záležitosti nevyjadřuje s obavy že příjde o zaměstnaní,že příjde o jediný finanční zdroj,který živí rodinu.Tyto nezákonosti jsou v sočasné době běžnou věcí v soukromém sektoru a žádný kontrolní orgán se nezabývá touto situací.Stát nemůže čekat na to že se budou ozývat postižení zaměstnanci,ale sám by měl kontrolní činností pomoci těmto lidem aby nepracovali jako otroci.

Výklad zákona je v článku trochu nepřesný. Povinná dovolená začíná od 1.11. v případě, kdy zaměstnavatel neurčil čerpání dovolené do konce října, a nikoliv že zaměstnanec si dovolenou nevybral do konce října. A to není to samé. Zaměstnavatel může určit čerpání dovolené na Vánoce a pak povinná dovolená nenastane. Tím se vyřeší část zbylé loňské dovolené a zbytek se proplatí jako mimořádná odměna.

Skoro bych řekl, že pracujete v Ekobalu... Tam se děje nejen tohle, ale diety jsou taky jen pro ředitele a jeho souložnice.

Nic to neřeší. Prostě se vypíše dovolenka a žaměstnance bude chodit do práce. Na konci měsíce dostane mimořádnou odměnu a je to.

Pracuji jako učetní v s.r.o., nárok na dovolenou mám 4 týdny, což je málo. Z toho jsem v celku neměla jediný týden. Dovolenou si bereme hlavně jak potřebuje zaměstnavatel, ten si ovšem nenapíše ani den dovolené, a celou si nechá proplatit. Takže tento nový zákon se netýká řadových pracovníků, ale pracovníků vedoucích. Jestli-že jim budou chybět peníze za proplacenou dovolenou, zvýší si platy.