Týden v Alpách nebo nový notebook kolegovi?

Zajímalo by mne, zda se tato pojistka vztahuje jen na ztrátu či poškození věci. U mne může spíše nastat situace, že svému zaměstnavateli způsobím škodu špatně vystavenou fakturou či opomenutím v této oblasti, co dělat v tomto případě?

Zarazi mne,ze nejnizsi castka plneni pojistovnou je 50.000.- Kc, muzete prece vystavit tu fakturu i na nizsi castku...

Podle publikovaných materiálů pojišťoven jsou typické příklady, na které se pojištění vztahuje, např. poškození věcí pracovníkem při manipulaci s nimi (např. poškození zboží následkem jeho pádu z přepravního vozíku, poškození sližebního telefonu), škody způsobené pracovníky peněžních ústavů (pracovnice nezpracuje včas příkaz k úhradě platby na finanční úřad a klientovi peněžního ústavu je uloženo penále), škody na motorových vozidlech řízených zaměstnanci. Z pojištění existují určité výluky, tedy případy, na které se pojištění nevztahuje. Kromě případů standardních (např. odpovědnost za škodu způsobenou úmyslně) se pojištění nevztahuje na případy tzv. speciální odpovědnosti za škodu, jako je např. odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách (manko) nebo odpovědnost za škodu způsobenou vyrobením zmetku. Předpokládám proto, že na škodu způsobenou špatně vystavenou fakturou se tento druh pojištění vztahuje.
S pozdravem Simona Plischkeová

Zaměstnavatel samozřejmě může požadovat nižší částku za škodu než je 50 000 Kč. Těch 50 000 korun je částka pojistného plnění v případě, že zaměstnavatel bude chtít uhradit maximum, tedy 4,5 násobek platu zaměstnance, který má příjem do 16 000 Kč hrubého.

Dobry, Simo, jen mi nejak nesedi ten nadpis.

A co kdyz rozbiju sluzebni telefon o vikendu? Je to taky v ramci tohoto pojisteni nebo musim mit jine?

Máte-li služební telefon k dispozici sedm dní v týdnu, nevidím důvod, proč by se i na tento případ pojištění nevztahovalo. S pozdravem Simona Plischkeová

Můj zaměstanavel nás chtěl přimět, abychm takovou pojistku měli. Co když nám někdo ukradne notebooka, zapomeneme zamknout a budeme muset uhradit výjezd ochranky kvůli polachu, nabouráme služební auto a budeme muset platit spoluúčast na škodě, zakopneme při stěhování a rozbijeme nějaké zařízení. Prostudoval jsem všeobecné pojistné podmínky několika pojišťoven a zjistil jsem, že výluky se vztahují zjeména na: - škody s autohavárií, pokud není zahrnuto za příplatek, který pojištění zdražuje cca 2x - škody způsobené krádeží - když škoda nastala v důsledku jednání v rozporu s pokyny zaměstnavatele nebo nesplněním povinnosti dané zaměstanavatele (zavřít okna) - škody vzniklé při přepravě a stěhování
Podařilo se mi přesvědčit zaměstanavele, ať to nechá na každém, zda chce být takto pojištěn.

Zajímala by mě tato konkrétní situace: Náš pracovník byl na cestě do práce v tramvaji okraden o notebook, který používá k výkonu své funkce. Policie pachatele nedopadla. Existuje nějaká pojišťovna, která by tuto situaci pojistila v rámci pojištění odpovědnosti za škodu z výkonu povolání? Je možné výše uvedenou ztrátu zahrnout do daňově uznatelných nákladů? Můžeme po zaměstnanci požadovat úhradu vzniklé škody? Děkuji

Pojištění odpovědnosti za škodu z výkonu povolání se na odcizení věci bohužel nevztahuje :( Co se týče možnosti požadovat po zaměstnanci úhradu vzniké škody, mohu vás odkázat pouze na zákoník práce: § 178 Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů (1) Zaměstnanec odpovídá za ztrátu nástrojů, ochranných pracovních prostředků a jiných podobných předmětů, které mu zaměstnavatel svěřil na písemné potvrzení. (2) Zaměstnanec se zprostí odpovědnosti zcela, popřípadě zčásti, jestliže prokáže, že ztráta vznikla zcela nebo zčásti bez jeho zavinění. S pozdravem Simona Plischkeová