Výpovědní doba nemusí být vždycky dva měsíce. Kdy je kratší nebo delší?
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 18. 11. 2019 | 5 komentářů
Na jiné výpovědní době se musíte dohodnout. Jsou ovšem výjimky, kdy je kratší nebo delší přímo ze zákona.
Pracovní poměr – výpis článků
Seřadit podle: čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Počet volných míst klesá, hlásí úřady práce. Pořád je jich dost
Aktuality | Petr Kučera | 8. 11. 2019
Celkem 337 453 volných míst hlásili zaměstnavatelé ke konci října prostřednictvím úřadů práce. Rekord z letošního srpna – 350,6 tisíce – už nepřekonali, naopak počet míst mírně klesl oproti 345,4 tisícům v září. V porovnání s loňským říjnem je jich ale o skoro 21 tisíc víc.
Výpočet dovolené se změní. Má být spravedlivější
Co se děje | Petr Kučera | 5. 11. 2019 | 139 komentářů
Nárok na dovolenou bude nově záviset na počtu odpracovaných hodin místo dnů. Změna se dotkne zaměstnanců s nepravidelnou pracovní dobou.
Výpověď dohodou je nesmysl. Čtěte, na co si dát pozor
Když se řekne | Zdeněk Bauer | 21. 8. 2019
Možná si řeknete, že jde jenom o slovíčkaření nebo formalitu. Mezi výpovědí a dohodou jsou ale důležité rozdíly, které byste jako zaměstnanec mohli citelně poznat i finančně.
Kde je nejvíc lidí bez práce? Nová čísla o nezaměstnaných
Aktuality | Petr Kučera | 9. 8. 2019
Úřady práce evidovaly ke konci července 205 120 uchazečů o zaměstnání, což je o 26 445 méně než před rokem. Jde o nejnižší červencovou hodnotu od roku 1996, kdy bylo bez práce 158 252 lidí. Oproti červnu se jejich počet nicméně o 9397 zvýšil.
Volných pracovních míst je už 347 tisíc, většina i pro cizince
Aktuality | Petr Kučera | 8. 8. 2019 | 2 komentáře
Celkem 346 563 volných pracovních míst hlásili zaměstnavatelé úřadům práce letos v červenci. To je o 4053 víc než v červnu a o 36 568 víc než loni v červenci.
Hodně práce za málo peněz. Banky neudrží zaměstnance, hledají nové
Co se děje | Petra Jaroměřská | 8. 8. 2019 | 31 komentářů
Dostali jste v bance výpověď? Nezoufejte. Nejspíš vás zase rádi vezmou zpátky. Třeba na jinou pozici nebo u konkurence.
Zbyla vám loňská dovolená? Přišel zlomový termín
Jak na to | Petr Kučera | 25. 7. 2019 | 5 komentářů
O tom, kdy dostanete dovolenou, rozhoduje zaměstnavatel, i když v ideálním případě na váš návrh. Tohle pravidlo má ale jednu výjimku. A ta přichází ke slovu právě teď.
Deutsche Bank propustí desítky tisíc lidí. Už nechce být hamižná
Co se děje | Pavel Jégl | 15. 7. 2019 | 2 komentáře
Největší německá banka hlásá neslýchanou věc: Klient bude na prvním místě!
Chcete opustit zaměstnavatele co nejdřív? Dodržte pravidla. Neplatné ukončení pracovního poměru může stát balík
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 8. 7. 2019
Někdy se to může přihodit, že chcete od zaměstnavatele vypadnout co nejrychleji. Třeba proto, že u sousedů platí líp a chtějí vám platit hned. Pokud jste ve zkušební době nebo vám doktor potvrdí, jak vám práce škodí, může to jít rychle. Nebo se zkuste dohodnout. Pokud ale budete odcházet proti pravidlům, můžete za to pořádně zaplatit. Penězi, pochopitelně.
Čtvrtina lidí má na dovolené strach z práce
Aktuality | Jiří Hovorka | 3. 7. 2019
Čtyři Češi z deseti si vozí práci na dovolenou, když 42 procent lidí na práci během volna vůbec nedokáže zapomenout. Čtvrtina lidí se pak strachuje, co se v práci během dovolené stane a kolik se jim nakupí práce. Vyplývá to z průzkumu společnosti Up Česká republika mezi 525 respondenty.
Změna v nemocenské je tu. Spočítejte si, kolik teď dostanete
Co se děje | Petr Kučera | 26. 6. 2019 | 9 komentářů
Kdo nemůže využít sick-day a nechá si hned napsat neschopenku, nepřijde o tolik peněz jako dřív. Co se od července změní a jak přesně to poznáte v peněžence?
Příspěvek na dojíždění a stěhování dostaly už tisíce lidí. Chcete taky?
Jak na to | Petr Kučera | 13. 6. 2019 | 9 komentářů
Žijeme ve zlatých časech. Nezaměstnanost klesá níž a níž, nabídka volných pracovních míst trhá rekordy. Přesto už tři roky můžete dostat od státu příspěvek na dojíždění za prací. Nebo dokonce 50 tisíc na přestěhování.
Práci hledá nejméně lidí od května 1997, volných je 347 tisíc míst
Aktuality | Petr Kučera | 10. 6. 2019
Úřady práce evidovaly ke konci května 200 675 uchazečů o zaměstnání. To je o 9 153 méně než v dubnu a o 28 957 méně než před rokem. „Zároveň jde o nejnižší hodnotu od května 1997,“ uvedla mluvčí Úřadu práce ČR Kateřina Beránková.
Chcete dovolenou, šéf je proti. Na co máte nárok?
Jak na to | Petr Kučera | 24. 5. 2019 | 5 komentářů
Může o termínu a délce vaší dovolené rozhodovat opravdu jenom zaměstnavatel? Kdy ji může zrušit a odvolat vás z ní? A do kdy si musíte vybrat zbytek? Projděte si praktický přehled pravidel.
Chcete být s dítětem doma déle? Co dělat, když rodičovská dovolená nestačí
Jak na to | Petra Dlouhá | 15. 5. 2019 | 5 komentářů
Rodičovský příspěvek si můžete rozložit až do čtyř let věku dítěte, ale rodičovská dovolená trvá nejvýš do jeho tří let. Co když chcete nebo potřebujete zůstat doma s dítětem déle? Hrozí vám výpověď v práci? O jaké jistoty přijdete?
Neplacené volno. Kdy ho šéf musí dát, jak je to s odvody a další pravidla
Jak na to | Petra Dlouhá | 30. 4. 2019 | 2 komentáře
Kdy máte nárok na neplacené volno a kdy to záleží jen na zaměstnavateli? Jak je to potom s odvody sociálního a zdravotního pojištění, nebo třeba s nemocenskou? Poradíme.
Zaměstnavatel krachuje a dluží. Výplatu vám dá stát. Od května vyšší stropy
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 24. 4. 2019
Když přestane chodit mzda, protože zaměstnavatel je v platební neschopnosti, je to zlé. Můžete se o peníze soudit a čekat, jak dopadne insolvenční řízení, v první řadě ale běžte na úřad práce. Ten vám může mzdu proplatit za zaměstnavatele. Víme, jak na to.
Vláda bude rozdávat. Kdyby na chleba nebylo
Komentář | Pavel Jégl | 1. 4. 2019 | 21 komentářů
Vláda nepřemýšlí, jak ušetřit na dárcích. Zabývá se tím, jak jich rozdat co nejvíc.
Můžete si prodloužit nebo zkrátit zkušební dobu?
Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 28. 3. 2019 | 2 komentáře
Ani vy, ani firma si nejste jistí, jestli vám to spolu bude klapat. Můžete si prodloužit zkušební dobu? A může vám ji firma zkrátit, abyste nefrnknuli, dokud je to snadné? Neo z vás chvilku po nástupu udělají šéfa, budete mít novou zkušební dobu?
Výpověď a nemoc. O kolik vám marodění protáhne pracovní poměr
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 27. 3. 2019 | 8 komentářů
Když se loučíte se zaměstnavatelem a onemocníte, nemoc váš pracovní poměr prodlouží. Jenže za nějakých okolností se prodlužuje o dny pracovní, jindy o kalendářní. Poradíme, jak se v tom vyznat, jiná pravidla jsou pro standardní výpověď, jiná pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době.
Stupnice porušení pracovních povinností: zvlášť hrubě, závažně, méně závažně. Za co a jak vás vyhodí
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 6. 3. 2019 | 2 komentáře
Porušit své pracovní povinnosti může zaměstnanec moc, hodně nebo málo. Někdy je to na okamžitý vyhazov, někdy na výpověď a někdy je to prohřešek, jakých se na výpověď musí nasbírat víc. Jenže nikdo vám neřekne, co je co. Přinášíme proto příklady z praxe.
Blesk z čistého nebe? Před kterou výpovědí musí přijít varování
Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 27. 2. 2019
Něco jste zvorali? Snad to nebude tak horké. Pokud to není kolosální průšvih, ze zaměstnání vás hned vyhodit nemůžou, nejdřív musí přijít varování a musíte dostat šanci polepšit se.
Málo dřete! Kdy může přijít výpověď pro „neuspokojivé pracovní výsledky“?
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 25. 2. 2019
Jestliže má šéf pocit, že v zaměstnání nepracujete dost dobře, a není s vámi spokojen, nemůže vás vyhodit jen tak. Musí vás napřed varovat a taky vám dát šanci se zlepšit.
Šaty dělaj vyhazov? Jak moc smí zaměstnavatel mluvit do toho, jak chodíte do práce
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 20. 2. 2019 | 4 komentáře
Představa, že vás v bance s úsměvem vítá pracovník v otrhané džísce s nápisem Iron Maiden, je tak absurdní, že by mohla mít úspěch ve filmové komedii. V reálu bankéři dress code spíš dodržují. Jak moc vám ale vlastně zaměstnavatel může mluvit do toho, v čem do práce chodíte, a co může dělat, když nechodíte podle jeho představ?
Kratší úvazky a sdílená místa: dva (a víc) na jedné židli
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 15. 11. 2018
Novela zákoníku práce má zavést sdílená pracovní místa: zaměstnanci s kratší pracovní dobou budou moct sdílet pracovní pozici a určovat si pracovní dobu sami.
Výpověď. O kolik těhotenství, mateřská a rodičovská oddálí konec pracovního poměru?
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 9. 11. 2018 | 3 komentáře
Ochranná lhůta zachrání výdělek do porodu, případně pomůže k nároku na mateřskou
Snížený úvazek a dovolená
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 12. 10. 2018 | 2 komentáře
Kdo má snížený pracovní úvazek, vydělá poměrně míň než ten, kdo pracuje plnou pracovní dobu. A pochopitelně dostane i poměrně míň peněz, když čerpá dovolenou. Na rozsahu, množství dovolené – počtu dnů nebo týdnů volna, ale netratí. Přesto na dovolené někdy finančně prodělá. Víme kdo a víme kdy.
Kratší úvazek a mzda
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 4. 10. 2018
Kdo pracuje na kratší úvazek, je samozřejmě také zkrácený na mzdě. Musí dostat aspoň minimální mzdu? A jak je to u kratších úvazků s proplácením přesčasů? A krátí se i dovolená? Odpovědi známe.
Když potřebujete kratší úvazek nebo pohnout směnami. Třeba kvůli dětem
Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 27. 9. 2018
Důvodů, proč by člověk vzal zavděk kratší pracovní dobou (i když za míň peněz), může být víc. Nejčastějším jsou ale děti. Co se stane, když třeba po návratu z rodičovské přijdete za zaměstnavatelem, že byste kvůli děcku potřebovali pracovat míň? Nebo jen na určitých směnách?
Stránka 1/9
Předchozí
Následující
