Právní poradna

Dobrý den, z rodinných důvodů bych si rád změnil příjmení a to na příjmení dosud neexistující. Toto příjmení by nebylo hanlivé ani by neporušovalo žádný autorský zákon. Na matrice mi řekli, že to možné není, přesto znám případ, kdy to povoleno bylo. Chtěl bych se zeptat, zda je nějaký zákon, který by toto upravoval? Mně je znám jen zákon o regulaci pouze u křestních nebo rodných jmen. Případně jak mám nyní postupovat? Předem děkuji za odpověď, Roman V.

Chtěl bych se zeptat na nárok na dovolenou při pracovním úvazku 0,2. Pracuji jeden den v týdnu od září tohoto roku. Bylo mi sděleno, že letos nemám nárok na žádnou dovolenou a příští rok pouze na jeden den. Nesplním totiž povinnost mít odpracovaných 60 dní, protože rok má jen 52 týdnů. Děkuji

Mohou se do výše splátek ve splátkovém kalendáří dát mnou navrhnuté úroky za předchozí neplacení nájemného? Nájemce od července 2015 nehradil nájmy v plné výši. Dlužnou částku neuhradil dodnes. Celková částka dluhu je několik desetitisíců. Mohu si do splátkového kalendáře připsat, že požaduji z dlužné částky např. 20% úrok za předchozí neplacení? Podotýkám, že nemám na mysli smluvní pokutu za prodlení při placení splátkové kalendáře. Předem díky za odpovědi.

Dobrý den, dne 30.9.2016 jsem ukončila pracovní poměr (pátek) a nový mi začal dne 3.10.2016(pondělí). Bylo mi řečeno, že to ničemu nevadí a že nelze dát smlouvu od 1.10., jelikož to připadá na sobotu. Nyní ovšem nastal problém. Za tři měsíce, které jsem odpracovala bych měla mít nárok na 5 dní dovolené, ale účetní mi sdělila, že za měsíc říjen nárok nemám, protože můj pracovní vztah netrval kvůli víkendu celý měsíc. Hledala jsem to v zákoně a dle mého můj nový pracovní vztah …

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu s rozvodem. Proběhlo již soudní svěření dítěte do péče, v péči ho mám já a manžel vídání po vzájemné dohodě. Máme 1,5 letého syna, mateřskou mám stanovenou na 3 roky. Nyní řešíme rozvod, chtěli bychom nesporný, ale nemůžeme se dohodnout na bydlení. Vlastníme družstevní byt 3+1, oba zapsáni jako vlastníci, ale manžel vložil s přispěním jeho rodičů na jeho koupi 1 100 000,- já 300 000,-. Po finančním dělení vím, že dostanu pouze částku…

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem z oblasti pracovního práva. Jako OSVČ jsem zaměstnávala paní cca 1 rok. Z důvodu rozšíření firmy, muž založil po roce s.r.o. Jako OSVČ jsem se měla zrušit. Za tímto účelem jsem se s paní domluvila na ukončení PP dohodou s tím, že bude i nadále pokračovat pod s.r.o. a pod novou pracovní smlouvou. Tato byla mezi paní a s.r.o. uzavřena. Před ukončení PP u mě, si paní vybrala dovolenou. Po dovolené měla nastoupit v den nástupu dle nové…

Máme pohledávky v Rakousku a v Německu. Posílali jsme už upomínky, urgence, vždy byla slíbena úhrada a potom nic. Takovým způsobem to proběhlo už několikrát. Jsou to vesměs podnikající osoby. Jak máme nyní postupovat dále? Máme předat stížnost na jejich finanční úřad a až potom řešit nějaké právní úkony?

Dobrý den, mám dotaz ohledně krácení nevybrané dovolené po ukončení mateřské. Budu čerpat řádnou dovolenou po mateřské za rok 2016 a měla bych mít ještě nevyčerpanou dovolenou za mateřskou v roce 2014. Jelikož jsem dovolenou za 2014 nečerpala po skončení mateřské byla mi krácena o 3dny za rok 2014. Krátí se dovolená z roku 2014 i v roce 2015? Zaměstnavatel mi totiž oznámil, že mi z dovolené 2014 zbyly 3dny. Děkuji Iva

V září jsem nastoupila ke svému současnému zaměstnavateli na HPP. Začátkem listopadu jsem bohužel onemocněla ( zdá se, že dlouhodobě). Po 21 dnech nemoci mi byla písemně doručena výpověď ve zkušební době. Poslední větou v dopise bylo, že převzetím výpovědi prohlašuji, že nejsem v pracovní neschopnosti. Vůbec netuším, co mám dělat. Kam se obrátit, jak to bude teď s mojí nemocenskou. Děkuji předem za případnou radu a pomoc.

Dobrý den. Byla mi uznána nemoc z povolání a pobírám náhradu mzdy pojišťovnou zaměstnavatele. V září 2016 se stala živelná událost (požár) a tudíž nastaly překážky v práci na straně zaměstnavatele ve smyslu § 207 písm. b) zákoníku práce a z tohoto důvodu nemůžu konat práci u zaměstnavatele a náleží mi náhrada mzdy ve smyslu § 207 písm. b) zákoníku práce 60 procent průměrného výdělku (OPSÁNO Z OZNÁMENÍ ZAMĚSTNAVATELE). Po dobu překážek jsem doma a nemám docházet na pracoviště.…

Dobrý den, nedávno jsem četla článek, který byl o práci v době čerpání nemocenského pojištění. Chtěla bych se zeptat, jestli je pravda, že pokud jsem na neschopence, kterou čerpám u svého zaměstnavatele kde jsem zaměstnaná na HPP (např. administrativní pracovník, mohu pracovat u jiného zeměstnavatele na dohodu (VPP) jako např. řidič? Pokud je to možné, tak za jakých podmínek (co musí takový zaměstnanec splňovat)? Předem děkuji za Vaši odpověď

[Od 25.6.2015 jsem byl na pracovní neschopnosti do 7.10.2016. Mezitím byl na zaměstnavatele vyhlášen konkurs. Po nástupu 10.10.2016 mě zaměstnavatel odkázal na insolvenčního správce. Ten mi určil, abych čerpal dovolenou. Dále mi sdělil, že mi nemůže přidělovat žádnou práci a je tak dán stav tzv. překážek na straně zaměstnavatele dle zákoníku práce. 2.11.2016 mi doručil výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou, s nárokem na 3 odstupné platy, s tím, že svoje nároky nemusím sám př…

Vážená paní/Vážený pane, obracím se na Vás s prosbou o radu. Jsem učitelka třetím rokem na rodičovské dovolené. Dítě se mi narodilo v listopadu 2014. Na svém pracovišti mám podepsanou smlouvu na dobu neurčitou. Ráda bych zůstala ještě jeden rok doma. Vím, že to zákon umožňuje. Rodičovský příspěvek mi skončí v září 2017. Už teď učím na zkrácený úvazek (6 hodin/týden) v jiné škole blíž svému bydlišti. Potřebovala bych vědět, co je pro mě (případně pro zaměstnavatele) především …

Dobrý den. V současnosti končím v zaměstnání v soukromém sektoru. Paralelně vykonávám činnost místopředsedy představenstva malého bytového družstva (1 panelový dům, cca 300 bytů). Nejsem si jistá, zda jako místopředseda představenstva mohu jít pracovat do státního sektoru. Nemyslím tím žádnou vysokou funkci, pouze jako běžný zaměstnanec, úředník, na příklad na katastrální úřed nebo jako pracovnice na přepážce na úřadu práce. Mám středoškolské vzdělání, za funkci místopředsedy…

Dobrý den, vyřídila jsem si ŽL na správa a udržba nemovitostí a domácností, zatím však mou hlavnízakázkou (prací) je úklid hotelových pokojů a údržba hotelových prostor v jednom hotelu,tuhle práci pro hotel vykonávám asi 5 měsíců podle předešlé týdenní domluvy cca 5dní v týdnu, nechodím pravidelně každý den.K tomu pravidelně jednou týdně provádím úklid domácnosti babičce mého manžela, vystavuji ji fakturu jednou měsíčně.Chci se zeptat není to švarcsystém? Víc zakázek nemám …

Dobrý den.Potřebovala bych poradit.Od září jsem nastoupila do nového zaměstnání.v agentuře co zajišťuje práci.bohužel jsem před koncem měsíce onemocněla a jsem stále na neschopence.už jsem doma dva měsíce a ještě jsem nedostala nemocenskou od zaměstnavatele.a ani nemám výplatnici za ten první měsíc.komunikace s nimi je dost složitá.dá se nějak bránit.nebo má zaměstnavatel nárok mi držet nemocenskou,tedy 14 dní který mi má vyplatit zaměstnavatel.Předem moc děkuji Dědková

Švagr si vzal hypotéku a já mu dělám ručitele. On má ale problémy se splácením, přestal splácet a tudíž budu muset splácet zbývající dluh ve výši 600 000 Kč. Několik splátek jsem již uhradil.Zajímalo by mne, zda a jakým způsobem mohu vymoci své peníze zpět. Na jakého právníka by bylo možné se obrátit (druh práva, specializace)? Děkuji Vám za odpověď.

Dobrý den, prosím o radu. Od příštího měsíce budu vykonávat jiný druh práce, povýším. Bude mi aktualizován popis pracovního místa, funkce bude náročnější a odpovědnější. Bohužel mi zaměstnavatel adekvátně k 1. 12. nenavýší plat, navýšení mi bylo ústně přislíbeno až v rámci celopodnikové hromadné úpravy mezd, tj. na jaře 2017 – ale není mi známo o jakou částku, a přímý nadřízený mi to není schopný říct. Vyjádřil se v tom smyslu, že to může být 500,- Kč i 5 000,- - záleží na ko…

Dobrý den, mám dotaz, zda při výpočtu průměru pro PPÚ postupuje zaměstnavatel správně. Postupuje následovně: Fond pracovní doby za čtvrtletí – 504 hod. Skutečně odpracovaná doba – 420 (zbytek nemoc) Započtený výdělek za čtvrtletí – 68 967 Část mzdy poskytnuta za delší čas. Období (např. 13. plat, roční odměna) – 10 392 Zaměstnavatel používá tento výpočet: 68 967 : 420 (odpracovaná doba) = 164,21 10 392 : 504 (fond prac. doby) = 20,62 A pak výsledné průměry sečte - 164,21 + 20…

Dobrý den, mám nápad založit živnost, která by se zabývala výkupem použitého zboží od běžných občanů, které by se následně nafotilo a prodávalo e-shopu konečnému spotřebiteli. Jednalo by se o zboží, které spadá do základní sazby DPH. Jak by se správně tedy mělo toto zboží zdanit? Pouze z rozdílu vykupované a prodané hodnoty? Nebo existuje i nějaká daň z výkupu? Jaké další právní záležitosti se k tomu pojí? Musím mít nějaké povolení od výrobce těchto výrobků? Předem děkuji za …