Jak získat zaměstnání v zahraničí

Vyrazit za prací do některé z členských zemí Evropské unie může být zajímavá zkušenost i dobrá jazyková průprava. Teoreticky by to mohl být i recept, jak řešit ztrátu zaměstnání kvůli nynější finanční krizi. Sehnat si potřebné informace a najít volné místo není složité. Rady, užitečné údaje a kontakty poskytují uchazečům o práci v EU zdarma vyškolení poradci Evropské služby zaměstnanosti (EURES), kteří působí ve čtrnácti pověřených krajských úřadech práce.

Vyhledat volné místo ve vybrané zemi lze v pravidelně aktuálizované databázi zveřejněné na českém portále EURES. Vytipovat zajímavé volné místo se dá také v celoevropské databázi evropského portálu EURES. http://eures.europa.eu „V zemích EU pracuje nyní zhruba 50 až 60 tisíc občanů České republiky. Jde ale pouze o odhady, přesné údaje nejsou k dispozici,“ říká Věra Kolmerová, EURES manažerka Ministerstva práce a sociálních věcí.

Bez pracovního povolení je možné nyní získat práci ve 21 státech EU. Pět zemí využívá práva na dočasné omezení volného pohybu pracovníků z nových členských států. Pracovní povolení stále vyžadují Dánsko, Belgie, Malta, Německo a Rakousko.

Deset evropských zemí, ve kterých pracuje nejvíce Čechů

Kdo chce v zemích EU pracovat déle než 90 dní, musí místní úřady zpravidla požádat o povolení k pobytu. V Itálii se od roku 2007 již o povolení k pobytu žádat nemusí, pobyt je ale potřeba nahlásit během tří měsíců na místním obecním úřadě.

Kdo se rozhodne pracovat v zahraničí , musí počítat i s dalšími povinnostmi. Především je potřeba se odhlásit z českého zdravotního pojištění, získat v nové zemi potřebné osobní číslo a sjednat si zde zdravotní a sociální pojištění. Ve Velké Británii, kde je zaměstnáno nejvíce Čechů, je například povinnost se zaevidovat do pracovního registru (Worker Registration Scheme) a získat osvědčení, které umožňuje žít a pracovat v Británii. Kdo práci změní před uplynutím 12 měsíců, musí se registrovat znovu. Zaměstnavatelé přitom mají povinnost registraci kontrolovat.

Získat zaměstnání například v Německu je nadále možné pouze se souhlasem příslušného pracovního úřadu a šanci zde mají hlavně kvalifikovaní odborníci. Například ve zdravotnictví zde pracuje téměř 1,5 tisíce Čechů, v pohostinství přes 2 tisíce Čechů a v průmyslu a v řemeslných oborech zhruba 3600 kvalifikovaných pracovníků.

Od května 2006 se dá získat roční pracovní povolení s možností prodloužit ho dvakrát na čtyři roky pro vybrané profese rovněž v Belgii. Seznam žádaných profesí vydalo vloni také Rakousko, kde mají kvalifikovaní uchazeči z České republiky nyní možnost získat pracovní povolení prakticky automaticky, pokud se nenajde Rakušan s příslušnou profesí.

Kvůli hospodářské krizi, která doléhá i na Evropu, je před odjezdem za prací užitečné se předem informovat i na to, jak postupovat při ztrátě zaměstnání. „Čeští občané, kteří přijdou v zemích EU o práci, mají právo na dávky v nezaměstnanosti ve státě, který je zaměstnával. Nároky se vždy posuzují podle zákonů platných v daném státě,“ říká Věra Kolmerová, manažerka EURES.

Dávky v nezaměstnanosti může ale začít vyplácet i český úřad práce. „Žadatel musí úřadu práce předložit potvrzení o dobách zaměstnání a pojištění v členské zemi. A to na evropském formuláři, který mu vystaví příslušná instituce ve státě, kde pracoval. Na vydání tohoto formuláře se mnohdy musí čekat delší dobu, například v Irsku i čtyři měsíce. Lidé, kteří se do takové situace dostanou, o nárok na podporu nepřijdou. Po získání formuláře jim úřad práce vyplatí podporu zpětně k datu, kdy se na úřadu registrovali,“ upozorňuje Věra Kolmerová.

Kdybyste teď ztratili práci, odjeli byste ji hledat do zahraničí? Podělte se o názor.